Ny jobb, sykt barn

[Anonym bruker]

Jeg begynte i ny jobb forrige onsdag. I kveld oppdager jeg at yngste sønnen min på 18mnd har litt feber. Mannen min er på jobbreise og kommer ikke hjem før tirsdag kveld. Hva skjer om han fortsatt er syk i morgen, noe han sannsynligvis er? Jeg har jo ikke rett til å få betalt syk barn dager før jeg har jobbet i fire uker. Blir jeg trukket i lønn eller er det regelrett ugyldig fravær? Om jeg blir trukket i lønn er det ingen krise, men lurte på om jeg i det hele tatt kan være borte. Noen som har vært i tilsvarende situasjon?

Anonymkode: bcfc9...00d

[Anonym bruker]

Jeg har forøvrig vært på dagpenger i to mnd før jeg startet i denne jobben, og før det jobbet jeg 80% i en annen bedrift. 

Anonymkode: bcfc9...00d

[Anonym bruker]

Jeg ble selv syk en gang helt i oppstarten av arbeidsforholdet. Jeg kunne være borte, men de måtte ikke betale meg lønn, noe jeg også sa jeg var klar over til arbeidsgiver. Der valgte arbeidsgiver likevel å utbetale meg lønn

Anonymkode: dd0af...592

[Anonym bruker]

Karantenetiden gjelder vel ikke for sykt barn? Kun for egen sykdom. Ble litt usikker nå... Prøv å les på nav sine sider, de må sikkert vite.

Anonymkode: d3dd8...458

[Anonym bruker]

Du har rett på å bruke sykt barn-dager fra dag 1 i ny jobb.

Anonymkode: 0f3de...54c

[Anonym bruker]

Jeg har googlet litt og så vidt jeg kan se kan jeg ikke bruke sykt barn dag før etter 4 uker, men håper virkelig dere har rett😊

Anonymkode: bcfc9...00d

[Anonym bruker]

Du har ikke rett til omsorgspenger fra arbeidsgiver hvis

• arbeidsforholdet har vært avbrutt i minst 14 dager fordi du har lovbestemt permisjon. Se Arbeidsmiljøloven § 12-2 – 12-5 og § 12-13.
• du ikke har 4 ukers opptjeningstid fordi du har mottatt dagpenger, foreldrepenger, sykepenger, pleiepenger eller opplæringspenger.
• du har byttet arbeidsgiver og ikke har jobbet i minst 4 uker i det nye arbeidsforholdet.

I disse tilfellene kan du har rett til omsorgspenger direkte fra NAV.  Barnets eller barnepassers sykdom må dokumenteres med legeerklæring. For at du skal få utbetalt omsorgspenger, må arbeidsgiver sende inn inntektsopplysninger på skjema NAV 08-30.01, som du finner under «Skjema og søknad».

Anonymkode: 4e6e7...b44