Kan dere hjelpe?

[Oh baby]

Jeg har 2 jobber!

Den ene er jeg fast ansatt i, men 100% stilling - så alt der er OK

 

Men den andre jobben min, har jeg ingen fast stilling - er ekstrahjelp i hjemmetjenesten og har ulik antall vakter hver måned. 

 

Utfordringen er at jeg sikkert ikke kommer til å klare å jobbe hele svangerskapet i hjemmetjenesten, da dette er ekstremt tungt for en gravid!  Kan jeg sykemeldes fra denne jobben når jeg ikke har fast stilling?  Altså jeg er jo ansatt, men kun ekstrahjelp ved behov.  Denne jobben gir meg ca 9-12000 brutto i mnd, avhengig av hvor mange vakter jeg tar.

 

Var i kontakt med NAV i dag, og de sa at jeg må være ansatt når jeg går ut i permisjon, jeg kan altså ikke slutte i hjemmetjenesten... Og skulle jeg sykemeldes fra den jobben, vil jeg da få penger når jeg ikke har fast stillingsprosent? Hvordan skal de regne ut det?

 

Kjenner meg rimelig desperat... Trenger sårt begge inntektene for å få endene til å møtes, også at de begge blir beregnet i forhold til permisjonspenger, men jeg kommer ikke til å klare å ta så mange vakter og jobbe så mye i hjemmetjenesten ettersom magen vokser! :/

 

Kan noen hjelpe?

[Anonym bruker]

Jeg hadde samme problemet sist jeg var gravid. Jeg var sykemeldt 50% på slutten, men kun i den faste jobben. Tenkte rett og slett ikke på å sykemelde meg fra ekstrajobben. Pengene fra ekstrajobben ble ikke tatt med i beregningen for foreldrepenger, noe jeg klagde på, da dette var også helt nødvendige penger for meg for å få det til å gå rundt den gangen. Jeg fikk ikke medhold i klagen og grunnen var at jeg ikke var sykemeldt fra ekstrajobben og dermed ikke tatt med som fast inntektskilde (eller noe i den dur). Jeg vet ikke hvordan reglene er nå (dette er 4 år siden), men jeg ville prøvd å fått sykemelding begge plasser. Vil tro de kan regne ut et snitt over ant. mnd.  

Anonymous poster hash: a0eeb...911