Mobbet av sjefen

[___]

 

 

 

Du kan få svangerskapspenger hvis jobben er farlig for barnet og sykepenger hvis du er for syk til å jobbe. Ingen av delene er tilfelle for deg. Du må rett å slett ordne opp i problemet. Snakk med tillitsvalgt eller fagforening om du ikke klarer å snakke med sjefen om hvordan du oppfatter det selv. Du kan ikke bare stikke av med full lønn selv om noe er litt ubehagelig.Anonymous poster hash: dc7ea...4e9

Du har tydeligvis aldri hatt det vanskelig på jobb! Da hadde du ikke vært så høy i hatten! HI. Gå til legen din og forklar situasjonen! Anonymous poster hash: f76de...bdd

Poenget er at lovverket ikke gir rett til sykepenger eller svangerskapspenger i slike tilfeller. Noen leger lyver for å gi pasientene det likevell, men det er trygdesvindel.

 

Anonymous poster hash: dc7ea...4e9

 

 

 

Jo, utilbørlig stress og press på jobb kan føre til depresjon og andre stressrelaterte SYKDOMMER. Når man har barn i magen så er man lettere utsatt for slike sykdommer siden man som regel er mindre psykisk sterk enn når man ikke er gravid. Så jo, lovverket gir rett til sykepenger for stressrelaterte SYKDOMMER som er RESULTAT av trakassering på jobb. Selve situasjonen gir ikke rett til sykmelding, men konsekvensene kan gjøre det. Det samme med svangerskapspenger - hvis arbeidsmiljøet medfører risiko for svangerskapet så kan man få svangerskapspenger. Det gjelder ikke bare ved farlige kjemikalier, men for eksempel der mor blir så stressa at det utløser risiko for for tidlig fødsel/spontanabort.

 

Det er jo akkurat det jeg sier. Hvis HI faktisk har blitt for psykisk syk til å kunne jobbe kan hun få sykepenger, men det er så vist jeg kan se ingenting som tyder på at hun er syk. Da må hun løse problemet på en annen måte.

[Anonym bruker]

Åssen går det HI?

 

Anonymous poster hash: 72939...f2a

[Anonym bruker]

 

 

 

 

 

 

Du kan få svangerskapspenger hvis jobben er farlig for barnet og sykepenger hvis du er for syk til å jobbe. Ingen av delene er tilfelle for deg. Du må rett å slett ordne opp i problemet. Snakk med tillitsvalgt eller fagforening om du ikke klarer å snakke med sjefen om hvordan du oppfatter det selv. Du kan ikke bare stikke av med full lønn selv om noe er litt ubehagelig.Anonymous poster hash: dc7ea...4e9

Du har tydeligvis aldri hatt det vanskelig på jobb! Da hadde du ikke vært så høy i hatten! HI. Gå til legen din og forklar situasjonen! Anonymous poster hash: f76de...bdd

Poenget er at lovverket ikke gir rett til sykepenger eller svangerskapspenger i slike tilfeller. Noen leger lyver for å gi pasientene det likevell, men det er trygdesvindel.

 

Anonymous poster hash: dc7ea...4e9

 

Jo, utilbørlig stress og press på jobb kan føre til depresjon og andre stressrelaterte SYKDOMMER. Når man har barn i magen så er man lettere utsatt for slike sykdommer siden man som regel er mindre psykisk sterk enn når man ikke er gravid. Så jo, lovverket gir rett til sykepenger for stressrelaterte SYKDOMMER som er RESULTAT av trakassering på jobb. Selve situasjonen gir ikke rett til sykmelding, men konsekvensene kan gjøre det. Det samme med svangerskapspenger - hvis arbeidsmiljøet medfører risiko for svangerskapet så kan man få svangerskapspenger. Det gjelder ikke bare ved farlige kjemikalier, men for eksempel der mor blir så stressa at det utløser risiko for for tidlig fødsel/spontanabort.

Det er jo akkurat det jeg sier. Hvis HI faktisk har blitt for psykisk syk til å kunne jobbe kan hun få sykepenger, men det er så vist jeg kan se ingenting som tyder på at hun er syk. Da må hun løse problemet på en annen måte.

Kan da godt hende at en masse ting tyder på at hun er syk av dette. Men siden du ikke er hennes lege, har du ikke detaljene.

 

Anonymous poster hash: 549f5...2f8

[Anonym bruker]

Hei. Takk for mange fine svar. Jeg kan ikke be om opplæring, for det er jeg som har lært opp alle som jobber med det samme som meg. Det er ingen som kan jobben bedre en meg der. Jeg tror det er det som gjorde at hun ble sånn. Hun vet ikke hvordan de skal få det til å fungere uten meg også er jeg gravid...

 

Jeg har fått meg ny jobb og sakt opp (var 150 søker, så jeg kan ikke være såååå dårlig i jobben min). Har snakket med legen og blitt sykemeldt ut oppsigelsestiden. Han ville ikke at jeg skulle være der når jeg var gravid pga at det ikke var bra for meg eller babyen

 

Sjefen min er kjempe sur og snakket ikke til meg når jeg kom med sykemeldingen.Men det er jo hennes problem.

 

Så på en måte ordnet det seg på en måte 😊

 

Anonymous poster hash: f4399...3ea

[Anonym bruker]

Hei. Takk for mange fine svar. Jeg kan ikke be om opplæring, for det er jeg som har lært opp alle som jobber med det samme som meg. Det er ingen som kan jobben bedre en meg der. Jeg tror det er det som gjorde at hun ble sånn. Hun vet ikke hvordan de skal få det til å fungere uten meg også er jeg gravid...

Jeg har fått meg ny jobb og sakt opp (var 150 søker, så jeg kan ikke være såååå dårlig i jobben min). Har snakket med legen og blitt sykemeldt ut oppsigelsestiden. Han ville ikke at jeg skulle være der når jeg var gravid pga at det ikke var bra for meg eller babyen

Sjefen min er kjempe sur og snakket ikke til meg når jeg kom med sykemeldingen.Men det er jo hennes problem.

Så på en måte ordnet det seg på en måte Anonymous poster hash: f4399...3ea

Så flott, til lykke, HI!

La dem seile sin egen sjø!

 

Anonymous poster hash: 549f5...2f8

[Anonym bruker]

Sjefen min prøver å ta meg. Hun kaller meg inn til møter uten agenda og sier at jeg gjør en dårlig jobb, når jeg spør hva jeg har gjort feil har hun ingen eksempler. Hun har gjort masse mer og alt begynte etter at jeg ble gravid. Jeg kan få jobb på dagen et annet sted. Men har jo oppsigelsestid.

Kan ikke være på jobben mer. Dro hjem gråtende i sta...

 

Har tre valg

 

1 kontakte jordmor i bedriftshelsetjenesten og få svangerskapspenger ut oppsigelsestiden. (Hun kjenner saken og mener det er en god idé)

2 ringe legen og bli sykemeldt pga arbeidsmiljøet. Det går mest ut over lederen min som mobber meg. Men det krever mest jobb.

3 bli sykemeldt for svangerskapsplager og ikke snakke med jobben igjen

 

Fagforeningen er en mulighet men jeg vet ikke om jeg stoler på dem.

 

Hva synes du er lurest? Har du noe alternativ?

 

Anonymous poster hash: f4399...3ea

Nummer 2.

Mobbing er ikke greit.

 

Anonymous poster hash: a7dd9...dc5