Bytte av fastlege

[Anonym bruker]

Ja så nå har jeg bestemt å bytte fastlege. Gir jeg han beskjed om at jeg har byttet. Evt Nav siden jeg er sykemeldt? Redd han prøver å påvirke min nye lege med masse rart. Han fortsette å snakke med Nav om min situasjon uten mitt samtykke. Noe jeg liker dårlig. Er det lov? Jeg har fått en skade etter fødsel. Han også utdyper sin misnøye med diverse behandlinger jeg ikke har klart å gjennomføre ovenfor Nav. Ble kjørt på dialogmøte av både nav og arbeidsgiver. De var så ufine. La også merke til at min HR sjef klemte den mannlige Nav ansatte når han dro. Er dette vanlig? 

Ingen komma. Beklager 🙈

Anonymkode: 4474d...536

[Anonym bruker]

Også har Nav lov å brette ut om alt uten mitt samtykke? Hvem klager jeg til?

Anonymkode: 4474d...536

[Anonym bruker]

Hverken nav eller lege har lov til å fortelle arbeidsgiver hva du feiler, de har bare lov å snakke om restarbeidsevne. Det er riktignok lettere å snakke om når alle vet hva du feiler så de fleste velger å fortelle hva som er problemet, men det er det uansett du som bestemmer. Om både lege og nav har brutt taushetsplikten ville jeg ringt pasientombudet og bedt om råd, de er der for å sikre pasientenes rettigheter i helsenorge og er kjempeflinke. Jeg har hatt kontakt med dem selv en gang da datteren min ble skadet på sykehuset.

Du sier ingenting til legen din om bytte, du bytter på nett og bestiller time hos din nye lege. Om du vil kan du få journalen din overført fra gammel til ny lege, men du kan starte ganske på nytt om du ønsker. En del helseopplysninger ligger på helsenorge, jeg er litt usikker på hvordan det fungerer, men regner med din nye lege har tilgang til det som står der (logg inn på helsenorge.no så ser du hva som ligger der om deg).

Din nye lege og gamle lege trenger ikke ha kontakt i det hele tatt, jeg har byttet lege to ganger (en gang pga flytting og en gang fordi den gamle fastlegen min byttet jobb og begynte på sykehuset), ingen av gangene har ny og gammel lege hatt kontakt.

Du trenger ikke si noe til nav sånn i første omgang. Når det blir på tide med nytt møte kan du nevne at du har byttet lege fordi du ikke var fornøyd med oppfølgingen du fikk av den gamle, du trenger egentlig ikke si noen ting om grunnen for alle har rett til å bytte lege.

 

Anonymkode: 115ee...d14

[Anonym bruker]

12 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Også har Nav lov å brette ut om alt uten mitt samtykke? Hvem klager jeg til?

Anonymkode: 4474d...536

Her får du hjelp med dette

https://helsenorge.no/pasient-og-brukerombudet

Anonymkode: 115ee...d14

[Anonym bruker]

Åå så ikke denne før nå. Tusen takk for saklig og gode tips. Jeg skal ta tak i dette imorgen. Du er en engel❤

Anonymkode: 4474d...536

[Anonym bruker]

Har forresten legen lov å brette ut alt til Nav. De har visst ringt hverandre en del uten mitt samtykke.

Anonymkode: 4474d...536

[Anonym bruker]

Føler meg helt blottlagt. Det er ingenting med min situasjon som arbeidsgiver og Nav ikke vet om. Føler meg veldig sårbar, og det er jo naturlig at jobben nå har helt andre øyner på meg. De satt samtidig å diskuterte hvilken tilbud jeg burde ta imot. Altså Nav og arbeidsgiver satt å diskuterte dette. De foreslo hvem tilbud som ville vært best for meg. Hele situasjonen var surrealistisk, og jeg var i ganske stort sjokk. Ting jeg også hadde fortalt i fortrolighet til fastlege ble brettet ut på møtet. Fikk helt sjokk at han hadde fortalt Nav det. Det hadde han ikke trengt. 😢

Anonymkode: 4474d...536

[Anonym bruker]

8 timer siden, Anonym bruker skrev:

Har forresten legen lov å brette ut alt til Nav. De har visst ringt hverandre en del uten mitt samtykke.

