Sykepleier i fødselspermisjon

[Anonym bruker]

Noen flere sykepleiere som er i fødselspermisjon?

 

Stemmer det at vi ikke får utbetalt kvelds/helgetillegg i permisjonen?

Hvordan regnes summen vi får utbetalt ut?

Jeg får utbetalt for min 75 % stilling, men det er ikke tatt med i betrakning at jeg har jobbet masse ekstravakter over flere år (dvs at jeg har aldri fått utbetalt så lite som nå i permisjonen, og jeg har valgt 100 % utbetaling)

 

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

[Anonym bruker]

Jeg får det.

 

Anonymous poster hash: fde09...f19

[Anonym bruker]

Jeg får det.

 

Anonymous poster hash: fde09...f19

 

Jobber du i sykehus eller kommunalt?

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

[Anonym bruker]

Kanskje din arbeidgiver kun har informert nav om din fastlønn, altså ikke det du faktisk har tjent i det siste.

 

Anonymous poster hash: dcdf3...c1e

[Anonym bruker]

Ja, jeg har fått tilsendt informasjonen arbeidsgiver har sendt inn og der finner jeg kun info om 75 % stilling, finner ongenting på det skjemaet om arbeid utover det.

 

Er det best å ta kontakt med nav eller arbeidsgiver?

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

[Anonym bruker]

Noen flere sykepleiere som er i fødselspermisjon?

 

Stemmer det at vi ikke får utbetalt kvelds/helgetillegg i permisjonen?

Hvordan regnes summen vi får utbetalt ut?

Jeg får utbetalt for min 75 % stilling, men det er ikke tatt med i betrakning at jeg har jobbet masse ekstravakter over flere år (dvs at jeg har aldri fått utbetalt så lite som nå i permisjonen, og jeg har valgt 100 % utbetaling)

 

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Det er inntekt for de 6 beste av de 10 siste mnd som gir utgangspunkt for foreldrepenger.

Du skal selvsagt ha tilleggene, også for røde dager i din turnus såfremt ikke vikaren din har fått feks f3.

 

Det som overstiger din 75% stilling skal du få direkte fra NAV.

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

[Anonym bruker]

Ja, jeg har fått tilsendt informasjonen arbeidsgiver har sendt inn og der finner jeg kun info om 75 % stilling, finner ongenting på det skjemaet om arbeid utover det.

 

Er det best å ta kontakt med nav eller arbeidsgiver?

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Arbeidsgiver skal selvfølgelig regne ut din reelle lønn. Ikke bare fast.

 

Så kontakt arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

[Anonym bruker]

Når jeg spurte arbeidsgiver om hvorfor jeg ikke får tilleggene så fikk jeg kun til svar "sånn er det bare" ... Så skjønner ingenting egentlig!

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

[Anonym bruker]

Når jeg spurte arbeidsgiver om hvorfor jeg ikke får tilleggene så fikk jeg kun til svar "sånn er det bare" ... Så skjønner ingenting egentlig!

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Er du medl i nsf? Kontakt dem.

Og nav. Legg frem alle lønnsslipper..

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

[Anonym bruker]

 

Når jeg spurte arbeidsgiver om hvorfor jeg ikke får tilleggene så fikk jeg kun til svar "sånn er det bare" ... Så skjønner ingenting egentlig!

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Er du medl i nsf? Kontakt dem.

Og nav. Legg frem alle lønnsslipper..

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

 

Ja er medlem i nsf!

Ble så usikker om jeg bør kontakte arbeidsgiver, nav eller nsf først!

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

[Anonym bruker]

 

 

Når jeg spurte arbeidsgiver om hvorfor jeg ikke får tilleggene så fikk jeg kun til svar "sånn er det bare" ... Så skjønner ingenting egentlig!

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Er du medl i nsf? Kontakt dem.

Og nav. Legg frem alle lønnsslipper..

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

Ja er medlem i nsf!

Ble så usikker om jeg bør kontakte arbeidsgiver, nav eller nsf først!

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Snakk med arbeidsgiver og henvis til avtaler.

Funker ikke det snakker du både med nav og nsf.

(Ville forøvrig gjort nav oppmerksom på at det er feil...)

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

[Anonym bruker]

Den faste stillingen skal jobben betale. Alt du har jobbet utover dette får du fra Nav. Du kan kontakte nav og sende inn lønnslippene dine. 

For meg ordnet NAV og kommunen selv hvem som betalte hva. Jeg leverte kun permisjonssøknaden min til arbeidsgiver og NAV. 

Anonymous poster hash: cf654...c46

[Anonym bruker]

 

Jeg får det.

 

Anonymous poster hash: fde09...f19

Jobber du i sykehus eller kommunalt?

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Begge deler.

 

 

 

Anonymous poster hash: fde09...f19

[Anonym bruker]

 

Noen flere sykepleiere som er i fødselspermisjon?

 

Stemmer det at vi ikke får utbetalt kvelds/helgetillegg i permisjonen?

Hvordan regnes summen vi får utbetalt ut?

Jeg får utbetalt for min 75 % stilling, men det er ikke tatt med i betrakning at jeg har jobbet masse ekstravakter over flere år (dvs at jeg har aldri fått utbetalt så lite som nå i permisjonen, og jeg har valgt 100 % utbetaling)

 

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Det er inntekt for de 6 beste av de 10 siste mnd som gir utgangspunkt for foreldrepenger.

Du skal selvsagt ha tilleggene, også for røde dager i din turnus såfremt ikke vikaren din har fått feks f3.

 

Det som overstiger din 75% stilling skal du få direkte fra NAV.

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

 

Dette stemmer ikke.

