Når sette inn vikar?

[Anonym bruker]

En av mine arbeidskolleger har blitt sykemeldt. Vi har ikke fått vikar og nå har det gått 5 dager. . Sjefen gjør litt av hennes jobb,men resten må vi andre ta. Får ikke jobbe overtid. Vi har nettopp vært gjennom nedskjæringer, så arbeidspresset er stort. Når vi spørr om det kommer vikar så sier sjefen at dem kan ikke sette inn vikar før etter 16 dager. Kan det være riktig?

Anonymkode: 6235c...23e

[Lektor Doppler med tillegg]

Det stemmer at sjefen din taper penger ja om han setter inn vikar før etter 16 dager. Men det er jo ikke noen lov som forbyr å sette inn vikar før den tid. 

[Anonym bruker]

Vil tro sjefen har fått retningslinjer på dette. De første 16 dagene av en sykemelding er det jo arbeidsgiver som betaler. Ergo har arbeidsgiver trolig ikke råd (eller vilje) til å betale lønn både til den sykemeldte og til en vikar.

Men det er jo som å pisse i buksa når arbeidspresset allerede er så stort pga. nedskjæringer - da driver de rovdrift på andre ansatte, og risikerer å komme inn i en ond sirkel, med stadig flere dårlige/utslitte ansatte og stadig flere sykemeldinger.

Ta dette med tillitsvalgt og fagorganisasjon.

Anonymkode: 8ce0d...ce0

[Anonym bruker]

De første 16 dagene må sjefen betale ut sykepenger, så om dere får vikar før den tid må han/hun betale ut dobbelt lønn og taper penger. 

Etter 16 dager vil nav betale ut sykepengene, og da kan sjefen kalle inn vikar for lønnen han egentlig skulle betalt ut til din kollega og vil ikke tape penger.

Jeg er leder i en type firma som må ha vikar fra første time noen er syk, så når det er mye sykdom ryker lønnsbudsjettene med en gang...

Anonymkode: 9cc9f...d7c

[Mamma_til_2]

Slik er det, vi får kun vikar en og annen dag de første 16 dagene, da skal det være stort behov. 

Siden dere gar vært gjennom nedskjæringer så er kanskje ikke økonomien på topp heller.