Nyutdannet lærer, skal søke jobb, men vet ikke hvordan jeg bør skrive søknad

[Anonym bruker]

Jeg skal søke en stilling (årsvikariat) på en ungdomsskole. Jeg har virkelig lyst på jobben, men aner ikke hvordan jeg bør ordlegge meg i søknaden!

 

Jeg er jo nyutdannet og nesten uerfaren (har hatt en del vikartimer, men kun det), og det føles bare teit å skulle fremheve hvor inderlig jeg brenner for det ene eller det andre. Jeg er glad i fagene mine og føler meg faglig trygg, og jeg liker å jobbe med mennesker, synes det er enormt viktig at elever blir sett og behandlet som individer. Men synes ikke alle det, da? Har nok ikke supergod selvtillit, og vet at det finnes mange, mange lærere som er mye bedre enn meg. Men jeg må jo prøve.

 

Er det noen som kan gi meg noen råd om hva jeg bør/ikke bør skrive?

 

Tusen takk!

Anonymous poster hash: 40058...5da

[Anonym bruker]

Dytter litt på denne.

Anonymous poster hash: 40058...5da

[nawi]

Jeg er tillitsvalgt for Utdanningsforbundet på min skole. Sitter også i ansettelsesutvalget når vi ansetter nye lærere. Vi får ikke se søknadene, får bare en liste med navn, utdanning og erfaring fra skolekontoret. Så hva du skriver i søknaden, er det ikke sikkert at skolen engang får se. Men noe som kan hjelpe, er å ringe og snakke med rektor, eller levere en personlig søknad. De som gjør det hos oss, kommer alltid inn til intervju hvis de oppfyller kriteriene i utlysningen. Lykke til👍

[Fandens Oldemor]

Du må ikke være redd for å fremheve det du brenner for, å være reflektert og engasjert er essensielt for å være en god lærer. Når det er sagt, så er det ikke så innmari mye du trenger å skrive. Kompetansen din fremgår jo av CV-en.

 

Jeg tror de fleste verdsetter en kortfattet søknad der du sier noe om hvorfor du vil ha jobben + hva du vil kunne tilby. Istedenfor å fokusere på at du er nyutdannet og uerfaren, kan du fokusere på at du har vært vikarlærer og si noe kort om hvordan det fungerte for deg og elevene. Jeg er ikke fan av å skryte seg selv opp i skyene, det vil bare føre til stress ang. forventninger. Likevel er det viktig at du ikke lar det skinne igjennom at du er så usikker og føler at de andre har så mye mer å tilby. 

 

Jeg er sikker på at du har massevis å tilby, og ønsker deg lykke til!

Husk, å være nyutdannet betyr også at du sitter på den ferskeste kunnskapen. 

 

(Ja, og det nawi sa. Det er ikke alltid de ser søknadsteksten, i alle fall ikke før intervjurunden. Jeg er likevel uenig i at du burde ringe rektor, rektor ved vår skole har i alle fall evig nok av andre ting som skal sjongleres om ikke alle søkerne skulle ringe under søknadsprosessen.)

[Anonym bruker]

Takk for fine tips, nå fikk jeg en masse å jobbe med  

 

HI

Anonymous poster hash: 40058...5da

[Nyttårs barn]

Bruk utlysningen bevisst.

Se hva de skriver at de søker etter. Vil de ha en som er ansvarsbevisst så får du flettet dette inn i søknaden din.

Søker de etter en som er selvstendig og initiativrik så får du frem at du er nettopp dette, bruk gjerne synonymer så det ikke blir så opplagt.

Det er lurt å skreddersy søknader slik, selv om du jo må være noenlunde ærlig. Men de fleste slike jobbutlysninger er ganske så generelle, så det er gjerne ikke noe problem.