Andregangsintervju lederstilling

[Anonym bruker]

Sitter og forbereder meg på de «vanlige» spørsmålene. Har helt sikkert glemt noen. Blir glad for eksempler på spørsmål dere har fått på tilsvarende intervju.

Anonymkode: b8fbb...aae

[Anonym bruker]

Hva slags lederstilling da, litt forskjell på om du skal være butikksjef med 5 ansatte under deg eller drive et stort konsern med hundrevis av ansatte under deg. Tviler på at du får de samme spørsmålene

Selv er jeg butikksjef, og da gikk det mye på økonomi, sunn fornuft, oppfølging av ansatte, budsjettforståelse og slike ting, Noen eksempler på hva ville du gjort dersom... osv.

Anonymkode: 4dab0...df0

[Anonym bruker]

Godt innspill. Dette er en stilling som avdelingsdirektør i en statlig virksomhet. Jeg har riktig utdanning og har ledererfaringen de etterspør, men ikke konkret kjennskap til fagfeltet.

Anonymkode: b8fbb...aae

[Anonym bruker]

Jeg har en mellomlederstilling innen psykiatri. Til andregangsintervju fikk jeg noen spørsmål/tema tilsendt to døgn før, som var relevante for stillingen. 
Andregangsintervjuet var en presentasjon av min løsning på oppgaven, med støtte av PowerPoint -presentasjon, og deretter å besvare ansettelseskomiteens spørsmål. 

Anonymkode: 83c7b...062

[Anonym bruker]

Takk for svar. Jeg har ikke blitt bedt om å forberede noe. Det hadde jeg forventet.

Anonymkode: b8fbb...aae

[Anonym bruker]

Intervjuet akkurat nå og der merket vi stor forskjell på kandidatene. Det som er viktig er at du har satt deg inn i stillingen. Når det kommer spørsmål om Hva du gjør idag ville jeg prøvd å relatere det også til hvordan den kompetansen kan bidra til ny stilling. Da vet man at du skjønner du kan overføre mye kunnskap. 
 

intervjuet et vel så mye et intervju av arbeidsgiver og. Ville forberedt noen spørsmål til de. 
hadde flere som sa at jeg tror jeg har fått svar på de spørsmålene allerede. Virket mer som det var innøvd på en måte. 
 

lykke til!!!

Anonymkode: a0a54...d27

[Anonym bruker]

Takk! Ja, jeg har lest meg godt opp på fagfeltet og tenkt på hvilken overføringsverdi dagens oppgaver har.

Anonymkode: b8fbb...aae