Anonym bruker Skrevet 6. februar 2018 #26 Skrevet 6. februar 2018 1 minutt siden, Anonym bruker skrev: Jeg synes du skal melde fra om dette, HI. Om han har rett vil det ikke få følger. Om han snylter bevisst (noe han gjør når han fører arbeidslister for en annen periode enn når han faktisk har jobbet) så vil det få følger for ham og det kan også få følger for hans arbeidsgiver. Anonymkode: 42331...800 Sukk.....Jeg føler på det ja. Hva mener du med problemer for arbeidsgiveren? Anonymkode: 40da1...d44
Anonym bruker Skrevet 6. februar 2018 #27 Skrevet 6. februar 2018 2 minutter siden, Anonym bruker skrev: Sukk.....Jeg føler på det ja. Hva mener du med problemer for arbeidsgiveren? Anonymkode: 40da1...d44 Hvis arbeidsgiver vet at han fører falske arbeidslister og godtar det så er det straffbart også for arbeidsgiver. Snyltingen er jo i så fall dobbel, ikke bare han du kjenner, men også arbeidsgiveren. Og hvis dette er praksis hos denne arbeidsgiveren så bør denne tas for det, da dette tapper systemet enda mer. Ved å ikke melde fra om dette er det samme som å godta det. Anonymkode: 42331...800
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå