Sjefen kommenterte at jeg var hjemme med sykt barn for andre gang på to mnd..

[Anonym bruker]

Selv tar hun sykt barn dager hver mnd selv, og jeg har ikke benyttet sykt barn dager siden april (før disse siste dagene). Burde ikke hun gå foran som et godt eksempel å alltid komme på jobb?

Anonymkode: 50e16...48d

[Anonym bruker]

Hun burde gå foran som et godt eksempel ved å la være å kommentere det på en negativ måte. God bedring holder.

Anonymkode: f68e6...ef2

[Anonym bruker]

Hun bør ikke kommentere, og begge bør holde dere hjemme med sykt barn når det ikke er en eventuell partner sin tur. Ingen kan jo noe for hvor ofte eller lenge barna er syke.

Anonymkode: 1bb14...a02

[Anonym bruker]

Sånne kommentarer er bare å overse. Du skal være hjemme med sykt barn , du har rett til det og dessuten er terskelen for å holde barn hjemme er mye lavere enn ellers. Prøv å overse det.

Anonymkode: 38871...a15

[Anonym bruker]

Det kommer jo an på hvilken kommenter det var. 

Anonymkode: 4a896...a55

[Anonym bruker]

"Ja, du som har barn selv vet jo at vi ikke kan styre når de blir syke" Smiiiiil.

 

Anonymkode: bcf5d...275

[Lussi2015]

Sånne sjefer finnes det dessverre mange av.. Min tidligere sjef ble drit sur når jeg var borte to dager da min sønn måtte operere blindtarmen. ( Den sprakk) Hun kunne ikke skjønne at det var behov for å være borte pga det. Hadde jeg ikke en mann som kunne ta de sykt barn dagene? ( Vel, han måtte ta resten av dagene ja.. ) Eller så kunne jeg jo bare få besteforeldre til å stille opp og være sammen med gutten på sykehuset.. Kremt, NEI! 
Mange som ikke burde vært ledere dessverre!! 
God bedring til barnet ditt. Vær hjemme med god samvittighet!!

[the amazing spidermamma]

Særlig nå for tiden som man skal være forsiktig med å sende barna i barnehage og skole hvis de bare er litt forkjølet,  så blir det fort noen sykt barn-dager.  

Det var en unødvendig kommentar hvis den var ment som kritikk.

[Anonym bruker]

Med slike kommentarer kan det vente tøffe måneder for sjefen fremover. 
Mange syke, til tross for at de egentlig ikke er syke, er den stor del av ansvaret vi alle må ta i minst ett år fremover. 

Anonymkode: 82b84...f75

[Anonym bruker]

Eller som min (tidligere) sjef sa da jeg måtte ringe inn med sykt barn (han hadde alvorlig brennkopper): *sukk* Da blir det problemer....

 

 

Anonymkode: 75734...4c0

[Anonym bruker]

Hun har vært støttende før men nå ble jeg overrasket over at hun kommenterte. Jeg har lagt merke til at hun selv har brukt 19 sykt barn dager så langt dette året, vi har begge to barn i bhgalder. Jeg har brukt fem dager totalt til nå...reagerer på at hun ikke vil sette et bedre eksempel selv. Smitteeffekten kan bre om seg når sjefen gjør slikt. Hi

Anonymkode: 50e16...48d

[Anonym bruker]

48 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hun har vært støttende før men nå ble jeg overrasket over at hun kommenterte. Jeg har lagt merke til at hun selv har brukt 19 sykt barn dager så langt dette året, vi har begge to barn i bhgalder. Jeg har brukt fem dager totalt til nå...reagerer på at hun ikke vil sette et bedre eksempel selv. Smitteeffekten kan bre om seg når sjefen gjør slikt. Hi

Anonymkode: 50e16...48d

Du har lagt merke til..... For å vite det, har du virkelig fulgt med og holdt telling. Er ikke det spott bedre selv. 

Anonymkode: 51759...e19

[Anonym bruker]

26 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du har lagt merke til..... For å vite det, har du virkelig fulgt med og holdt telling. Er ikke det spott bedre selv. 

Anonymkode: 51759...e19

Ikke nødvendigvis. Noen steder har man åpen kalender hvor man kan se fraværet til alle. 

Anonymkode: 4ee37...ef8

[Anonym bruker]

8 timer siden, Anonym bruker skrev:

Eller som min (tidligere) sjef sa da jeg måtte ringe inn med sykt barn (han hadde alvorlig brennkopper): *sukk* Da blir det problemer....

