Nattevakt - Sykemeldt nå

[Anonym bruker]

Hei! 

Grunnet dårlig søvnkvalitet etter nattevakter er jeg nå allerede sykemeldt etter 5 uker.
Fikk først gradert sykemelding, men jobben kunne ikke tilrettelegge med dag/kveldsvakter så måtte bare 100% sykemeldes sa sjefen.. 

Men. Jeg kan vel ikke gå sykemeldt nå i 9 måneder, for så å gå i permisjon? 
Jeg kjenner at dette "henger ikke helt på greip" med samvittigheten min. Bør jeg ikke heller bare finne meg en jobb der jeg kan jobbe og fungere nå de neste 8 månedene?

Nattevaktsjobben er ikke en jobb jeg trives i, i utgangspunktet - så det burde jo egentlig føltes som en lettelse å være sykemeldt. Imidlertid har jeg ikke helt samvittighet til å være det over så lang tid - så lenge jeg er frisk som en fisk ellers, kjenner jeg. Må også tilføyes at jeg startet i jobben i inneværende år, så har ikke "ti år på baken" i denne jobben - som kan veie opp for min dårlige samvittighet..

Noen som har vært i liknende situasjon? Eller evt. bare noen som har noen meninger? 

Skal jeg finne meg en ny jobb må det vel også være bedre å slutte i nåværende jobb så fort som mulig, før det står jeg har vært ansatt der ett år, men vært sykemeldt 50% av tiden. Det tar seg vel ikke så bra ut til senere? Eller?

Anonymous poster hash: 7200b...ea1

[Anonym bruker]

Du kan gå sjukemeld i 9 mnd og så gå rett i permisjon, du vil få lønna di. Trur eg ville brukt tida på å finna ut kva eg ville og så søka nye jobbar på sikt. Men det spørs sjølvsagt på formen din.

 

Trur ikkje eg ville sagt opp, då mister du retten til løn, og vil få mindre utbetalt i permisjon.

 

Tenk deg i allefall godt om, og sjekk ut kva rettar og plikter du har.

 

Lukke til!

 

Anonymous poster hash: 777cb...fe5

[Minnea82]

Ikke si opp jobben, det er ikke din feil at du er sykemeldt. Du ønsker jo å jobbe, men de kan ikke tilrettelegge for graviditet. Forklar det i eventuelle jobbintervjuer. At du prøver å finne en ny jobb heller enn å gå sykemeldt viser jo initiativ, det teller positivt. 

[Tingtartid]

Søk om svangerskapspenger, er ikke din feil at jobben ikke kan tilrettelegge. Det er ikke anbefalt å jobber netter når man er gravid. Det finnes flere studier på det.

[Anonym bruker]

Ja søk heller om svangerskapspenger. Da bruker du ikke av sykemeldingsperioden din heller. Som min jordmor sa, man kan jo være uheldig å bli syk etter svangerskapet. Så er det pga. jobben ikke kan tilrettelegge er det mer riktig med svangerskapspenger enn sykepenger.

 

Anonymous poster hash: 6dc5d...8fa

[hjerte♥barn]

Ja svangerskapspenger er mer riktig. Prøv å få en time hos jordmor, de pleier å ha mer greie på dette enn fastleger (tror jeg). Med svangerskapspenger kan sjefen i større grad tilrettelegge for deg. Da kan du jobbe på toppen av de andre uten at arb.giver må dekke lønna di. Tror jeg. Jeg er ikke ekspert på dette, men sykemelding når du egentlig ikke er syk er som du sier ikke helt riktig.

[Anonym bruker]

Hvis du er ansatt i det offentlige, så kan du forhøre deg om å jobbe et annet sted enn på sykehjemmet i kommunen hvis du tenker at du er kvalifisert i en annen stilling i stedefor å være sykemeldt. Ta og forhør deg med din leder og evt HR avd i kommunen. Det å gå sykemeldt over lang tid er ikke ideelt for kropp eller psyken.

 

Anonymous poster hash: 2d787...e4e

[Anonym bruker]

Hvis du er ansatt i det offentlige, så kan du forhøre deg om å jobbe et annet sted enn på sykehjemmet i kommunen hvis du tenker at du er kvalifisert i en annen stilling i stedefor å være sykemeldt. Ta og forhør deg med din leder og evt HR avd i kommunen. Det å gå sykemeldt over lang tid er ikke ideelt for kropp eller psyken.

 

Anonymous poster hash: 2d787...e4e

Er ansatt i det offentlige, på et helseforetak. Synes det er så rart, de er IA-bedrift - men kan ikke tilrettelegge noe som helst. 

 

Anonymous poster hash: 7200b...ea1

[Anonym bruker]

Ja svangerskapspenger er mer riktig. Prøv å få en time hos jordmor, de pleier å ha mer greie på dette enn fastleger (tror jeg). Med svangerskapspenger kan sjefen i større grad tilrettelegge for deg. Da kan du jobbe på toppen av de andre uten at arb.giver må dekke lønna di. Tror jeg. Jeg er ikke ekspert på dette, men sykemelding når du egentlig ikke er syk er som du sier ikke helt riktig.

Trådstarter her igjen. Jeg skal til privat jordmor på tidlig ultralyd 30.juni. Er det slik at jeg kan be henne om å hjelpe meg med dette med svangerskapspenger eller? Kan hun gjøre det basert på sykemeldingen fra legen der det står at jeg er sykemeldt etter kl 22 på kvelden bare, eller må legen også skrive under på noen papirer osv for dette? 

 

Kjenner ikke legen min da jeg ikke har vært der før for sykemeldingen nå på mandag. Så vil liksom ikke mase vedkommende opp og ned ad dage.

 

Anonymous poster hash: 7200b...ea1

[hjerte♥barn]

Ring helsestasjon der du bor og book en time hos jordmor. Hun vil jeg tro kan hjelpe deg, og det gratis! :-)

[Anonym bruker]

Er det en IA-bedrift er de pliktige til å tilrettelegge for deg. Du skal som sykemeldt ha flere møter med NAV og arbeidsgiver og der kommer det jo frem at du kan jobbe, men arbeidsgiver følger ikke sin plikt. Sjekk gjerne opp selv om muligheter for ting du kan gjøre. Vanskelig å foreslå når jeg ikke vet hva du jobber med. Men går du turnus, kan nattevakter sløyfes f.eks. Jeg vet f.eks at sykehuset i Ålesund hadde opp til fem gravide sykepleiere samtidig på samme avdeling, der alle fikk tilrettelegging. Forhør deg med NAV om plikter og rettigheter.

 

Anonymous poster hash: 14601...d07