Anonymkode: 4474d...536

Ja, nav har krav på fullt innsyn, det er jo de som betaler ut sykepenger til deg. 

Men både lege og nav har taushetsplikt og har ikke lov å snakke diagnose med arbeidsgiver, bare restarbeidsevne og tilrettelegging for å få deg i jobb igjen 

Anonymkode: 115ee...d14

[Anonym bruker]

Den er grei 😊 Takk for svar 😊 Skal ringe pasientombudet idag 👍

Anonymkode: 4474d...536

[Anonym bruker]

23 timer siden, Anonym bruker skrev:

Hverken nav eller lege har lov til å fortelle arbeidsgiver hva du feiler, de har bare lov å snakke om restarbeidsevne. Det er riktignok lettere å snakke om når alle vet hva du feiler så de fleste velger å fortelle hva som er problemet, men det er det uansett du som bestemmer. Om både lege og nav har brutt taushetsplikten ville jeg ringt pasientombudet og bedt om råd, de er der for å sikre pasientenes rettigheter i helsenorge og er kjempeflinke. Jeg har hatt kontakt med dem selv en gang da datteren min ble skadet på sykehuset.

Du sier ingenting til legen din om bytte, du bytter på nett og bestiller time hos din nye lege. Om du vil kan du få journalen din overført fra gammel til ny lege, men du kan starte ganske på nytt om du ønsker. En del helseopplysninger ligger på helsenorge, jeg er litt usikker på hvordan det fungerer, men regner med din nye lege har tilgang til det som står der (logg inn på helsenorge.no så ser du hva som ligger der om deg).

Din nye lege og gamle lege trenger ikke ha kontakt i det hele tatt, jeg har byttet lege to ganger (en gang pga flytting og en gang fordi den gamle fastlegen min byttet jobb og begynte på sykehuset), ingen av gangene har ny og gammel lege hatt kontakt.

Du trenger ikke si noe til nav sånn i første omgang. Når det blir på tide med nytt møte kan du nevne at du har byttet lege fordi du ikke var fornøyd med oppfølgingen du fikk av den gamle, du trenger egentlig ikke si noen ting om grunnen for alle har rett til å bytte lege.

 

Anonymkode: 115ee...d14

Om du logger inn, så kan du vel stenge mesteparten av den informasjonen som ligger på helsenorge.no.

Anonymkode: 89ece...37b

[Anonym bruker]

Etter mange samtaler på telefon med pasientombud og Nav, så er en ting klart. Både nav og lege har brutt taushetsplikten. Nav har ikke rett på full innsyn. Det er visse paragrafer og regler de også må forholde seg til. Dette klages inn til fylkeslegen. Med hjelp fra pasientombud. Saksbehandler i Nav tar jeg med leder i Nav. Vet ikke hva reaksjon blir der enda. 

Anonymkode: 4474d...536

[Anonym bruker]

13 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Etter mange samtaler på telefon med pasientombud og Nav, så er en ting klart. Både nav og lege har brutt taushetsplikten. Nav har ikke rett på full innsyn. Det er visse paragrafer og regler de også må forholde seg til. Dette klages inn til fylkeslegen. Med hjelp fra pasientombud. Saksbehandler i Nav tar jeg med leder i Nav. Vet ikke hva reaksjon blir der enda. 

Anonymkode: 4474d...536

Så bra at du får hjelp (jeg har også veldig god erfaring både med pasientombud og fylkeslege), og ikke minst så bra at du orker ta denne kampen og stå opp for deg selv og dine rettigheter.

Klart både leger, saksbehandlere og arbeidgivere kan gjøre feil, og kanskje bli litt vel ivrig i tjenesten, men da er det viktig at de får høre at de går for langt og at de ikke er hevet over loven på noen måte. Håper du møter litt ydmykhet nå, og slipper full krig. Lykke til.

Jeg opplevde forresten en lege som la seg helt flat og beklagde, og rutiner ble endret etter at fylkeslegen opprettet tilsynssak. Håper du også opplever en ryddig og fin løsning på det hele.

Anonymkode: 115ee...d14

[Anonym bruker]

Tusen takk ❤ Klar til kamp😅

Anonymkode: 4474d...536