Ikke betalt når en er syk på en ekstravakt?

[Anonym bruker]

En kollega fikk tlf om at de bare fjernet en ekstravakt hun hadde godtatt en uke i forveien. Hun ble syk så kunne ikke jobbe ekstravakten den uken. Da hadde hun ikke krav på egenmelding sa sjefen? Stemmer dette? Synes det var dårlig gjort da dette er en ansatt som stiller opp uansett. Sikkert første gang hun er borte fra jobb. 

Anonymkode: 19170...190

[Anonym bruker]

Vi får ikke betalt hvis vi er syk på ekstravakter.

Anonymkode: 563a9...fd8

[Anonym bruker]

Hos oss har du ikke krav på betaling dersom du ellers ikke har jobbet de siste fjorten dagene. Har du det, har du rett til å bruke egenmelding og få betalt. Men jeg ville betalt denne personen uansett, hvis det er en trofast ekstravakt!

Anonymkode: 716e2...3cb

[Anonym bruker]

Hun har fast stilling utenom og jobber 70% fast så dette var ekstravakt utenom det faste da. Synes det er så rart hun ikke skulle få betalt da.

 

HI

Anonymkode: 19170...190

[Anonym bruker]

Skal ha betaling på ekstravakter også. Sjekket dette da jeg drev butikk tidligere. Selv når ekstravaken var etter at to hadde byttet på eget initiativ uten å involvere meg skulle den som til sist hadde valten få betalt ved sykdom.

Anonymkode: 084f5...661

[Anonym bruker]

10 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Skal ha betaling på ekstravakter også. Sjekket dette da jeg drev butikk tidligere. Selv når ekstravaken var etter at to hadde byttet på eget initiativ uten å involvere meg skulle den som til sist hadde valten få betalt ved sykdom.

Anonymkode: 084f5...661

Der jeg jobber, så er det slik at om vi bytter vakter internt, så har vi likevel ansvar for den vakta vi har byttet bort. Om den som skulle ta vakta mi er blitt syk, så er det jeg som har ansvar for den, må evt gå den selv, og gjøre opp oss imellom. Opplevde det i sommer, da jeg hadde jobbet for en kollega, han skulle da jobbe for meg, men ble sykemeldt. Jeg hadde da bestilt flybilletter, og hadde ikke mulighet til å gå den. Vi gjorde det sånn at en vikar gikk vaktene, og han som jeg hadde jobbet for(mens han ikke var sykemeldt) betalte vikaren for vakta.

Har hendt sjefen har fjernet folk fra ekstravakter uten at de har fått betalt, men det har vært i slike tilfeller hvor ekstrahjelpene ofte takker ja til ekstravakter, for å melde seg syk, og blir observert på byen i aktuell tidsrom som de skulle vært på jobb.

Normalt sett, så har du vel krav på betaling også for ekstravakter når du blir syk, men kanskje ikke krav på overtidsbetaling dersom vaktene utløser overtid.

Anonymkode: 0c5d3...82d

[Anonym bruker]

Så lenge hun er fast ansatt og har vært på jobb de siste 14 dagene skal hun ha betalt. 

Anonymkode: 985a2...7cc

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Der jeg jobber, så er det slik at om vi bytter vakter internt, så har vi likevel ansvar for den vakta vi har byttet bort. Om den som skulle ta vakta mi er blitt syk, så er det jeg som har ansvar for den, må evt gå den selv, og gjøre opp oss imellom. Opplevde det i sommer, da jeg hadde jobbet for en kollega, han skulle da jobbe for meg, men ble sykemeldt. Jeg hadde da bestilt flybilletter, og hadde ikke mulighet til å gå den. Vi gjorde det sånn at en vikar gikk vaktene, og han som jeg hadde jobbet for(mens han ikke var sykemeldt) betalte vikaren for vakta.

Det der kan vel ikke være riktig?

Anonymkode: 0f20f...087

[Anonym bruker]

Hun har krav på å få betalt. Sjefen bør lese seg opp.

Anonymkode: 9c692...b61

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Det der kan vel ikke være riktig?

Anonymkode: 0f20f...087

Det er ikke lov. Da er nemlig ikke ekstravakten forsikret når hen er på jobb. Pluss alt det andre.

Man har krav på betalt, men man får ikke 100 % overtid. Er en prosent andel man får (husker ikke detaljer). Men da må man bruke egenmelding. Noen arbeidstakere foretrekker å bare trekke seg fra vakten slik at de ikke må bruke egenmelding.

Hvis man bytter vakt står avdelingen ansvarlig for vakten fordi de som har byttet kan være bortreist samt i forhold til forsikring av arbeidstaker. Derfor MÅ alltid leder godkjenne bytter.

Anonymkode: 02e1f...65b

[Anonym bruker]

Jeg synes ikke at en skal få betalt for ekstravakter en ikke møter opp på pga sykdom. Det er allerede en som er borte fra den stillingen, så synes det er uhørt at en kan ta på seg ekstravakt, så melde seg syk. 

 

Pengene for den vakta var ekstra ift stillingen. 

 

Vet noen betaler andre ikke for syke ekstravakter. 

Anonymkode: 2a3ef...cc3

[Anonym bruker]

26 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg synes ikke at en skal få betalt for ekstravakter en ikke møter opp på pga sykdom. Det er allerede en som er borte fra den stillingen, så synes det er uhørt at en kan ta på seg ekstravakt, så melde seg syk. 

 

Pengene for den vakta var ekstra ift stillingen. 

 

Vet noen betaler andre ikke for syke ekstravakter. 

Anonymkode: 2a3ef...cc3

Hva du syns spiller liten rolle. Man har krav på å få betalt for ekstravakter. 

Så fordi jeg desverre (ufrivillig) ikke har mer enn 50% fast stilling og må ta på meg ekstravakter, så skal jeg ikke få betalt for mer enn 50%? Mens en som er heldig og har 100% stilling får betalt for 100%, selv om vi jobber like mye?

En kan ikke noe for at en blir syk. Og jeg går ufrivillig i en 50% stilling da det er vanskelig å få mer fast. Det vil jeg ikke blir straffet for.

Anonymkode: 9c692...b61

[Anonym bruker]

38 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg synes ikke at en skal få betalt for ekstravakter en ikke møter opp på pga sykdom. Det er allerede en som er borte fra den stillingen, så synes det er uhørt at en kan ta på seg ekstravakt, så melde seg syk. 

 

Pengene for den vakta var ekstra ift stillingen. 

 

Vet noen betaler andre ikke for syke ekstravakter. 

Anonymkode: 2a3ef...cc3

Vi har mange, hvertfall 2-3 vakter per dag som er vakante som ingen folk går i, de bare bruker vikarer på de. Selvfølgelig får vi betalt hvis vi blir syke.

Anonymkode: 6e277...d7a

[Anonym bruker]

Jeg er butikksjef, og vi følger tariff og selvfølgelig arbeidsmiljøloven.

Du har krav på lønn for alle planlagte vakter, selv om det ikke er din faste vakt. Så har du fått tilbud om to ekstravakter en uke og blir liggende flat ut med influensa skal du ha betalt for de ekstravaktene.

Anonymkode: 14bd3...08a