 

 

Anonymkode: 75734...4c0

Det kan du jo ta som et kompliment. De trenger deg på jobb. Det er ingen grunn til å ta det som en kritikk. At folk blir borte fra jobb er jo problematisk, selv om det er nødvendig.

Anonymkode: 4a896...a55

[Anonym bruker]

Men det er ikke arbeidstaker sitt problem. Hun har rett til å være hjemme med sykt barn. Barnet trenger henne mer.

Anonymkode: 9cd6e...626

[Anonym bruker]

59 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Men det er ikke arbeidstaker sitt problem. Hun har rett til å være hjemme med sykt barn. Barnet trenger henne mer.

Anonymkode: 9cd6e...626

Sjefen er jo også et menneske. Det er vanlig å si noe. Strengt tatt hadde det kanskje vært mok at sjefen svarte "mottatt" på beskjed om sykt barn, men det er vanlig å si litt mer.

Anonymkode: 4a896...a55

[Gjest]

14 timer siden, Anonym bruker skrev:

Selv tar hun sykt barn dager hver mnd selv, og jeg har ikke benyttet sykt barn dager siden april (før disse siste dagene). Burde ikke hun gå foran som et godt eksempel å alltid komme på jobb?

Anonymkode: 50e16...48d

Nei, ingen av dere burde sette noe eksempel på bekostning av barna? Syke barn skal IKKE i bhg eller skole! Så det er bare å pelle seg hjem.

[Anonym bruker]

14 timer siden, Anonym bruker skrev:

Selv tar hun sykt barn dager hver mnd selv, og jeg har ikke benyttet sykt barn dager siden april (før disse siste dagene). Burde ikke hun gå foran som et godt eksempel å alltid komme på jobb?

Anonymkode: 50e16...48d

Du mener hun burde gå foran med et godt eksempel og ikke ha syke barn. Det er jo ikke noe hun kan styre noe mer enn det du kan

Anonymkode: 09a2c...6cb

[endeligsøsken]

Reagerer på at du skriver smitteeffekt. Man tar sykt barn dag fordi man har sykt barn. Punktum. 

[Anonym bruker]

Så er det sånn i disse tidene at bare det renner av nesen og to host så blir barna sendt hjem. Hva gjør man da? Utrolig altså!

Anonymkode: 51dc5...64f

[Anonym bruker]

Ja og???? Det kan jo skje ellers også at barn blir syke to ganger på kort tid. Nå i disse tider hvor man må ha enda lavere terskel for å holde dem hjemme grunnet pandemien må arbeidsgivere regne med hyppig fravær.

Anonymkode: 67f73...f0d

[Elizabeth]

16 timer siden, Anonym bruker skrev:

Selv tar hun sykt barn dager hver mnd selv, og jeg har ikke benyttet sykt barn dager siden april (før disse siste dagene). Burde ikke hun gå foran som et godt eksempel å alltid komme på jobb?

Anonymkode: 50e16...48d

Jeg hadde ikke klart å holde kjeft. Jeg hadde svart henne, hadde sagt det du skrev om det er riktig. 

[Anonym bruker]

30 minutter siden, Elizabeth89 skrev:

Jeg hadde ikke klart å holde kjeft. Jeg hadde svart henne, hadde sagt det du skrev om det er riktig. 

Men da må hun samtidig innrømme at hun har vært inne i kalenderen hennes og sjekket fraværet. Det er faktisk ikke så veldig greit, uansett om kalenderen er åpen for alle, som det står lengre opp. 

Anonymkode: 02763...31f

[Elizabeth]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Men da må hun samtidig innrømme at hun har vært inne i kalenderen hennes og sjekket fraværet. Det er faktisk ikke så veldig greit, uansett om kalenderen er åpen for alle, som det står lengre opp. 

Anonymkode: 02763...31f

Om det er greit eller ikke sier hun ingenting om, men jeg hadde ikke tolerert å bli behandlet på den måten uansett. Er den åpen, er det nok meningen at alle skal ha mulighet til å se den. 

[Hengebukksvinet]

17 timer siden, Anonym bruker skrev:

Selv tar hun sykt barn dager hver mnd selv, og jeg har ikke benyttet sykt barn dager siden april (før disse siste dagene). Burde ikke hun gå foran som et godt eksempel å alltid komme på jobb?

Anonymkode: 50e16...48d

Hun går allerede foran med et godt eksempel. Hun er hjemme med barna når det trengs!!