Anonym bruker Skrevet 10. juni 2019 #26 Skrevet 10. juni 2019 37 minutter siden, Anonym bruker skrev: I tillegg kan det være for å hindre videre smittespredning. Anonymkode: 2d22b...09f Men hvis det er pga dette, så burde jo arbeidsgiver være så oppegående å si i fra om hvorfor Anonymkode: 82adc...c4d
Anonym bruker Skrevet 10. juni 2019 #27 Skrevet 10. juni 2019 1 time siden, Anonym bruker skrev: Men hvis det er pga dette, så burde jo arbeidsgiver være så oppegående å si i fra om hvorfor Anonymkode: 82adc...c4d Ja, sikkert, men en arbeidstaker nurde også regne med at arbeidsgiver har en god grunn. Anonymkode: 2d22b...09f
Anonym bruker Skrevet 10. juni 2019 #28 Skrevet 10. juni 2019 10 timer siden, Anonym bruker skrev: Ja, sikkert, men en arbeidstaker nurde også regne med at arbeidsgiver har en god grunn. Anonymkode: 2d22b...09f Heh, hvorfor har ikke alle bare regner med det alltid? Tenk så mye tøv vi hadde sluppet fra fagbevegelsen de siste 150 år om de bare hadde lært seg å stole blindt på arbeidsgiver? Nei, arbeidstaker skal på ingen måte godta at arbeidsgiver bestrider rettigheter en har som arbeidstaker uten at det oppgis grunn. Anonymkode: 408ee...114
Anonym bruker Skrevet 11. juni 2019 #29 Skrevet 11. juni 2019 Jeg har ikke lest alle svarene, men slenger inn et: tro om sjefen har tenkt over at han jo gjør slik at alle «sparer» egenmeldingene sine nå? Anonymkode: 4c5c9...b46
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå