Anonym bruker Skrevet 11. august 2015 #1 Skrevet 11. august 2015 . Anonymous poster hash: 0ecf3...7b4
Anonym bruker Skrevet 11. august 2015 #2 Skrevet 11. august 2015 At hun backer meg og støtter meg og at hun står bak med utad i alle sammenhenger (jeg er leder selv også, og det "stormer" en del) Anonymous poster hash: 9fe21...c83
Anonym bruker Skrevet 12. august 2015 #3 Skrevet 12. august 2015 Vi har akkurat fått ny styrer I bhg og skal skrive ned våre forventninger til henne i dag på planleggingsdag og hun skal skrive sine til oss. Anonymous poster hash: 0ecf3...7b4
Anonym bruker Skrevet 12. august 2015 #4 Skrevet 12. august 2015 Tilstedeværelse og "konfliktløser". Har en styrer som vi nesten ikke ser og som er konfliktsky. Anonymous poster hash: 5e2c6...755
Iiiiik Skrevet 12. august 2015 #5 Skrevet 12. august 2015 En leder som først er tydelig på forventningene, deretter viser folk tillit. Som styrer i barnehage tenker jeg det er viktig å være lojal med førskolelærernes vurderinger utad. Styrere trenger heller ikke å opptre som kongelige som møter opp når allmuen (les: foreldrene) er i barnehagen og late som om hun kjenner barna utrolig godt når hun knapt vet hva de heter.
Anonym bruker Skrevet 12. august 2015 #6 Skrevet 12. august 2015 At leder mener det han sier Anonymous poster hash: 5f1d7...480
gvm82 Skrevet 12. august 2015 #7 Skrevet 12. august 2015 At leiaren er klar og tydelig om forventningane til personal og drift, er mogleg å diskutere med, og aldri forskjellsbehandlar personal pga han/ho likar nokon betre enn andre.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå