Fordele permisjon, ulønnet permisjon og ferie

[Anonym bruker]

Termin er 24. februar 2019 og vi prøver å finne ut av hvordan vi skal sjonglere de forskjellige periodene.

Begge har hatt 100% jobb i flere år. Vi kommer til å ta 100% lønn, dvs. 49 uker, samt at mor tar 10 uker ulønnet permisjon i tillegg. Hun vil òg avvikle ferie for å forlenge perioden.

Det vi har kommet frem til så langt er:

• Mor går ut i permisjon 4. februar.
• En gang i juni utsetter hun foreldrepengeperioden med to uker og tar ut to av fem uker ferie.
• 11. oktober avsluttes foreldrepengeperioden for mor etter 34 uker foreldrepenger pluss to uker ferie inni der.
• 14. oktober går mor ut i ulønnet permisjon, frem til 20. desember.
• 23. desember tar mor ut de tre siste ferieukene. Hun har fri fra jobb 24. og 31. desember, så arbeidsdager i uke 52 og 1 er totalt 5 stykk. Tre av dagene blir i 2019. 
• De tolv resterende feriedagene overføres til neste år og avsluttes 17. januar. 20. januar går mor tilbake på jobb. Hvordan vi gjør med far er ikke bestemt enda, det får vi ta senere.

Hensikten med å gjøre det sånn er å ta ut ferie i juleukene for å ikke gå glipp av helligdagene. Har hun ulønnet permisjon så betyr det vel ikke noe om det er helligdag eller ei. På denne måten kan en få lengst mulig tid hjemme.

Høres dette fornuftig ut og i det hele tatt mulig? Et alternativ er å ta ut hele ferien etter ulønnet permisjon, dvs. fra 9. desember.

Anonymkode: 39f41...634

[Anonym bruker]

Det dere må huske på når dere tar så lang ulønnet permisjon(mer enn 4 uker), er at sykepengerettighetene forsvinner. Betyr forhåpentligvis ingenting hvis man holder seg frisk, men utrolig dumt dersom man skulle bli syk.

Anonymkode: d8531...74d

[Nordmann1]

Det er vi klar over. Sjansen for at det skulle få langvarige utfordringer er ganske liten, så vi tar nok den sjansen. Det blir en del ekstra kroner i kassen i forhold til 80% foreldrepenger.