Hvor mange egenmeldingsdager har en i løpet av året?

[siot]

Noen som vet? Fastlegen vil jeg skal bruke opp disse før jeg får sykemelding.

[Anonym bruker]

3x3 dager med mindre dere er IA bedrift.

Og det er ikke i løpet av året. Det er i løpet av et kalender år fra første egenmelding er brukt.

 

Anonymous poster hash: 7a42c...ff6

[Anonym bruker]

Vi har 8dager. Hvordan vi bruker disse er opp til oss.

Nå har vi en super sjef som legger tilrette for oss, om vi er på nippet til å måtte ta en egenmld. Så trenger vi plutselig fire dager istede for 3som egentlig er max ordner de det. Alt for å få oss til å bruke minst mulige dager. (Jeg har to kronisk syke barn og er kronisk syk selv, men på denne måten bruker jeg minimalt med sykebarn dager siden min sjef er veldig smidig med slike ting. Har jeg syke barn, kna fridagene mine endres på slik at jeg heller har fridag. )

 

Anonymous poster hash: 65efb...91c

[siot]

Takk for hjelpa! Jeg får bare høre med sjefen min hva hun sier, hun vet jo hvor mange vi har i løpet av året på min arbeidsplass da er det vel på tide å fortelle henne at jeg er gravid også....

[Anonym bruker]

Det er 4 ganger i løpet av et år du kan bruke egenmelding, 3 dager etter hverandre, max 16 dager i løpet av et år.

 

Jobber du i en IA-bedrift kan du bruke 8 dager etter hverandre, max 24 dager i løpet av et år.

Anonymous poster hash: 9decb...635

[siot]

Takk, det var oppklarende er dette nye regler, eller har det vært slik lenge? Har sjelden vært syk så har aldri tenkt så mye over det. Men nå som jeg er gravid og syk i tillegg, må jeg sette meg godt inn i dette :-)

[Anonym bruker]

Takk, det var oppklarende er dette nye regler, eller har det vært slik lenge? Har sjelden vært syk så har aldri tenkt så mye over det. Men nå som jeg er gravid og syk i tillegg, må jeg sette meg godt inn i dette :-)

Dette er gode gamle regler som har vært en stund.

 

http://www.infotjenester.no/kompetanse/personal/2014/2/dette-maa-du-vite-om-egenmelding/

 

Anonymous poster hash: 9decb...635

[Anonym bruker]

 

Det er 4 ganger i løpet av et år du kan bruke egenmelding, 3 dager etter hverandre, max 16 dager i løpet av et år.

 

Jobber du i en IA-bedrift kan du bruke 8 dager etter hverandre, max 24 dager i løpet av et år.

 

Anonymous poster hash: 9decb...635

Altså det der er jo feil. Ifølge aml har man rett til 3 egenmelding perioder på max 3 dager for hver periode i løpet av et år (følger første egenmelding periode, og ikke kalenderår), mao opptil 9 dager i løpet av et år. Er man IA bedrift kan man ha opptil 24 dager som kan tas som enkeltdager eller flere dager sammenhengende. Som IA bedrift kan man også ta lengre perioder, men en slik periode kan ikke overstige 8 dager før man må ha sykemelding.

 

Anonymous poster hash: ff28d...ea3

[Anonym bruker]

Altså det der er jo feil. Ifølge aml har man rett til 3 egenmelding perioder på max 3 dager for hver periode i løpet av et år (følger første egenmelding periode, og ikke kalenderår), mao opptil 9 dager i løpet av et år. Er man IA bedrift kan man ha opptil 24 dager som kan tas som enkeltdager eller flere dager sammenhengende. Som IA bedrift kan man også ta lengre perioder, men en slik periode kan ikke overstige 8 dager før man må ha sykemelding.

 

Anonymous poster hash: ff28d...ea3

Det er ikke AML som regulerer det, det er folketrygdloven... Og det er fire egenmeldinger av tre dager, ikke tre.

 

https://lovdata.no/artikkel/hvordan_er_reglene_for_egenmelding/41

 

Anonymous poster hash: acd27...74f

[Anonym bruker]

 

Det er 4 ganger i løpet av et år du kan bruke egenmelding, 3 dager etter hverandre, max 16 dager i løpet av et år.

 

Jobber du i en IA-bedrift kan du bruke 8 dager etter hverandre, max 24 dager i løpet av et år.

 

Anonymous poster hash: 9decb...635

 

Du bør gå 2. klasse om igjen 4x3 er 12 ikke 16.

 

De som ikke er IA bedrift han max 12 dager (4 perioder av max 3 dager). De i IA bedrift har 24 dager (max 8 dager i løpet av en 16 dagers periode)

 

Anonymous poster hash: dc816...2e0

[Anonym bruker]

Det er ikke AML som regulerer det, det er folketrygdloven... Og det er fire egenmeldinger av tre dager, ikke tre.

 

https://lovdata.no/artikkel/hvordan_er_reglene_for_egenmelding/41

 

Anonymous poster hash: acd27...74f

På den fjerde mister man retten til egenmelding på seks måneder så det er i prinsippet tre.

 

Anonymous poster hash: f2f06...a83

[Anonym bruker]

På den fjerde mister man retten til egenmelding på seks måneder så det er i prinsippet tre.

 

Anonymous poster hash: f2f06...a83

Det er jo direkte feil.

 

Arbeidsgiver kan bestemme at man skal tape retten til det etter fire tredagere, men det er ekstremt sjelden at denne muligheten benyttes.

 

Anonymous poster hash: 596d3...82d

[Anonym bruker]

Vi har 8dager. Hvordan vi bruker disse er opp til oss.

Nå har vi en super sjef som legger tilrette for oss, om vi er på nippet til å måtte ta en egenmld. Så trenger vi plutselig fire dager istede for 3som egentlig er max ordner de det. Alt for å få oss til å bruke minst mulige dager. (Jeg har to kronisk syke barn og er kronisk syk selv, men på denne måten bruker jeg minimalt med sykebarn dager siden min sjef er veldig smidig med slike ting. Har jeg syke barn, kna fridagene mine endres på slik at jeg heller har fridag. )

 

Anonymous poster hash: 65efb...91c

 

Næsj. Dere har minst tre ganger fire dager dere også. Arbeidsgiver har ikke anledning til å gi dårligere ordninger enn loven.

 

Anonymous poster hash: 596d3...82d

[Anonym bruker]

Vi har 8dager. Hvordan vi bruker disse er opp til oss.

Nå har vi en super sjef som legger tilrette for oss, om vi er på nippet til å måtte ta en egenmld. Så trenger vi plutselig fire dager istede for 3som egentlig er max ordner de det. Alt for å få oss til å bruke minst mulige dager. (Jeg har to kronisk syke barn og er kronisk syk selv, men på denne måten bruker jeg minimalt med sykebarn dager siden min sjef er veldig smidig med slike ting. Har jeg syke barn, kna fridagene mine endres på slik at jeg heller har fridag. )Anonymous poster hash: 65efb...91c

Jeg håper du tuller eller har misforstått. Arbeidsgiver kan ikke gi dere dårligere vilkår enn arbeidsmiljøloven. Alle har minst 4x3 dager i løpet av et kalenderår. Og hvis du har to barn har du og far 10 sykt barn dager hver. Hvis dere i tillegg har barn med en kronisk sykdom vil dere kunne ha rett på utvidede sykt barn dager. Jeg og mannen min har 20 dager hver pga at vår ene sønn har epilepsi.

At arbeidsgiver er "smidig" og endrer fridagene dine så du tar en fridag fremfor en sykt barn dag er sleipt av arbeidsgiver og absolutt ikke noe jeg ville funnet meg i. Dette bør du ta opp med tillitsvalgt.

 

Anonymous poster hash: 82dc1...099

[Anonym bruker]

 

Det er jo direkte feil.

 

Arbeidsgiver kan bestemme at man skal tape retten til det etter fire tredagere, men det er ekstremt sjelden at denne muligheten benyttes.

 

Anonymous poster hash: 596d3...82d

Oi. Har du oversikt over alle arbeidsgivere i hele landet?

Kudos.

 

Anonymous poster hash: f2f06...a83

[Anonym bruker]

Oi. Har du oversikt over alle arbeidsgivere i hele landet?

Kudos.

 

Anonymous poster hash: f2f06...a83

Jepp, personlig. For det er i hvert fall ikke slik at denne type ting forskes på og føres statistikk over.

 

Hjelpes.

 

Anonymous poster hash: 596d3...82d

[Anonym bruker]

Oi. Har du oversikt over alle arbeidsgivere i hele landet?

Kudos. Anonymous poster hash: f2f06...a83

Det er SVÆRT sjelden at arbeigiver inndrar retten til egenmelding. Og det er iallefall ingen regel om at den inndras for 6 mnd!!!

 

Arbeidsgiver kan inndra retten til egenmelding kun dersom det påvises at retten misbrukes. Det er strenge regler for hvordan dette isåfall skal gjøres. Sakelighetsprinsippet skal ligge i bunn og sakne skal drøftes. Den enkelte arbeidstaker skal kunne la seg bistå av tillitsvalgt elle ha annen bistand i prosessen.

 

Anonymous poster hash: c5185...fff