Anonym bruker Skrevet 14. november 2018 #1 Skrevet 14. november 2018 Det er liksom en uskreven regel at en ikke snakker om lønn. Ikke si hva du tjener og ikke spør andre om lønn. Men hvorfor er det slik egentlig? Skulle tro det var en fordel for arbeidstakere å vite hva andre tjener slik at en kan bruke det i lønnsforhandlinger f.eks. Og de fleste får lønn i henhold til tariff, så hvorfor dette hemmelighetsholdet? Om jeg sier hva jeg eller mannen tjener tror jeg folk ville sett rart på meg og tatt meg for å skryte. Hvorfor kan en ikke dele slike gleder med andre f.eks.? Anonymkode: beba7...066
Anonym bruker Skrevet 14. november 2018 #2 Skrevet 14. november 2018 Fordi lønn er lønn, alle får det, og særlig spennende er det ikke. Jeg er adjunkt, så hvis noen lurer fælt kan de jo bare sjekke hva folk med min utdannelse tjener i min kommune. Anonymkode: 61cca...d41
Anonym bruker Skrevet 14. november 2018 #3 Skrevet 14. november 2018 Fordi når jeg sier hva jeg får i lønn, så svarer mange ganger folk at de ikke skjønner at jeg orker å jobbe for luselønn, og de vet alltid om noen ufaglærte i andre yrker som tjener mer enn meg. Så føler meg rett og slett sett ned på når jeg sier hva jeg jobber med og hva jeg tjener Anonymkode: a95a1...aef
Anonym bruker Skrevet 14. november 2018 #4 Skrevet 14. november 2018 Det blir ansett som vulgært, og personlig. Å spørre om lønnen innen et yrke er en ting, men hva en person «hva tjener du» blir ikke ansett som taktfullt. På lik linje som at religion og politikk også er ansett som sensitive temaer. Anonymkode: 0a113...957
Anonym bruker Skrevet 14. november 2018 #5 Skrevet 14. november 2018 Vet du tittelen og ansienniteten min, så er det bare å slå opp. Da finner du ut hva jeg har i grunnlønn, slik er det å være offentlig ansatt. Anonymkode: 64ac1...6e8
Anonym bruker Skrevet 14. november 2018 #6 Skrevet 14. november 2018 Jeg tror at det egentlig handler om at det er en fordel for arbeidsgiver om lønn holdes skjult. Fordi det vil skape urolighet blant ansatte dersom de ser at kollegaer med like arbeidsoppgaver, ansiennitet osv. får bedre betalt. Det gir arbeidstakerne gode forhandlingskort. Mange uskrevne regler stammer fra slike mekanismer.. at folk skal holdes på sin plass.. Hvem tror dere for eksempel fant på: «penger gjør deg ikke lykkelig»? Det kan selvsagt være fattige som har funnet på det for å holde moralen oppe. Men jeg tror garantert at det er de som har godt med penger som har plantet den tanken i folk fir å hindre opprør.. litt sånn brød og sirkus til folket.. Anonymkode: 699e8...20c
Anonym bruker Skrevet 14. november 2018 #7 Skrevet 14. november 2018 Fordi jeg tjener bedre enn mine kollegaer. Det er selvsagt fordi jeg gjør en bedre jobb, men det vil de ikke erkjenne. De vil sikkert vite min lønn for å forsøke å jekke opp sin, men hvorfor skulle jeg bidra til det når det innebærer at nye lønnsmidler går til dem? Anonymkode: 23d95...948
Anonym bruker Skrevet 15. november 2018 #8 Skrevet 15. november 2018 fordi det er privat Anonymkode: be2d4...c9e
Anonym bruker Skrevet 16. november 2018 #9 Skrevet 16. november 2018 Det er ikke privat. Man har lov til å slå opp alle med inntekt i skattelistene. Arbeidsgivere vil ikke at folk snakker om det, fordi noen da krever mer. Lønn forhandles der jeg jobber. Folk tjener ikke likt på bakgrunn av utdannelse og ansiennitet. Personer har forskjellig kapasitet, erfaring og noen har egenskaper som å kunne forhandle med kunder, formidle budskap rakst og klart, listen er lang. Man skal ikke basere seg på noen få parametere, når det er så mye som skiller dem i verdi for et selskap eller organisasjon. Anonymkode: 5c07e...538
Anonym bruker Skrevet 16. november 2018 #10 Skrevet 16. november 2018 3 minutes ago, Anonym bruker said: Det er ikke privat. Man har lov til å slå opp alle med inntekt i skattelistene. Arbeidsgivere vil ikke at folk snakker om det, fordi noen da krever mer. Lønn forhandles der jeg jobber. Folk tjener ikke likt på bakgrunn av utdannelse og ansiennitet. Personer har forskjellig kapasitet, erfaring og noen har egenskaper som å kunne forhandle med kunder, formidle budskap rakst og klart, listen er lang. Man skal ikke basere seg på noen få parametere, når det er så mye som skiller dem i verdi for et selskap eller organisasjon. Anonymkode: 5c07e...538 for meg er det privat, har ikke behov for og dele det med andre Anonymkode: be2d4...c9e
Anonym bruker Skrevet 16. november 2018 #11 Skrevet 16. november 2018 På 14.11.2018 den 16.55, Anonym bruker skrev: Vet du tittelen og ansienniteten min, så er det bare å slå opp. Da finner du ut hva jeg har i grunnlønn, slik er det å være offentlig ansatt. Anonymkode: 64ac1...6e8 Ikke overalt i staten. Jeg og min kollega har samme utdanning, stilling og ansiennitet. Jeg tjener likevel mye mer enn henne. Jeg har forhandlet på lønnen min flere ganger og vunnet frem. Anonymkode: b4253...07d
Anonym bruker Skrevet 16. november 2018 #12 Skrevet 16. november 2018 Fordi det er en privatsak. Jeg verken bryr meg eller ønsker å vite hva andre tjener. Er jeg nysgjerrig så er det gjerne fordi jeg lurer på hva de tjener sånn ca i det yrket de har. Men det er jeg sjeldent. Jeg håper at mine venner har god råd, men jeg ønsker fortsatt ikke å vite hva de tjener, for som sagt det er en privatsak. Anonymkode: a3c40...d2b
Anonym bruker Skrevet 17. november 2018 #13 Skrevet 17. november 2018 På 14.11.2018 den 16.55, Anonym bruker skrev: Vet du tittelen og ansienniteten min, så er det bare å slå opp. Da finner du ut hva jeg har i grunnlønn, slik er det å være offentlig ansatt. Anonymkode: 64ac1...6e8 Nei det er det ikke. Jobber i Staten og alle hos oss forhandler lønn. Ingen som får lønn bare for å møte opp og ha vært ansatt x antall år, de får ut fra kriterier ledelsen fastsetter. Anonymkode: 23d95...948
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå