Om jeg blir syk får jeg ikke overtidsbetaling. Er det rett?

[Anonym bruker]

Jeg har en 100% fast stilling. Jeg tenker å jobbe noen timer overtid på fredag, men idag er jeg skikkelig dårlig og egentlig ikke i form til å være på jobb. Problemet er at om jeg går hjem får jeg ikke overtid til fredag siden jeg da mangler timer. Har bedriften lov til dette? Det er ikke pålagt overtid, kun ønskelig siden vi henter helt SINNSYKT langt etter så vi jobber natt og dag for å komme ajour

Anonymous poster hash: a9fa8...527

[Anonym bruker]

Er du seriøs? Naturligvis får du ikke overtid du ikke har jobbet 😳

 

Anonymous poster hash: 6c286...bc8

[madrid]

Hei. Hvis jeg forstår deg rett vil jeg tro at du muligens skal ha overtid på fredag. Men jeg må si du har en raus arbeidsavtale som gir deg mulighet til å jobbe inn overtid på den måten.

 

Jobbet tidligere i det private. De var det mitt ansvar at min jobb ble gjort og om det tok meg kvelden og lørdagen også, fikk jeg ingen kompensasjon for det.

 

Jobber nå i det offentlige. Der gir ekstra tid mulighet for avspasering innen visse rammer. Pålagt overtid er kun skjedd meg en gang, selv om det rett slm det er er helt nødvendig at jeg jobber ekstra.

 

Der er det også slik at hvis jeg er hjemme hele dagen med sykt barn, men drar opp og jobber fire timer på kvelden, så teller ikke de timene allikevel og kan ikke skrives opp som arbeidstid den dagen. Kun 7,5 timer hjemme med sykt barn. Det er kanskje litt sammenlignbart med ditt tilfelle.

 

Kanskje du kan finlese arbeidsavtalen din igjen?

[Anonym bruker]

Mulig jeg ordla meg litt feil. 

Det er ikke pga. meg at vi henger etter, det er hele stedet jeg jobber som henger etter og jobber på spreng. Jeg er ikke i form til å jobbe idag, men regner med at jeg er på jobb igjen til fredag. Da tenkte jeg å jobbe min vanlige vakt som er på 7,5 time og ta noen timer overtid etter vakten, men om jeg da er syk idag får jeg ikke overtidsbetalt på fredag etter min vanlige vakt er ferdig.

Anonymous poster hash: a9fa8...527

[Anonym bruker]

Det kommer an på avtalen din.

Etter loven blir det vell ikke automatisk overtid før du paserer 40 timer på en uke eller 9,5 time pr dag eller noe sånt, men mange avtaler er bedre.

Har du fleksitid skal det gjennomsnittsberegnes over en avtalt periode.

Anonymous poster hash: 36d83...9f7

[Anonym bruker]

Mulig jeg ordla meg litt feil. Det er ikke pga. meg at vi henger etter, det er hele stedet jeg jobber som henger etter og jobber på spreng. Jeg er ikke i form til å jobbe idag, men regner med at jeg er på jobb igjen til fredag. Da tenkte jeg å jobbe min vanlige vakt som er på 7,5 time og ta noen timer overtid etter vakten, men om jeg da er syk idag får jeg ikke overtidsbetalt på fredag etter min vanlige vakt er ferdig. Anonymous poster hash: a9fa8...527

Det får du vel!?

Når du er hjemme syk får du jo "lønn" i form av sykepenger eller egenmld for 7,5 timer pr dag. Når du er tilbake på jobb får du vanlig lønn i 7,5 timer og overtidsbetaling over de vanlige timene!

 

Anonymous poster hash: c5a4b...20c

[Anonym bruker]

 

Mulig jeg ordla meg litt feil. Det er ikke pga. meg at vi henger etter, det er hele stedet jeg jobber som henger etter og jobber på spreng. Jeg er ikke i form til å jobbe idag, men regner med at jeg er på jobb igjen til fredag. Da tenkte jeg å jobbe min vanlige vakt som er på 7,5 time og ta noen timer overtid etter vakten, men om jeg da er syk idag får jeg ikke overtidsbetalt på fredag etter min vanlige vakt er ferdig. Anonymous poster hash: a9fa8...527

Det får du vel!?

Når du er hjemme syk får du jo "lønn" i form av sykepenger eller egenmld for 7,5 timer pr dag. Når du er tilbake på jobb får du vanlig lønn i 7,5 timer og overtidsbetaling over de vanlige timene!

 

Anonymous poster hash: c5a4b...20c

 

Du har ikke krav på overtidsbetaling før du har jobbet over 9 timer på en dag eller 48 timer på en uke, eventuelt 40 timer i snitt på et år.

Se arbeidsmiljøloven.

 

Anonymous poster hash: 36d83...9f7

[Anonym bruker]

 

 

Mulig jeg ordla meg litt feil. Det er ikke pga. meg at vi henger etter, det er hele stedet jeg jobber som henger etter og jobber på spreng. Jeg er ikke i form til å jobbe idag, men regner med at jeg er på jobb igjen til fredag. Da tenkte jeg å jobbe min vanlige vakt som er på 7,5 time og ta noen timer overtid etter vakten, men om jeg da er syk idag får jeg ikke overtidsbetalt på fredag etter min vanlige vakt er ferdig. Anonymous poster hash: a9fa8...527

Det får du vel!?Når du er hjemme syk får du jo "lønn" i form av sykepenger eller egenmld for 7,5 timer pr dag. Når du er tilbake på jobb får du vanlig lønn i 7,5 timer og overtidsbetaling over de vanlige timene!Anonymous poster hash: c5a4b...20c

Du har ikke krav på overtidsbetaling før du har jobbet over 9 timer på en dag eller 48 timer på en uke, eventuelt 40 timer i snitt på et år.Se arbeidsmiljøloven. Anonymous poster hash: 36d83...9f7

Overtidsbetaling trer ifølge AML inn når man jobber mer enn 9 timer pr dag eller mer enn 40 timer pr uke.

Det kan forekomme andre avtaler (f.eks tariffavtaler) som gjør at overtidsbetalingen trer inn tidligere, gjerne etter 37,5 timer

 

Overtid er pr. Definisjon pålagt arbeid. Det kan være at du har avtale om avspasering i arbeidsavtalen din som gjør at du på eget initiativ kannjobbe ekstra (innenfor en gitt tidsramme) for deretter å ta disse timene ut i avspassering. Slik jobbing utløser ikke overtidsbetaling.

 

Om du er hjemme med sykt barn, registreres disse timene og du får lønn. Men du har ikke jobbet, og du har derfor ikke krav på overtidsbetaling dersom du kobber overtid på fredag. Dette fordi du faktisk ikke har JOBBET full uke selv om du har fått lønn for alle arbeidsdagene.

 

Anonymous poster hash: 76138...f4e

[Anonym bruker]

Jeg jobber mye overtid, og har iblant syke barn. Overtiden er ikke pålagt, vi kan jobbe overtid når vi ønsker pga mye arbeid i perioder. Jeg får alltid overtidsbetalt, selv om jeg evt er hjemme med syke barn. Hadde ikke giddet å jobbe overtid hvis ikke....

Er det overtidstillegget du ikke får, eller får du ikke betalt for timene i det hele tatt?

 

Anonymous poster hash: c72f7...252

[Anonym bruker]

Takk for alle svar. Om jeg blir syk får jeg jo så klart betalt for egenmeldingstimene, men om jeg da jobber ekstra utover vakten min får jeg bare vanlig betalt, ikke overtidstillegg

Anonymous poster hash: a9fa8...527

[Anonym bruker]

Om du er hjemme en dag med sykt barn eller er syk selv, fører du sykt barn/egenmeldign den dagen.

 

Jobber du da overtid en annen dag, skal det ikke ha noen ting å si for om du var borte en en annen dag.

