Har man rett på noe fri ifm bryllup?

[Anonym bruker]

Hei! 

Noen som vet om man har rett på fri ifm sitt eget bryllup? 

Vi har planlagt bryllup i 2 år nå, samboer fikk ny sjef i juli ifjor og har sagt ifra siden da at vi gifter oss 1. Juli. Han er nest kommanderende i en butikk, og nå har hun plutselig bestemt seg for å reise bort akkurat den helgen. Han søkte ferie et par dager før bryllupet og selve dagen men har nå fått avslag og beskjed om at han må jobbe. Vi får 120 gjester og har betalt en del penger allerede. Men viktigst er jo at vi vil gifte oss. Kjenner jeg ble super frustrert nå. Hu er skikkelig ille , ikke en veldig god sjef, butikken har mistet flere faste kunder og det er flere ansatte som allerede har sluttet. Samboer fikk ny jobb idag og er heldigvis ferdig med hu i august.

 

Har han rett på noe fri? Om det er med eller uten lønn er det samme..

Anonymkode: 936b2...887

[topaz]

I utgangspunktet har man ikke rett til permisjon ifm bryllup, men mange arbeidsplasser innvilger velferdspermisjon ved eget bryllup. I personalhåndboka vår står det at vi har rett på velferdsperm hvis vi skal gifte oss.

Så da spørs det om mannen din har en såpass ordnet arbeidsplass at dette er nedfelt noe sted. Hvis ikke har han ikke automatisk rett til fri....

Det er en utrolig kjip sjef som holder på sånn! 

[Anonym bruker]

5 minutter siden, topaz skrev:

I utgangspunktet har man ikke rett til permisjon ifm bryllup, men mange arbeidsplasser innvilger velferdspermisjon ved eget bryllup. I personalhåndboka vår står det at vi har rett på velferdsperm hvis vi skal gifte oss.

Så da spørs det om mannen din har en såpass ordnet arbeidsplass at dette er nedfelt noe sted. Hvis ikke har han ikke automatisk rett til fri....

Det er en utrolig kjip sjef som holder på sånn! 

Jeg Skal be han sjekke. Synes hu er skikkelig ugrei. Hu har visst hele tiden at han skal gifte seg så det er utrolig at hu nå finner ut at de skal reise bort og butikken ikke klarer seg uten noen av dem..

Anonymkode: 936b2...887

[Helene Harepus]

Hvem finner egentlig på å sabotere sine ansattes eget bryllup?! Er din kommende mann i en fagforening? Da synes jeg han bør kontakte de, også tillitsvalgt i butikken og neste leder over, hvis det er en kjede han jobber i. Daglig leder skaper åpenbart et utrolig dårlig arbeidsmiljø og når hennes "lederstil" gjør at både ansatte og kunder forsvinner, er det noe ledelsen bør ta seriøst. Om ikke de bryr seg om mannen din, bør de i hvertfall bry seg om at de på sikt taper penger! 

[It's all about me]

Her er det bare å gå til hennes sjef.

Når ting er planlagt og varslet år i forvegen OG godkjent, skal det mer til en at hun selv plutselig også har lyst på ferie for å kunne beordre en på jobb.

Her driter hun seg rett og slett ut....ikke det at det virker som at hun bryr seg.

 

[Anonym bruker]

Enig med de over - gå til hennes sjef, eller til kjeden hvis dette er en kjedebutikk. Og fagforening.

Dama må nesten være psykopat, eller syk - eller kanskje hun er så interessert i mannen din at hun sabotterer bryllupet Uansett så må hun jo være ganske dum, for hun skyter seg selv i begge føttene her, både med tanke på de ansattes anseelse og respekt, men også med tanke på sin egen karriere. Regner med at ledelsen eller kjeden sentralt finner henne heller uegnet i sin lederrolle når de får vite om dette.

Enda godt han har fått seg ny jobb.

