Farlig jobb-når si fra?

[Anonym bruker]

Hei alle flotte damer  

Jeg lurer på deres tanker/erfaringer/råd i følgende situasjon. Jeg arbeider i et bofelleskap for psykisk ettervern med hovedvekten av vaktene i én bolig. I boligen er det ikke forsvarlig med graviditet. Ergo må jeg snakke med avdelingsleder og få bytte bolig eller ta ut svangerskapspenger om det ikke lar seg gjøre. Det jeg tenker på er når bør jeg si fra om graviditet? Jeg er bare 5+1 og kjenner selvsagt på frykten for å miste, og da også si fra for tidlig og starte masse greier og så blir det ikke noe av.. 

Anonymkode: d66b0...893

[Atemor]

5 hours ago, Anonym bruker said:

Hei alle flotte damer  

Jeg lurer på deres tanker/erfaringer/råd i følgende situasjon. Jeg arbeider i et bofelleskap for psykisk ettervern med hovedvekten av vaktene i én bolig. I boligen er det ikke forsvarlig med graviditet. Ergo må jeg snakke med avdelingsleder og få bytte bolig eller ta ut svangerskapspenger om det ikke lar seg gjøre. Det jeg tenker på er når bør jeg si fra om graviditet? Jeg er bare 5+1 og kjenner selvsagt på frykten for å miste, og da også si fra for tidlig og starte masse greier og så blir det ikke noe av.. 

Anonymkode: d66b0...893

Jeg ville nok vært åpen med leder allerede nå om du mener det er en risiko for å bli utsatt for noe som setter fosteret i fare! 

[Anonym bruker]

53 minutter siden, Atemor skrev:

Jeg ville nok vært åpen med leder allerede nå om du mener det er en risiko for å bli utsatt for noe som setter fosteret i fare! 

Takk for tilbakemelding  jo, jeg må vel bare gjøre det. Er snakk om fare for slag /spark, flygende gjenstander i alt fra vaskebøtta til bokhylle.. jobber en til en så har ikke kollega som kan overta situasjonen om det er noe. Startsett er det fredelig, men det kan skifte på et øyeblikk. 

Anonymkode: d66b0...893

[Anonym bruker]

4 timer siden, Anonym bruker skrev:

Takk for tilbakemelding  jo, jeg må vel bare gjøre det. Er snakk om fare for slag /spark, flygende gjenstander i alt fra vaskebøtta til bokhylle.. jobber en til en så har ikke kollega som kan overta situasjonen om det er noe. Startsett er det fredelig, men det kan skifte på et øyeblikk. 

Anonymkode: d66b0...893

Jeg ville sagt ifra snarest. Ingen grunn til å risikere at noe skal skje, DA kommer du til å angre!

Anonymkode: 67544...0e6

[Atemor]

52 minutes ago, Anonym bruker said:

Jeg ville sagt ifra snarest. Ingen grunn til å risikere at noe skal skje, DA kommer du til å angre!

Anonymkode: 67544...0e6

Enig. Du vil aldri tilgi deg selv om du er i tvil om det er en ytre årsak som kam medføre at du mister. 

Det er et tegn på styrke at du fokuserer på deg selv og tar vare på deg selv nå. Så kommer du sterkere tilbake etter permisjonen:-)

[Anonym bruker]

Snakk med leder og verneombud  

Jobber selv i risikoyrke (vold, miljø, toxiner og fysisk/mentalt krevende) og går ut i sv.penger innen uke 6 hver gang (har to barn) da det desverre ikke er andre stillinger å gå i. Men hvis det er mulig å tilrettelegge så er det bra at arb giver vet det tidlig og kan finne en løsning. 

Anonymkode: 961c5...fa2

[Anonym bruker]

32 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Snakk med leder og verneombud  

Jobber selv i risikoyrke (vold, miljø, toxiner og fysisk/mentalt krevende) og går ut i sv.penger innen uke 6 hver gang (har to barn) da det desverre ikke er andre stillinger å gå i. Men hvis det er mulig å tilrettelegge så er det bra at arb giver vet det tidlig og kan finne en løsning. 

Anonymkode: 961c5...fa2

Takk for innspill  høres litt likt om som hos meg, uten at jeg selvfølgelig vet hvor du jobber. Får ta kontakt med leder den uken, å høre om det finnes tilrettelegging eller om det blir svangerskapspenger. Det er litt surt eneste i forhold til at jeg har en lav % og tar en del ekstra vakter for å spe på. Men det får være, helsa først!

Anonymkode: d66b0...893