Sjefen mobber. Søker ny jobb-referanse!

[Anonym bruker]

Har blitt innkalt til intervju. Har ikke henne som referanse, men hører mange blir spurt hvorfor man ikke har satt nåværende jobbleder som referanse.. Hva svarer jeg da?

 

Jeg kan ikke ha henne som referanse under noen omstendigheter! Hun er ute etter meg hele tiden! Feks, kjefter på meg forran alle og spør om jeg ler av henne og om det er noe jeg ønsker å dele ( laget ikke en lyd eller lo) setter jeg meg opp på kurs med kollegaer får alle uten meg samme kurs, jeg må alene på "andre valget", lar andre gå forbi ved ansettelse enda jeg har skriftlig og muntlig beskjed om at jeg får øke stillingen

Hun vet jeg søker nye jobber og at jeg skal på intervju. I går sa hun i en bisetning at jeg ikke passet i jobben min. Har tidligere bare fått positive tilbakemeldinger og har jobbet i tilsvarende jobb tidligere med gode tilbakemeldinger. Ble helt satt ut og svarte bare å ja, javel, ehh, ok., Nå er jeg jo kjempe lei meg og sint!

 

Jeg trenger bare råd om hva jeg skal svare dersom jeg blir spurt om å ha henne som referanse?? Jeg har forøvrig vært i kontakt med forbundet ifb forbigåelse i øking av stilling, så saken er kjent. Men jeg har ikke ville gått videre med det, bare hatt noen å rådføre meg med.

 

 

Anonymous poster hash: 8e7b3...a5b

[Anonym bruker]

Har samme problemet, bare at hun kjefter ikke men hun hater meg i det stille. Skulle tro det var safe å ha som referanse ettersom de sikkert vil bli kvitt oss, men den sjansen kan jeg ikke ta.

 

Anonymous poster hash: b57a9...670

[Anonym bruker]

Jeg tror på å være ærlig her. Fortell om konkrete hendelser og si at hun ikke spiller på lag med deg. Ikke vær dramatisk eller snakk nedsettende om henne, men som en begrunnelse på hvorfor hun ikke vil gi deg gode referanser.

 

Kan du kontakte tidligere sjefer og høre om de kan stille?

 

Anonymous poster hash: 49495...dc8

[Serepta]

Du kan si at nåværende sjef ikke vet at du søker jobb. Det er jo ikke å lyve, og helt innenfor. 

[Anonym bruker]

Ja jeg har satt opp 2andre referanser fra tidligere arbeidsplasser og en veileder fra høyere utd.

 

Jeg håper jo dette er ok, men siden jeg har hørt at de spør hvorfor man ikke setter opp nåværende leder som referanse, så har jeg litt panikk.

Være ærlig vi har hatt noen uenigheter, eller spille på at jeg har liten stilling- og dermed ikke kjenner sjefen så godt (jobbet for meg selv de timene jeg er på jobb)

 

Anonymous poster hash: 8e7b3...a5b

[Anonym bruker]

Du kan si at nåværende sjef ikke vet at du søker jobb. Det er jo ikke å lyve, og helt innenfor.

God ide!

 

Det er vanskelig når du ikke kan bruke sist sjef som referanse.. Vær VELDIG forsiktig med å omtale konflikten på intervju, fordi det kan slå negativt ut for deg. Jeg tror arbeidsgivere er veldig redde for å ansette noen som potensielt er en person som fort havner det i konflikt. Det er selvsagt urettferdig for en som faktisk har hatt en drittsekk til sjef..

 

Snakk så mye som mulig om de forrige jobbene dine!

 

 

Anonymous poster hash: 77d34...e40

[Anonym bruker]

Takk for svar. Jeg kjenner meg helt ødelagt av dette, gruer meg fryktelig til intervju bare pga dette!

 

Er det ikke negativt å si at sjefen ikke vet at jeg søker ny jobb da?

 

Anonymous poster hash: 8e7b3...a5b

[Anonym bruker]

Takk for svar. Jeg kjenner meg helt ødelagt av dette, gruer meg fryktelig til intervju bare pga dette!

 

Er det ikke negativt å si at sjefen ikke vet at jeg søker ny jobb da?

 

Anonymous poster hash: 8e7b3...a5b

 

Les om vanlige intervjuspm. Vær forberedt om spørsmål om du har vært i konflikt med noen. Så du bør forberede et svar, men forsiktig! Vær særlig nøye med å ikke omtale din nåværende sjef i negative termer,fordi det kan virke defensivt og mindre reflektert.

 

Det er vanlig å ikke fortelle arbeidsgiver om at en vil bytte jobb

 

 

Anonymous poster hash: 77d34...e40

[Anonym bruker]

Du kan si at nåværende sjef ikke vet at du søker jobb. Det er jo ikke å lyve, og helt innenfor.

Enig med deg! På alle jobb intervju jeg har vært, pleier jeg også å si at jeg ønsker ikke å sette min nåværende sjef som referanser siden vedkommende ikke vet at jeg ser etter nye utfordringer. Og hittil har ingen satt spørsmålstegn ved måten jeg har sagt det på intervjuet. For jeg har byttet jobb sjeldent en gang. Nå har jeg faktisk jobbet på samme arbeidsplass i 7 år, og stortrives. Og her blir jeg nok i mange mange år til mtp det er et stort konsern som man kan alltids søke på interne stillinger

 

Lykke til, og håper du finner deg en ny arbeidsplass hvor folk setter mer pris på insatsen din

 

Anonymous poster hash: ae6ac...dfd

[Anonym bruker]

 

Takk for svar. Jeg kjenner meg helt ødelagt av dette, gruer meg fryktelig til intervju bare pga dette!

 

Er det ikke negativt å si at sjefen ikke vet at jeg søker ny jobb da?

 

Anonymous poster hash: 8e7b3...a5b

 

Les om vanlige intervjuspm. Vær forberedt om spørsmål om du har vært i konflikt med noen. Så du bør forberede et svar, men forsiktig! Vær særlig nøye med å ikke omtale din nåværende sjef i negative termer,fordi det kan virke defensivt og mindre reflektert.

 

Det er vanlig å ikke fortelle arbeidsgiver om at en vil bytte jobb

 

 

Anonymous poster hash: 77d34...e40

 

men jeg vil ikke kalle dette en konflikt, ettersom jeg bare tar alt som kommer uten å si/gjøre noe med det?

 

Anonymous poster hash: 8e7b3...a5b

[Anonym bruker]

dytter litt jeg.

 

er det ikke uheldig å si at sjefen ikke vet at du søker ny jobb?

 

Anonymous poster hash: 8e7b3...a5b

[Utah]

Absolutt ikke. Som regel er det ikke lurt å fortelle sjefen at du er på utkikk etter ny jobb. Jeg tror få forventer å få referanse fra nåværende leder. Ofte ønsker man flere ulike referanser. Kanskje du kan bruke en kollega som referanse + en tidligere sjef? 

[Anonym bruker]

Jeg er i tilsvarende situasjon. Ønsker absolutt ikke bruke noen av lederne fra nåværende jobb som referanse, da det vil komme tilbake til øverste leder, og om jeg ikke får ny jobb vil medføre at jeg nedprioriteres for alt av kurs, lønnsøkning, prioriteringer i alle sammenhenger.

 

Det har vært et tema på alle jobbintervjuene så langt. Jeg sier at jeg ikke ønsker å bruke nåværende ledelse siden jeg "ikke har drøftet mitt ønske om å flytte på meg." Det er helt tydelig at intervjuerne er veldig skeptiske til dette, selv om jeg har referanser som bl.a er en tidligere leder jeg har hatt på samme arbeidssted.

 

Det er en ubehagelig balansegang, siden det jo virkelig ikke tar seg ut å snakke negativt om ledelsen på intervju. Foreløpig vet jeg ikke om jeg får tilbud noen av stedene jeg har intervjuet, men de har blitt tydelig mer skeptiske i tonen så snart dette har blitt et tema.

Anonymous poster hash: b80a6...ab2

[Anonym bruker]

 

Jeg er i tilsvarende situasjon. Ønsker absolutt ikke bruke noen av lederne fra nåværende jobb som referanse, da det vil komme tilbake til øverste leder, og om jeg ikke får ny jobb vil medføre at jeg nedprioriteres for alt av kurs, lønnsøkning, prioriteringer i alle sammenhenger.

 

Det har vært et tema på alle jobbintervjuene så langt. Jeg sier at jeg ikke ønsker å bruke nåværende ledelse siden jeg "ikke har drøftet mitt ønske om å flytte på meg." Det er helt tydelig at intervjuerne er veldig skeptiske til dette, selv om jeg har referanser som bl.a er en tidligere leder jeg har hatt på samme arbeidssted.

 

Det er en ubehagelig balansegang, siden det jo virkelig ikke tar seg ut å snakke negativt om ledelsen på intervju. Foreløpig vet jeg ikke om jeg får tilbud noen av stedene jeg har intervjuet, men de har blitt tydelig mer skeptiske i tonen så snart dette har blitt et tema.

 

Anonymous poster hash: b80a6...ab2

Merkelig at de er skeptisk til det. For det er jo vanlig at man ikke fortelle nåværende leder at man er på jakt etter ny jobb. På de jobb intervjuer jeg har vært etter endt studie, så har alle vært forståelsesfull når jeg begrunnet rett og slett at jeg søkte etter nye utfordringer. Og har fått napp alle gangene. De referanser som jeg har satt opp er som regel to av mine tidligere lederne og to av mine nærmeste eks kollegaer som har jobbet tett på meg.

 

Anonymous poster hash: ae6ac...dfd