 

Men, går jeg f.eks tidlig en dag pga foreldresamtale i bhg, og så jobber 2 timer ekstra dagen etterpå. Kan jeg jo ikke skrive avspassering første dagen, å så overtid dagen etterpå. Da må man ta det mot timekonto.

Anonymous poster hash: b9c72...a6c

[Anonym bruker]

Takk for alle svar. Om jeg blir syk får jeg jo så klart betalt for egenmeldingstimene, men om jeg da jobber ekstra utover vakten min får jeg bare vanlig betalt, ikke overtidstillegg Anonymous poster hash: a9fa8...527

Og arbeidsgiver har loven på sin side her.

Du må skille på timer du får betalt for og timer du jobber for. Om du er syk, får du lønn for disse timene, men du har ikke jobbet.

Du må ha JOBBET mer enn 9/40 timer for å ha krav på overtidsbetaling.

At noen arbeidsgivere velger å gi overtidsbetaling selv om man strengt tatt ikke har JOBBET det loven tilsier for å ha krav på dette tillegget, er en helt annen sak. Det betyr bare at arbeidsgiver er ekstra grei:)

 

Anonymous poster hash: 76138...f4e

[Anonym bruker]

 

Takk for alle svar. Om jeg blir syk får jeg jo så klart betalt for egenmeldingstimene, men om jeg da jobber ekstra utover vakten min får jeg bare vanlig betalt, ikke overtidstillegg

 

Anonymous poster hash: a9fa8...527

 

Hvis du er syk, så jobber du jo ikke utover den vanlige vakten din vel - du er vel hjemme?

 

Anonymous poster hash: 4d7d8...d48

[Anonym bruker]

 

 

 

Takk for alle svar. Om jeg blir syk får jeg jo så klart betalt for egenmeldingstimene, men om jeg da jobber ekstra utover vakten min får jeg bare vanlig betalt, ikke overtidstillegg

 

Anonymous poster hash: a9fa8...527

 

Hvis du er syk, så jobber du jo ikke utover den vanlige vakten din vel - du er vel hjemme?

 

Anonymous poster hash: 4d7d8...d48

Tror HI mente hvis hun jobbet overtid en annen dag, når hun er frisk igjen.

 

Anonymous poster hash: c72f7...252

[Anonym bruker]

 

 

 

Takk for alle svar. Om jeg blir syk får jeg jo så klart betalt for egenmeldingstimene, men om jeg da jobber ekstra utover vakten min får jeg bare vanlig betalt, ikke overtidstillegg

 

Anonymous poster hash: a9fa8...527

Hvis du er syk, så jobber du jo ikke utover den vanlige vakten din vel - du er vel hjemme?

 

Anonymous poster hash: 4d7d8...d48

Tror HI mente hvis hun jobbet overtid en annen dag, når hun er frisk igjen.

 

Anonymous poster hash: c72f7...252

 

Ok, men da skjønner keg virkelig ikke hva hi spør om egentlig. For hvis hun er på jobb en annen dag, og jobber overtid da, så får hun jo selvfølgelig overtidsbetalt.

 

Anonymous poster hash: 4d7d8...d48

[Anonym bruker]

 

 

 

 

 

Takk for alle svar. Om jeg blir syk får jeg jo så klart betalt for egenmeldingstimene, men om jeg da jobber ekstra utover vakten min får jeg bare vanlig betalt, ikke overtidstillegg

 

Anonymous poster hash: a9fa8...527

Hvis du er syk, så jobber du jo ikke utover den vanlige vakten din vel - du er vel hjemme?

 

Anonymous poster hash: 4d7d8...d48

Tror HI mente hvis hun jobbet overtid en annen dag, når hun er frisk igjen.

 

Anonymous poster hash: c72f7...252

Ok, men da skjønner keg virkelig ikke hva hi spør om egentlig. For hvis hun er på jobb en annen dag, og jobber overtid da, så får hun jo selvfølgelig overtidsbetalt.

 

Anonymous poster hash: 4d7d8...d48

Det er jo akkurat det hun ikke gjør!!

 

Anonymous poster hash: c72f7...252

[Anonym bruker]

 

 

 

 

 

 

Takk for alle svar. Om jeg blir syk får jeg jo så klart betalt for egenmeldingstimene, men om jeg da jobber ekstra utover vakten min får jeg bare vanlig betalt, ikke overtidstillegg

 

Anonymous poster hash: a9fa8...527

Hvis du er syk, så jobber du jo ikke utover den vanlige vakten din vel - du er vel hjemme?

 

Anonymous poster hash: 4d7d8...d48

Tror HI mente hvis hun jobbet overtid en annen dag, når hun er frisk igjen.

 

Anonymous poster hash: c72f7...252

Ok, men da skjønner keg virkelig ikke hva hi spør om egentlig. For hvis hun er på jobb en annen dag, og jobber overtid da, så får hun jo selvfølgelig overtidsbetalt.

 

Anonymous poster hash: 4d7d8...d48

Det er jo akkurat det hun ikke gjør!!

 

Anonymous poster hash: c72f7...252

Hvis hun jobber mer enn 9 timer på fredag så har hun jo krav på overtid.

 

Anonymous poster hash: 1081f...9ab

[Anonym bruker]

 

 

 

 

 

 

 

Takk for alle svar. Om jeg blir syk får jeg jo så klart betalt for egenmeldingstimene, men om jeg da jobber ekstra utover vakten min får jeg bare vanlig betalt, ikke overtidstillegg

 

Anonymous poster hash: a9fa8...527

Hvis du er syk, så jobber du jo ikke utover den vanlige vakten din vel - du er vel hjemme?

 

Anonymous poster hash: 4d7d8...d48

Tror HI mente hvis hun jobbet overtid en annen dag, når hun er frisk igjen.

 

Anonymous poster hash: c72f7...252

Ok, men da skjønner keg virkelig ikke hva hi spør om egentlig. For hvis hun er på jobb en annen dag, og jobber overtid da, så får hun jo selvfølgelig overtidsbetalt.

 

Anonymous poster hash: 4d7d8...d48

Det er jo akkurat det hun ikke gjør!!

 

Anonymous poster hash: c72f7...252

Hvis hun jobber mer enn 9 timer på fredag så har hun jo krav på overtid.

 

Anonymous poster hash: 1081f...9ab

Nei for hun jobber ikke mer enn 40 timer på en uke.

 

Anonymous poster hash: 10a2e...d18

[Anonym bruker]

 

 

 

 

 

 

 

 

Takk for alle svar. Om jeg blir syk får jeg jo så klart betalt for egenmeldingstimene, men om jeg da jobber ekstra utover vakten min får jeg bare vanlig betalt, ikke overtidstillegg

 

Anonymous poster hash: a9fa8...527

Hvis du er syk, så jobber du jo ikke utover den vanlige vakten din vel - du er vel hjemme?

 

Anonymous poster hash: 4d7d8...d48

Tror HI mente hvis hun jobbet overtid en annen dag, når hun er frisk igjen.

 

Anonymous poster hash: c72f7...252

Ok, men da skjønner keg virkelig ikke hva hi spør om egentlig. For hvis hun er på jobb en annen dag, og jobber overtid da, så får hun jo selvfølgelig overtidsbetalt.

 

Anonymous poster hash: 4d7d8...d48

Det er jo akkurat det hun ikke gjør!!

 

Anonymous poster hash: c72f7...252

Hvis hun jobber mer enn 9 timer på fredag så har hun jo krav på overtid.

 

Anonymous poster hash: 1081f...9ab

Nei for hun jobber ikke mer enn 40 timer på en uke.

 

Anonymous poster hash: 10a2e...d18

Spiller ingen rolle. Jobber man over 9 timer i løpet av 24 timer så har man krav på overtid 😊😊

 

Anonymous poster hash: 1081f...9ab

[Anonym bruker]

Du må ha jobbet 37,5 timer i uka eller 7,5 timer den aktuelle dagen for å få overtid.

 

Anonymous poster hash: a4090...006