Lykke til med bryllupet

Anonymkode: e097f...86e

[Anonym bruker]

Da vi skulke gifte oss var mannen min i turnus på ett legekontor oppi ei bygd. 6 mnd før bryllupet søkte han om ferie/avspasering torsdag og fredag flr bryllupet. Sjefen på legekontoret sa bare: nei, jeg vil ikke bytte fridagen min ( som var fredag) bare fordi du skal gifte deg. Det er jo tross alt ikke min ide at du skal gifte deg! Thank You, bitch😩

Anonymkode: 78e0e...3fd

[Anonym bruker]

Han skulle sagt fra med en gang til henne at han har sagt fra for lenge siden at han ikke kan jobbe da og at han ikke kommer til å stille da. Hva skal hun gjøre med det. Han slutter uansett.

og ja ta det med lederen over henne.

Anonymkode: 61315...e70

[Anonym bruker]

39 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Da vi skulke gifte oss var mannen min i turnus på ett legekontor oppi ei bygd. 6 mnd før bryllupet søkte han om ferie/avspasering torsdag og fredag flr bryllupet. Sjefen på legekontoret sa bare: nei, jeg vil ikke bytte fridagen min ( som var fredag) bare fordi du skal gifte deg. Det er jo tross alt ikke min ide at du skal gifte deg! Thank You, bitch😩

Anonymkode: 78e0e...3fd

Hjelpes for en usympatisk sjef! Hva skjedde? Håper dere kontaktet legeforeningen.

Anonymkode: 80860...b5b

[Anonym bruker]

38 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hjelpes for en usympatisk sjef! Hva skjedde? Håper dere kontaktet legeforeningen.

Anonymkode: 80860...b5b

Han kom hjem fredag ettermiddag og vi hadde ett flott bryllup på lørdag. Det er ikke noen regel som sier man har rett på fri til bryllup, men vi fikk det til allikevel. Kan si det slik at når hun spurte om han kunne jobbe ut sommeren for å "dra lasset" som hun kalte det, så ble det nei gitt😉

Anonymkode: 78e0e...3fd

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Han kom hjem fredag ettermiddag og vi hadde ett flott bryllup på lørdag. Det er ikke noen regel som sier man har rett på fri til bryllup, men vi fikk det til allikevel. Kan si det slik at når hun spurte om han kunne jobbe ut sommeren for å "dra lasset" som hun kalte det, så ble det nei gitt😉

Anonymkode: 78e0e...3fd

Greit at man ikke har rett til fri og av og til kan det være vanskelig å gi fri. Men man har jo rett på ferie og at da sjefen bare sier nei av prinsipp, er helt idiotisk. Bra han sa nei til å jobbe mer for henne. Kan ikke forvente fleksible arbeidstakere når man ikke er fleksibel som sjef.

Anonymkode: 80860...b5b

[Anonym bruker]

10 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Greit at man ikke har rett til fri og av og til kan det være vanskelig å gi fri. Men man har jo rett på ferie og at da sjefen bare sier nei av prinsipp, er helt idiotisk. Bra han sa nei til å jobbe mer for henne. Kan ikke forvente fleksible arbeidstakere når man ikke er fleksibel som sjef.

Anonymkode: 80860...b5b

👍🏻

Anonymkode: 78e0e...3fd

[Anonym bruker]

Det er jo bare å si at man kan ikke jobbe den dagen. Om sjefen ikke heller kan jobbe den dagen må butikken holde stengt. Spesielt hvis mannen din allerede har fått seg ny jobb ville jeg ikke nølt en gang. Det ER varslet, den nye sjefen er dust.

Anonymkode: d1da2...57d

[Anonym bruker]

Takk for alle svar! 

Han har ikke søkt fri da hu sa at det ikke kunne gjøres før ferie søknadene siden det er i juni/juli. Men hun har visst om det hele tiden. De andre i butikken vet jo også dette så håper det ordner seg. De er jo flere ansatte så de kan fint holde oppe selvom både hun og han er borte. Tror bare hun er vrang siden han skal slutte. 

 

Men hun er virkelig sjefen fra h.......! De hadde medarbeider samtaler og da hadde han med seg tillitsvalgt, og det er jo ikke noe positivt i det hele tatt. Tillitsvalgt har etter hun var med samboeren min og hatt sin egen medarbeidersamtale blitt sykemeldt og vært borte i 3 uker. 

De har heldigvis involvert fagforeninga ift feil lønn og hvordan vi oppfører seg..

Anonymkode: 936b2...887