Kan fagforeningene hjelpe med fast ansettelse?

[Anonym bruker]

Når man har vært i et sammenhengende vikariat i to år og åtte mnd?

Anonymkode: ed9c2...418

[Anonym bruker]

Nei. Det er fire år som er grensen. 

Anonymkode: 919cc...18e

[Anonym bruker]

Tror ikke man har krav på det før det har gått fem år? Men mulig jeg tar feil på antall år. Da slår de sammen stillingsprosenten du har hatt. Har du vært i 100% eller annen prosent fast  vikariat, har du krav på det fordi det viser at de har behov for det. Har i vært tilkallingsvikar, må du se på hvor mange vakter du har hatt per år, regne ut hva det tilsier i prosent, så har man krav på det. Men du har nok ikke jobbet der lenge nok.

Anonymkode: 59243...17f

[Anonym bruker]

Hi her. Jeg har jobbet i 100% sammenhengende vikariat i bhg i 2 år og åtte mnd. 

Anonymkode: ed9c2...418

[Anonym bruker]

5år i samme vikariat er det nå. (Noen arb givere er da sleipe og bytter vikarene mellom vikariater)

Men meld deg inn i fagforbund og få råd, det er aldri dumt  Fikk selv hjelp til fast jobb gjennom de for noen år siden.

Anonymkode: 6792d...23f

[Anonym bruker]

Hvis du har vært ansatt i vikariat(er) har du ikke krav på fast ansettelse. 

Har du vært midlertidig ansatt kan du ha krav på ansettelse etter 4 år. 

Anonymkode: b61ad...244

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hvis du har vært ansatt i vikariat(er) har du ikke krav på fast ansettelse. 

Har du vært midlertidig ansatt kan du ha krav på ansettelse etter 4 år. 

Anonymkode: b61ad...244

Joda...

ifg Arbeidstilsynet : «

Dersom arbeidstakeren har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år har man krav på fast ansettelse, dersom man er ansatt i kategoriene 1 - 3 over. Arbeidstakere som er ansatt midlertidig på generelt grunnlag eller som vikar har krav på fast ansettelse etter 3 år sammenhengende midlertidig ansettelse. Det samme gjelder når arbeidstakeren har vært ansatt midlertidig på forskjellige grunnlag, men minst en gang i løpet av de tre årene har vært ansatt midlertidig på generelt grunnlag eller i vikariat.

Bestemmelsen er tatt inn i loven for å hindre misbruk som følge av gjentatt og langvarig bruk av midlertidig ansettelse.«

Anonymkode: 6792d...23f

[ulenissen]

Du må ha vært ansatt i vikariat i 3år (AML 14) for å kreve fast stilling. Da kan fagforeningen hjelpe deg med dette. Du kan kreve fast stilling hoss din eier(kommunen eller privat eier) ikke nødvendigvis i den barnehagen du er i dag.

[ulenissen]

21 minutter siden, Anonym bruker skrev:

5år i samme vikariat er det nå. (Noen arb givere er da sleipe og bytter vikarene mellom vikariater)

Men meld deg inn i fagforbund og få råd, det er aldri dumt  Fikk selv hjelp til fast jobb gjennom de for noen år siden.

Anonymkode: 6792d...23f

Er 3år. 

[ulenissen]

23 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hi her. Jeg har jobbet i 100% sammenhengende vikariat i bhg i 2 år og åtte mnd. 

Anonymkode: ed9c2...418

Når du har hatt vikariat i 3år kan du kreve fast stilling.

[Anonym bruker]

8 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Joda...

ifg Arbeidstilsynet : «

Dersom arbeidstakeren har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år har man krav på fast ansettelse, dersom man er ansatt i kategoriene 1 - 3 over. Arbeidstakere som er ansatt midlertidig på generelt grunnlag eller som vikar har krav på fast ansettelse etter 3 år sammenhengende midlertidig ansettelse. Det samme gjelder når arbeidstakeren har vært ansatt midlertidig på forskjellige grunnlag, men minst en gang i løpet av de tre årene har vært ansatt midlertidig på generelt grunnlag eller i vikariat.

Bestemmelsen er tatt inn i loven for å hindre misbruk som følge av gjentatt og langvarig bruk av midlertidig ansettelse.«

Anonymkode: 6792d...23f

Joa, kategori 1-3, som vil si prosjektarbeid, sesongarbeid, ringevikarer/ekstrahjelp. 

Ordinære vikariater (f.eks for personer som er syke, i permisjon osv) gir ikke denne retten med mindre man kan påvise et konstant behov for arbeidskraft i virksomheten elker ned mindre man i tillegg til et vikariat har vært midlertidig ansatt i kategori 1-3 i løpet av de årene.

man kan derfor fint gå i 3 permisjonsvikariater etter hverandre uten å ha krav på ansettelse  

 

Anonymkode: b61ad...244

[Yellow Brick Road]

Ja, det kan de og bør de når du har rett til det. Som det blir sagt her, så er regelen 3 år - etter visse kriterier som skal fylles opp. Om du oppfyller dem, kan fagforeningen din hjelpe deg med å sjekke.

[ulenissen]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Joa, kategori 1-3, som vil si prosjektarbeid, sesongarbeid, ringevikarer/ekstrahjelp. 

Ordinære vikariater (f.eks for personer som er syke, i permisjon osv) gir ikke denne retten med mindre man kan påvise et konstant behov for arbeidskraft i virksomheten elker ned mindre man i tillegg til et vikariat har vært midlertidig ansatt i kategori 1-3 i løpet av de årene.

man kan derfor fint gå i 3 permisjonsvikariater etter hverandre uten å ha krav på ansettelse  

 

Anonymkode: b61ad...244

Stemmer ikke. Les Aml 14-9(6) i vikariat gjelder 3år.