Fordeler og ulemper med jobb i kommunen?

[Anonym bruker]

Søkt kommunal jobb og lurer på om dere kan si noen fordeler og ulemper.. er litt nytt for meg

 

Anonymous poster hash: ca967...90d

[Anonym bruker]

Sikkert forskjellig fra kommune til kommune med tanke på deres økonomi blant annet. Den kommunen jeg jobbet i var veldig opptatt av å følge arbeidsmiljøloven og passet på at de ansatte fikk det de hadde krav på. F.eks F3, F4 og F5 dager. Lønnsmessig lå den også ganske godt an ifht byens sykehus. Ulemper er dårlig økonomi, kun minimumskravet av ansatte på jobb, og knapt nok det. Mye dokumentasjon som gikk på bekostning av pasientene og mye kameraderi når det kom til å ansatte ledere. For ikke å snakke om at det er ingen krav til videreutdanning hos lederne.

 

Anonymous poster hash: cf0a3...f26

[Anonym bruker]

Det kommer jo veldig an på både kommune og hvilken stilling det er snakk om. Men generelt er jo det offentlige en stabil og trygg arbeidsgiver med gode pensjonsordninger. De følger tariffavtaler og regler, de er ia-bedrift (tror alle kommuner er det?), de har sannsynligvis et godt opplegg for internopplæring, og sikkert mye annet som jeg ikke kommer på.

 

Derfor er lønna ofte litt lavere enn i det private.

 

Anonymous poster hash: b359c...a85

[Anonym bruker]

Du har et bedre vern i forhold til en privat bedrift når det kommer til langvarig sykdom. I privat så kan de si deg opp når du har vært sykmeldt ett år. Det gjør de ikke i kommunal, de kan heller noen ganger omplassere deg

Anonymous poster hash: 77ec7...9cf

[Anonym bruker]

Takk for svar.

Andre ting?😄

 

Anonymous poster hash: ca967...90d

[Nebbdyret]

Det positive er alle rettane ein får, særleg ift born. Ofte betalar kommuna meir enn maksbeløpet ved svangerskapspermisjon (om ein tjenar over maksbeløpet), dei er ofte meir barnevennlige enn til dømes det private då dei ikkje er like avhengig av enkeltpersonar (sjølvsagt er der unntak), dei har ofte gode arbeidstider med lite overtid. Det er samstundes ein trygg og stabil arbeidsplass.

 

Det negative er at mange kommuner har lite ressursar, så kurs blir ofte nedprioritert. Lønna er ofte lavare enn i det private. Det kan også vere eindel kameraderi som ein over nemner. Og det kan vere litt mannsdominert. Mange menn har gjerne jobba der sidan 80-talet og meinar at kvinner ikkje klarer/veit like mykje. Men samstundes har mange kommuner byrja å fornye seg no, og er difor meir obs på å endre dette.

[Anonym bruker]

Sannsynligvis en bedre pensjonsordning og tryggere jobb.

 

Anonymous poster hash: 7c72a...294

[Anonym bruker]

Fordeler:

 

Rettigheter som ansatt ivaretas. Rutiner som følges opp for å sikre dette.

 

Dersom du har fast ansettelse gjelder vanligvis overflødighetsregelen. Det vil si at dersom det blir nedskjæring på ditt arbeidssted skal de forsøke å omplassere deg. Dette gir trygg og forutsigbar jobb.

 

Ulemper: Det kan være vanskelig å ta egne avgjørelser, være impulsiv og nyskapende. Det er et etablert system med regler som skal følges og saksganger som skal gå via mange ledd før bestemmelser tas.

 

Anonymous poster hash: 94d0b...4dc