Private barnehager underbetaler ansatte

[Anonym bruker]

Ansatte i private barnehager tjener langt mindre enn tarifflønn, er det noe du tenker over ved valg av barnehage?

Anonymkode: ec67f...da2

[Anonym bruker]

Ikke ta alle under en kam. Mulig mange gjør det, men ikke alle. Da er det noe de ansatte og fagforeningen burde ta tak i. 

Anonymkode: 45c1f...56a

[Mamma_til_2]

Hvor har du det fra?

[Anonym bruker]

Min venninne som jobber i en privat barnehage gikk opp i lønn da hun byttet fra kommunal. Så denne private barnehagen lønner over tariff 

Anonymkode: 16e05...d42

[klg,2 boys now:)]

Vet av mange private bhg og ingen betaler under tariff heler over

[Anonym bruker]

Jeg jobber i privat bhg og får tarifflønn. De fleste Barnehagene her i kommunen er medlemmer av PBL (private bghs landsforbund) og følger tariff. 

Anonymkode: 7cc33...1bb

[Anonym bruker]

Har sittet i styre til en privat barnehage, og de fulgte tariff. Barna mine gikk i en annen privat barnehage, og regner med at de betalte tariff, for de hadde mange mannlige pedagoger, og flere pedagoger, enn hva kravet var. Og dette i en by, det ikke er så vanskelig å få jobb i barnehage. Og min venninne jobber i privat barnehage, og har høyere lønn, enn hun ville hatt i kommunen.

Men selv jobbet jeg i familiebarnehage, som 18 åring, da fikk jeg lav lønn, og halvparten av de ansatte, var totalt inkompetente. Jeg var der bare i 6 mnd, da orket jeg ikke mer, for jeg måtte gjøre jobben til de andre. Da gikk jeg over til kommunal barnehage, fikk bedre lønn, og bedre arbeidsforhold.

Anonymkode: e5088...6c5

[Anonym bruker]

23 minutter siden, Mamma_til_2 skrev:

Hvor har du det fra?

Datters erfaring. 15 kroner mindre pr time enn i tilsvarende stilling i kommunal barnehage. Men man må jo ha en jobb, og arbeidsmarkedet favoriserer arbeidsgivere for det er langt mellom jobbene og mange om beinet.

Anonymkode: ec67f...da2

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Datters erfaring. 15 kroner mindre pr time enn i tilsvarende stilling i kommunal barnehage. Men man må jo ha en jobb, og arbeidsmarkedet favoriserer arbeidsgivere for det er langt mellom jobbene og mange om beinet.

Anonymkode: ec67f...da2

Da får de organisere seg og ta tak i det. Men ikke gjør alle barnehager til svarteper, fordi din datters barnehage ikke betaler tariff. Jeg jobber i privat barnehage som betaler tariff

Anonymkode: 18417...c95

[Anonym bruker]

15 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Da får de organisere seg og ta tak i det. Men ikke gjør alle barnehager til svarteper, fordi din datters barnehage ikke betaler tariff. Jeg jobber i privat barnehage som betaler tariff

Anonymkode: 18417...c95

Du vet det ikke er så enkelt overalt? Med midlertidige kontrakter er alle redde for jobbene sine. Ledelsen ønsker ikke organisering og ledelsen fornyer eller avslår kontrakter. Og for ledelsen er det profitt som styrer, utelukkende, fordi de driver barnehage for å tjene penger på barn, ikke for å gi voksne ansatte en lønn å leve av.

Anonymkode: ec67f...da2

[Yellow Brick Road]

45 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du vet det ikke er så enkelt overalt? Med midlertidige kontrakter er alle redde for jobbene sine. Ledelsen ønsker ikke organisering og ledelsen fornyer eller avslår kontrakter. Og for ledelsen er det profitt som styrer, utelukkende, fordi de driver barnehage for å tjene penger på barn, ikke for å gi voksne ansatte en lønn å leve av.

Anonymkode: ec67f...da2

Ledelsen ønsker ikke organisering? Når var det ledelsen fikk rett til å bestemme om norske arbeidstakere skal organisere seg eller ikke?

Dessuten, du kan ikke dømme alle andre ut fra en, så om din datter jobber i en barnehage med dårlig ledelse og sjefer, så bør du la være å dømme alle andre ut fra det.

[Anonym bruker]

Hvorfor så ivrige etter å forsvare barnehageprofitører framfor levelige lønnsvilkår for et typisk kvinneyrke, tro?

Anonymkode: ec67f...da2

[Mamma_til_2]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Hvorfor så ivrige etter å forsvare barnehageprofitører framfor levelige lønnsvilkår for et typisk kvinneyrke, tro?

Anonymkode: ec67f...da2

Det er ingen som forsvarer det men du skriver alle private bhg og det er ikke sant.

Din datter  har fått jobb i  en bhg som betaler under tariff det visste hun når hun signerte kontrakten.

[Anonym bruker]

17 minutter siden, Mamma_til_2 skrev:

Det er ingen som forsvarer det men du skriver alle private bhg og det er ikke sant.

Din datter  har fått jobb i  en bhg som betaler under tariff det visste hun når hun signerte kontrakten.

Selvsagt. Men det gjør det da ikke greit? Vi snakker ikke om min datter, vi snakker om en stor kjede som systematisk utnytter et trangt arbeidsmarked ved å ligge under tariff og du mener det er greit siden man vet hva man får når man skriver kontrakt? Enten er du undermåls eller så driver du bedrift. Evt begge deler.

Anonymkode: ec67f...da2

[Anonym bruker]

Når du skriver "private bhg underbetaler ansatte" så reagerer vi som jobber i bhg som faktisk IKKE underbetaler sine ansatte. Min erfaring er her i distriktet at de fleste private bhg betaler bedre enn de kommunale. 

At enkelte bhg utnytter sine ansatte og ikke betaler tariff bør absolutt komme frem i lyset. Skriv gjerne fullt navn på kjeden som gjør dette. 

Her må faktisk de ansatte organisere seg og jobbe for å få bedre lønn. 

Anonymkode: 7cc33...1bb

[Anonym bruker]

Tarifflønn er det da mange som ikke får, ta en runde rundt på nærmeste kjøpesenter og sjekk hva de ansatte i butikkene får f.eks

Det går ikke an å si at butikkansatte ikke får tarifflønn, for mange av oss får det, men det er også veldig mange som ikke får det. 

Anonymkode: 16e05...d42

[Anonym bruker]

2 timer siden, Yellow Brick Road skrev:

Ledelsen ønsker ikke organisering? Når var det ledelsen fikk rett til å bestemme om norske arbeidstakere skal organisere seg eller ikke?

Dessuten, du kan ikke dømme alle andre ut fra en, så om din datter jobber i en barnehage med dårlig ledelse og sjefer, så bør du la være å dømme alle andre ut fra det.

Det finnes arbeidsgivere som "belønner" ansatte som ikke er organisert. Høyere lønn samt lettere tilgang til goder enn organiserte får. 

Har selv sittet med i formasjon der søkere på firmahytter alltid tilfaller ansatte som ikke er organisert. Hvis de organiserte fikk hytter så var det fordi ingen andre ville da. 

I tillegg var det et belønningssystem der man fikk gavekort på feks restaurant. Disse belønningene kom for god innsats av enkelte team. Team med fagorganiserte i teamet sitt fikk aldri premie. 

Dette var voksne folk og INGEN turte ta dette videre. Kan godt skjønne unge folk er redde for dette. 

Anonymkode: 73622...5c8

[Anonym bruker]

Man "unferbetaler" ingen ved å ikke betale tarifflønn.

Tarifflønn er i utgangspunktet forbehold de som har framforhandlet tariffavtale. Tarifflønn er ingen lovfestet minstelønn (med unntak av noen få yrker, hvor barnehager ikke er en av disse)

Ønsker man en endring er første punkt å organisere seg. Organisasjonstilhørighet er i utganspunktet taushetsbelagt informasjon, så hun trenger ikke opplyse arbeidsgiver om dette.

Anonymkode: 59b01...13e

[Yellow Brick Road]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Det finnes arbeidsgivere som "belønner" ansatte som ikke er organisert. Høyere lønn samt lettere tilgang til goder enn organiserte får. 

Har selv sittet med i formasjon der søkere på firmahytter alltid tilfaller ansatte som ikke er organisert. Hvis de organiserte fikk hytter så var det fordi ingen andre ville da. 

I tillegg var det et belønningssystem der man fikk gavekort på feks restaurant. Disse belønningene kom for god innsats av enkelte team. Team med fagorganiserte i teamet sitt fikk aldri premie. 

Dette var voksne folk og INGEN turte ta dette videre. Kan godt skjønne unge folk er redde for dette. 

Anonymkode: 73622...5c8

Jeg skjønner at det ikke er lett. Men tør man ikke, så er jo det et valg man tar, enten man er gammel eller ung. Den type forskjellsbehandling er jo absolutt noe som bør settes søkelys på. Det hører heldigvis ikke til det normale at det er sånn. 

[Anonym bruker]

Nå var altså spørsmålet: Er det noen foreldre som faktisk bryr seg om arbeidsforholdene i den barnehagen de betaler dyrt for? Profittdrevne barnehager gjør eierne meget velstående, nemlig.

Anonymkode: ec67f...da2

[Anonym bruker]

7 timer siden, Anonym bruker skrev:

Du vet det ikke er så enkelt overalt? Med midlertidige kontrakter er alle redde for jobbene sine. Ledelsen ønsker ikke organisering og ledelsen fornyer eller avslår kontrakter. Og for ledelsen er det profitt som styrer, utelukkende, fordi de driver barnehage for å tjene penger på barn, ikke for å gi voksne ansatte en lønn å leve av.

Anonymkode: ec67f...da2

Da jobber din datter i en ekstremt dårlig barnehage, men du kan ikke stemple alle private barnehager som drittbarnehager av den grunn

Anonymkode: 18417...c95

[Anonym bruker]

Det stemmer: 

http://frifagbevegelse.no/nyheter/faktasjekk-ansatte-i-privat-velferd-tjener-mindre-enn-sine-kollegaer-i-det-offentlige-6.158.482496.f29baebcad

Anonymkode: 1da60...a29

[Anonym bruker]

9 timer siden, Anonym bruker skrev:

Da jobber din datter i en ekstremt dårlig barnehage, men du kan ikke stemple alle private barnehager som drittbarnehager av den grunn

Anonymkode: 18417...c95

Tendensen er likevel gjennomgående. Sjekk linken.

Anonymkode: 1da60...a29

[Anonym bruker]

15 timer siden, Anonym bruker skrev:

Nå var altså spørsmålet: Er det noen foreldre som faktisk bryr seg om arbeidsforholdene i den barnehagen de betaler dyrt for? Profittdrevne barnehager gjør eierne meget velstående, nemlig.

Anonymkode: ec67f...da2

Nå er det jo sånn, da, at i mange byer i dette landet har man ikke muligheter for å velge barnehage selv, så å drive å undersøke "forholdene" i barnehagene har lite for seg. Valget står mellom å ta den plassen man får tildelt eller bli uten barnehageplass basicly. 

Dessuten; hva er galt med at en person som driver en bedrift tjener penger på det? Man har investert store mengder egenkapital, enorme mengder arbeidstimer og innsats, som alle andre gründere. Skal man leve på knapper og glansbilder, bare fordi bedriften man har startet tilfeldigvis er en barnehage? 

For øvrig; hvordan tror du det går med "full barnehagedekning" dersom de private barnehagene forsvinner? Det er jo (stort sett) ingen norske kommuner som klarer å dekke behovet selv. 

Anonymkode: b961a...818

[Anonym bruker]

4 timer siden, Anonym bruker skrev:

Det stemmer: 

http://frifagbevegelse.no/nyheter/faktasjekk-ansatte-i-privat-velferd-tjener-mindre-enn-sine-kollegaer-i-det-offentlige-6.158.482496.f29baebcad

Anonymkode: 1da60...a29

"Aftenposten understreker at tallene ikke sier noe om forskjellene skyldes at de private har et lavere lønnsnivå, eller om forhold som utdannelse, anisiennitet og arbeidstid kan forklare de lavere utbetalingene. Dette ble også påpekt av SSB-forsker Lars Kirkebøen i den opprinnelige saken på frifagbevegelse.no."

Kanskje greit å ikke trekke kjappe konklusjoner på såpass svakt grunnlag...? 

Anonymkode: b961a...818