Anonym bruker Skrevet 18. april 2017 #1 Skrevet 18. april 2017 I går hadde jeg en F3 dag. Men grunnet sykdom på jobb, ble jeg spurt om å jobbe ekstra. Dette sa jeg ja til. Ettersom F3 er en betalt fridag, regnet jeg med at jeg jobbet med vanlig timelønn i går. Og da hadde jeg et tillegg på 33%. Da hadde jeg til sammen fått 133% siden den egentlig var betalt. Men nå sier en kollega at siden jeg går min egen F3 vakt så får jeg vanlig betalt + 133% for vakten jeg går. Med andre ord indirekte 233% den dagen. Noen som vet hva som er riktig? Anonymkode: cff89...d61
Anonym bruker Skrevet 18. april 2017 #2 Skrevet 18. april 2017 Kollega har rett, du skal ikke tape på å jobbe en F3 dag. F3 må du ta en annen dag Anonymkode: 973e5...abc
Den perfekte mor, påan igjen Skrevet 18. april 2017 #3 Skrevet 18. april 2017 Når du jobber en rød dag får du vanlig lønn+ 133%. Om det er mulig å jobbe en f3-dag uten å bytte den til en annen dag vet jeg ikke, men det høres jo riktig ut at du skal få vanlig timelønn +133%, i tillegg til grunnlønn.
Surogvanskelig Skrevet 18. april 2017 #4 Skrevet 18. april 2017 Du får lønna di som du hadde fått uansett +133%. Ved å jobbe på en f3 dag jobber man litt gratis, for man jobber kun for tillegget.
Eliseflisa Skrevet 18. april 2017 #5 Skrevet 18. april 2017 (endret) 8 timer siden, Anonym bruker skrev: Kollega har rett, du skal ikke tape på å jobbe en F3 dag. F3 må du ta en annen dag Anonymkode: 973e5...abc Hos oss er del slik: Hvis du jobber din F3 dag får du ikke den tilbake. Da har du jo jobbet den, frivillig. Og du får betalt for din vakt x 2 ( og event tillegg) Endret 18. april 2017 av Eliseflisa
soleia Skrevet 18. april 2017 #6 Skrevet 18. april 2017 Når du går ekstra på F3 dag får du timelønn + 133%.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå