Nedbemanning og gravid! Foreldrepenger?!?

[KbyK]

Min bedrift skal nedbemanne ganske kraftig nå, og jeg frykter så klart for min stilling!

Da jeg eventuelt får vite om jeg må gå er jeg ca 5mnd på vei. Men det er jo fortsatt i overkant av 3 mnd før jeg hadde tenkt meg ut i permisjon. Er det noen som har personlig erfaring med dette, dersom man er sykemeldt når man får blir sagt opp, så gjelder vel ikke oppsigelses perioden før man er "frisk meldt" igjen? Så vist jeg går sykemeldt til permisjonsstart så får jeg vel foreldre penger som om at jeg var i arbeid og ikke på dagpenger fra nav? Noen som har personlig erfaring med dette?

[Kjerringa med agurken]

Uansett om du blir nedbemannet eller ikke så får du opparbeidet foreldrepenger av dagpengene. Blir uansett foreldrepenger da om du har vært i jobb eller hatt dagpenger de siste 6 ut av 10 mnd - det går nok bra

[KbyK]

Uansett om du blir nedbemannet eller ikke så får du opparbeidet foreldrepenger av dagpengene. Blir uansett foreldrepenger da om du har vært i jobb eller hatt dagpenger de siste 6 ut av 10 mnd - det går nok bra

Hei,

 

jeg har snakket med NAV om det, for det var slik jeg forstod det, men det var vist ikke bare slik :/ jeg må også rekke å få utbetalt dagpenger for å i det hele tatt motta penger i permisjonen. fra jeg ikke mottar "jobb" penger mer og må søke om dagpenger, så er det 14 dager jeg har på meg til å motta første beløp med dagpenger til jeg skal i permisjon ellers ender jeg opp med kr 0 (nav sine ord).  blæh NAV ass...

[Kjerringa med agurken]

Det der hørtes ikke helt logisk ut. Hvis du er i jobb frem til du er 5 mnd på vei har du enda dagpenger resten (med unntak av karantenetiden- husk å søke + sende meldekort!). De tar de beste 6 mnd utifra de siste 10 mnd i enten arbeid eller med dagpenger, og det får du foreldrepenger fra.

 

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn/Relatert+informasjon/beregning-av-foreldrepenger