Kan man si at man ikke ønsker medarbeidersamtale?

[Anonym bruker]

Jeg er innkalt til medarbeidersamtale. Jeg mistrives sterkt i jobben og skal slutte om noen måneder (ugreit miljø og jeg føler meg dårlig behandlet - ikke noe som er mulig å få gjort noe med dessverre). Jeg stoler overhode ikke på min sjef. Må jeg møte eller kan jeg si at jeg ikke ønsker en slik samtale?

 

Anonymous poster hash: af1f1...a46

[Anonym bruker]

Jeg ville møtt, og enten ikke sagt noe mtp referanser, eller sagt min hjertens mening!

 

Anonymous poster hash: 15bc4...ba2

[Hjertefru]

Du må ingenting. Medarbeidersamtale er frivillig. I din situasjon forstår jeg godt at du ikke ønsker å møte.

[Anonym bruker]

Så vidt jeg vet er ikke medarbeidersamtaler frivillig. Det er noe du må møte på og som arbeidsgiver er pålagt å avholde.

 

Anonymous poster hash: 70492...e4f

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver er pålagt å tilby deg medarbeidersamtale.

Du har lov til å takke nei.

 

Anonymous poster hash: a0f71...d84

[Anonym bruker]

Ja, riktig som anonym rett over her sier - det er ikke frivillig for arbeidsgiver å tilby, men frivilig for arbeidstaker å si ja til dette.

Anonymous poster hash: 39eb4...9f8

[Anonym bruker]

 

Ja, riktig som anonym rett over her sier - det er ikke frivillig for arbeidsgiver å tilby, men frivilig for arbeidstaker å si ja til dette.

 

Anonymous poster hash: 39eb4...9f8

Hvor står det om dette? Er det i arbeidsmiljøloven? Min sjef er vanskelig og jeg ønsker å kunne vise til noe konkret når jeg sier sjefen i mot. Har skummet gjennom, men finner ikke noe om dette.

 

Takk for svar forresten!

HI

 

Anonymous poster hash: af1f1...a46

[Anonym bruker]

Er arbeidsgiver pålagt å avholde medarbeidersamtaler? Jeg har vært ansatt i 10 år, og har aldri vært på en eneste medarbeidersamtale. Det er et lite firma da, om det har noe å si.

Anonymous poster hash: 421f0...602

[Merdee]

Så vidt jeg vet er ikke medarbeidersamtaler frivillig. Det er noe du må møte på og som arbeidsgiver er pålagt å avholde.

 

Anonymous poster hash: 70492...e4f

 

Ledere er pålagt å tilby, men i enkelte tariffavtaler er de pålagt begge parter å delta på.

Men en medarbeidersamtale skal være fremtidsrettet og inneholde målsetninger, og når HI snart skal slutte så er det ikke særlig hensiktsmessig, og hun kan nok dermed takke nei.

Endret 25. mai 2016 av Virginia!