Fikk en telefon om at jeg er nærkontakt. Sier jeg bare det til jobben?

[Anonym bruker]

Eller hvordan fungerer det? 

Anonymkode: 10fbf...c6a

[Anonym bruker]

Ja, du må varsle arbeidsgiver selv ettersom du må 10 dager i karantene. (vi gir korona relatert velferdspermisjon i 10 dager, men andre kan ha andre rutiner - Det er ikke gitt at du får lønn fra arbeidsgiver, for å si det sånn) Nå har vi krav om dokumentasjon også, enten i form av sms varsel eller dokumentasjon fra smitteteamet, men igjen så kan andre ha andre rutiner. 

Anonymkode: e74ea...c1c

[Anonym bruker]

11 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Ja, du må varsle arbeidsgiver selv ettersom du må 10 dager i karantene. (vi gir korona relatert velferdspermisjon i 10 dager, men andre kan ha andre rutiner - Det er ikke gitt at du får lønn fra arbeidsgiver, for å si det sånn) Nå har vi krav om dokumentasjon også, enten i form av sms varsel eller dokumentasjon fra smitteteamet, men igjen så kan andre ha andre rutiner. 

Anonymkode: e74ea...c1c

Vi fikk beskjed fra jobb om å få sykemelding hvis vi må i karantene. Dette for å ikke bruke opp egenmeldingsdagene. 

Anonymkode: a2c84...bcf

[Anonym bruker]

Hvis du uansett har hjemmekontor og ikke har møtt noen fra jobben trenger du egentlig ikke varsle dem.

Anonymkode: e0304...2b6

[Anonym bruker]

38 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hvis du uansett har hjemmekontor og ikke har møtt noen fra jobben trenger du egentlig ikke varsle dem.

Anonymkode: e0304...2b6

Tror du egentlig at det er situasjonen til hi? Da hadde hun kanskje ikke hatt behov for å spør her inne? 

Anonymkode: ec09a...e8e

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Vi fikk beskjed fra jobb om å få sykemelding hvis vi må i karantene. Dette for å ikke bruke opp egenmeldingsdagene. 

Anonymkode: a2c84...bcf

Velferdspermisjon (med/uten lønn) er ikke det samme som egenmelding. I tillegg så blir ikke egenmelding/sykemelding rett heller da du ikke er syk, du er i karantene. Får man symptomer derimot så stiller det seg anderledes. 

Anonymkode: e74ea...c1c

[Plutselig_gravid]

20 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Velferdspermisjon (med/uten lønn) er ikke det samme som egenmelding. I tillegg så blir ikke egenmelding/sykemelding rett heller da du ikke er syk, du er i karantene. Får man symptomer derimot så stiller det seg anderledes. 

Anonymkode: e74ea...c1c

Det du skriver er direkte feil. Er man pålagt karantene har man rett på sykmelding/sykepenger. Som nærkontakt til en smittet er man pålagt karantene. Man trenger ikke ha symptomer selv.

 

[Anonym bruker]

58 minutter siden, Plutselig_gravid skrev:

Det du skriver er direkte feil. Er man pålagt karantene har man rett på sykmelding/sykepenger. Som nærkontakt til en smittet er man pålagt karantene. Man trenger ikke ha symptomer selv.

 

Dette er riktig, men først skal de to andre delene vurderes ref linken nedenfor:
https://www.nav.no/no/nav-og-samfunn/samarbeid/leger-og-andre-behandlere/nyheter/for-legen-sykmelding-ved-koronavirus

Anonymkode: 874d5...9e9

[Anonym bruker]

12 timer siden, Anonym bruker skrev:

Tror du egentlig at det er situasjonen til hi? Da hadde hun kanskje ikke hatt behov for å spør her inne? 

Anonymkode: ec09a...e8e

Det vet jeg ikke, men det vet hun slik at hun selv kan vurdere det. Hun har ikke noen plikt til å varsle arbeidsgiver om det ikke er for å hindre smitte.

Anonymkode: e0304...2b6

[Anonym bruker]

11 timer siden, Anonym bruker skrev:

Velferdspermisjon (med/uten lønn) er ikke det samme som egenmelding. I tillegg så blir ikke egenmelding/sykemelding rett heller da du ikke er syk, du er i karantene. Får man symptomer derimot så stiller det seg anderledes. 

Anonymkode: e74ea...c1c

Vi fikk iallefall beskjed om å få sykemelding hvis vi må i karantene 

Anonymkode: a2c84...bcf