Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Jeg begynner i ny jobb denne høsten/vinteren. Det er et 2 års engasjement. Hvis jeg skulle blitt gravid i løpet av denne perioden; vil jeg fortsatt ha krav på permisjon/penger på lik linje med de som har 100% fast stilling? Må jeg ha jobbet i den nye jobben i minimum 6 måneder, eller holder det med at jeg har jobbet et sted de siste 6 måneder? Hvis permisjonen starter etter at engasjementet er ferdig, vil jeg fortsatt få penger hver måned?

 

 

Fortsetter under...

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...