Får du betalt hvis du er syk?

[Anonym bruker]

Hvordan fungerer det, man skal ikke få betalt hvis man er hjemme fra jobben 2-3 dager? (Egenmelding).

Anonymkode: 109a2...0c2

[Anonym bruker]

Du får betalt når du bruker egenmelding, såfremt du har jobbet der lenge nok til å kunne bruke egenmelding. Tror det er fire uker, men ble litt usikker nå.

Anonymkode: f2dca...14f

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du får betalt når du bruker egenmelding, såfremt du har jobbet der lenge nok til å kunne bruke egenmelding. Tror det er fire uker, men ble litt usikker nå.

Anonymkode: f2dca...14f

Tre måneder. 

Anonymkode: c93b1...75a

[Anonym bruker]

Sykepenger er en lovbestemt rettighet vi har i Norge, så om du har jobbet lenge nok til å bruke egenmelding skal du ha lønn

Anonymkode: dfb7c...8ad

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du får betalt når du bruker egenmelding, såfremt du har jobbet der lenge nok til å kunne bruke egenmelding. Tror det er fire uker, men ble litt usikker nå.

Anonymkode: f2dca...14f

Men mannen får ikke betalt. Timelønn. Han får  3000 mindre utbetalt hvis han har vært syk 3 dgr. Sjelden syk

Anonymkode: 109a2...0c2

[Anonym bruker]

Her står det hva du har krav på, har du jobbet i 2 mnd har du krav på lønn 

https://www.nav.no/no/Person/Arbeid/Sykmeldt%2C+arbeidsavklaringspenger+og+yrkesskade/Relatert+informasjon/egenmelding

Anonymkode: dfb7c...8ad

[Anonym bruker]

Ved egenmelding får du lønn for de timene du skulle ha jobbet, men du får ikke ub tileggene om han har det. 

Anonymkode: d963a...752

[Anonym bruker]

Jo, man får selvfølgelig betalt når man bruker egenmelding om man har opparbeidet seg retten til det.

Anonymkode: 56cce...63d

[Anonym bruker]

Det spørs jo hvilken arbeidsgiver han har, og hvilke avtaler de har. Min mann har en privat arbeidsgiver. Han får god timesbetaling når han er på jobb. De har likevel en avtale at han ikke får betalt om han ikke kommer på jobb, uansett årsak. Dersom han er syk og trenger sykemelding, så betaler ikke arbeidsgiver for de første 14 dagene.

Anonymkode: 9f478...8a5

[Anonym bruker]

29 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det spørs jo hvilken arbeidsgiver han har, og hvilke avtaler de har. Min mann har en privat arbeidsgiver. Han får god timesbetaling når han er på jobb. De har likevel en avtale at han ikke får betalt om han ikke kommer på jobb, uansett årsak. Dersom han er syk og trenger sykemelding, så betaler ikke arbeidsgiver for de første 14 dagene.

Anonymkode: 9f478...8a5

Da håper jeg han får særdeles god lønn for dagene han er på jobb. Dette høres heller ikke helt lovlig ut. 

Anonymkode: eafa3...feb

[Anonym bruker]

33 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det spørs jo hvilken arbeidsgiver han har, og hvilke avtaler de har. Min mann har en privat arbeidsgiver. Han får god timesbetaling når han er på jobb. De har likevel en avtale at han ikke får betalt om han ikke kommer på jobb, uansett årsak. Dersom han er syk og trenger sykemelding, så betaler ikke arbeidsgiver for de første 14 dagene.

Anonymkode: 9f478...8a5

Det er ikke lovlig!

Selv i privat næringsliv må de forholde seg til arbeidsmiljøloven altså, og ingen kan ha dårligere vilkår enn det som står der.

 

Anonymkode: dfb7c...8ad

[Anonym bruker]

Takk for svar

 

Anonymkode: 109a2...0c2

[Anonym bruker]

38 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det spørs jo hvilken arbeidsgiver han har, og hvilke avtaler de har. Min mann har en privat arbeidsgiver. Han får god timesbetaling når han er på jobb. De har likevel en avtale at han ikke får betalt om han ikke kommer på jobb, uansett årsak. Dersom han er syk og trenger sykemelding, så betaler ikke arbeidsgiver for de første 14 dagene.

Anonymkode: 9f478...8a5

Det er ikke lovlig hvis han er ansatt. Om han er selvstendig næringsdrivende, frilanser eller tilkallingsvikar blir det noe annet.

Anonymkode: 37ffc...b0f

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er ikke lovlig hvis han er ansatt. Om han er selvstendig næringsdrivende, frilanser eller tilkallingsvikar blir det noe annet.

Anonymkode: 37ffc...b0f

Tilkallingsvikarer har ikke egne regelverk, der skal du ha sykepenger for vakter du er satt opp på.

Anonymkode: dfb7c...8ad

[Anonym bruker]

Selvsagt får jeg betalt når jeg er syk.

Anonymkode: f2518...958

[Anonym bruker]

9 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Tilkallingsvikarer har ikke egne regelverk, der skal du ha sykepenger for vakter du er satt opp på.

Anonymkode: dfb7c...8ad

Ja, det er riktig, men man kan ikke si ja til vakter man vet man ikke kan ta. Det blir derfor veldig sjelden man kvalifiserer til sykepenger hvis arbeidet blir avtalt samme dag eller kvelden før. Du mister også retten til sykepenger hvis det har gått et vist antall dager siden forrige vakt.

Det er ikke slik at du automatisk mister sykepengene om du er tilkallingsvikar, men det dukker opp en del ekstra problemstillinger som gjør at det ikke er en selvfølge at du får det.

Anonymkode: 37ffc...b0f