Det er kun de som er arbeidsledige som kan regne av de 6 beste mnd.

 

Overtid blir ikke tatt med i utregning for foreldrepenger.

 

Anonymous poster hash: 0d303...968

[Anonym bruker]

 

 

 

Noen flere sykepleiere som er i fødselspermisjon?

 

Stemmer det at vi ikke får utbetalt kvelds/helgetillegg i permisjonen?

Hvordan regnes summen vi får utbetalt ut?

Jeg får utbetalt for min 75 % stilling, men det er ikke tatt med i betrakning at jeg har jobbet masse ekstravakter over flere år (dvs at jeg har aldri fått utbetalt så lite som nå i permisjonen, og jeg har valgt 100 % utbetaling)

 

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Det er inntekt for de 6 beste av de 10 siste mnd som gir utgangspunkt for foreldrepenger.

Du skal selvsagt ha tilleggene, også for røde dager i din turnus såfremt ikke vikaren din har fått feks f3.

 

Det som overstiger din 75% stilling skal du få direkte fra NAV.

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

Dette stemmer ikke.

Det er kun de som er arbeidsledige som kan regne av de 6 beste mnd.

 

Overtid blir ikke tatt med i utregning for foreldrepenger.

 

Anonymous poster hash: 0d303...968

 

Hva stemmer da?

 

Er det korrekt at jeg skal tape på å være i permisjon, at jeg skal få utbetalt 3000-6000kr mindre per mnd fordi det skal regnes ut fra faststilling og ikke det jeg faktisk har jobbet?

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

[Anonym bruker]

 

 

 

Noen flere sykepleiere som er i fødselspermisjon?

 

Stemmer det at vi ikke får utbetalt kvelds/helgetillegg i permisjonen?

Hvordan regnes summen vi får utbetalt ut?

Jeg får utbetalt for min 75 % stilling, men det er ikke tatt med i betrakning at jeg har jobbet masse ekstravakter over flere år (dvs at jeg har aldri fått utbetalt så lite som nå i permisjonen, og jeg har valgt 100 % utbetaling)

 

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Det er inntekt for de 6 beste av de 10 siste mnd som gir utgangspunkt for foreldrepenger.

Du skal selvsagt ha tilleggene, også for røde dager i din turnus såfremt ikke vikaren din har fått feks f3.

 

Det som overstiger din 75% stilling skal du få direkte fra NAV.

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

Dette stemmer ikke.

Det er kun de som er arbeidsledige som kan regne av de 6 beste mnd.

 

Overtid blir ikke tatt med i utregning for foreldrepenger.

 

Anonymous poster hash: 0d303...968

 

Hva stemmer da?

 

Er det korrekt at jeg skal tape på å være i permisjon, at jeg skal få utbetalt 3000-6000kr mindre per mnd fordi det skal regnes ut fra faststilling og ikke det jeg faktisk har jobbet?

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

 

Inntekter som ikke tas med i beregningen er lønn for overtid, feriepenger og godtgjørelser som helt eller delvis skal dekke utgifter i forbindelse med arbeidet

 

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn/Relatert+informasjon/Beregning+av+foreldrepenger.346418.cms

 

Anonymous poster hash: 0d303...968

[Anonym bruker]

 

 

 

Noen flere sykepleiere som er i fødselspermisjon?

 

Stemmer det at vi ikke får utbetalt kvelds/helgetillegg i permisjonen?

Hvordan regnes summen vi får utbetalt ut?

Jeg får utbetalt for min 75 % stilling, men det er ikke tatt med i betrakning at jeg har jobbet masse ekstravakter over flere år (dvs at jeg har aldri fått utbetalt så lite som nå i permisjonen, og jeg har valgt 100 % utbetaling)

 

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Det er inntekt for de 6 beste av de 10 siste mnd som gir utgangspunkt for foreldrepenger.

Du skal selvsagt ha tilleggene, også for røde dager i din turnus såfremt ikke vikaren din har fått feks f3.

 

Det som overstiger din 75% stilling skal du få direkte fra NAV.

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

Dette stemmer ikke.

Det er kun de som er arbeidsledige som kan regne av de 6 beste mnd.

 

Overtid blir ikke tatt med i utregning for foreldrepenger.

 

Anonymous poster hash: 0d303...968

 

Hva stemmer da?

 

Er det korrekt at jeg skal tape på å være i permisjon, at jeg skal få utbetalt 3000-6000kr mindre per mnd fordi det skal regnes ut fra faststilling og ikke det jeg faktisk har jobbet?

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

 

 

 

Jeg er ikke helt sikker på at det er korrekt. Her har du en link til NAV sine egne hjemmesider om dette:

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn/Relatert+informasjon/Beregning+av+foreldrepenger.346418.cms

 

Her står det bl.a.:

"Inntekter som tas med i beregningen er lønnsinntekt og godtgjørelser som er resultat av din egen arbeidsinnsats og som gir pensjonspoeng. Inntekter som ikke tas med i beregningen er lønn for overtid, feriepenger og godtgjørelser som helt eller delvis skal dekke utgifter i forbindelse med arbeidet. Hvis du mottar naturalytelser under foreldrepengeperioden tas disse ikke med i beregningsgrunnlaget."

 

Det står riktignok atovertid ikke tas med i beregningen, men jeg mener at så fremt man jobber i turnus så er ikke helge- og kveldstillegg å regne som overtidsbetalt. Det er mer å regne som "godtgjørelse som resultat av din egen arbeidsinnsats". Så vidt jeg vet gir da tilleggene pensjonspoeng, men det tørr jeg ikke påstå veldig bastant for det vet jeg ikke, bare tipper. 

 

Anonymous poster hash: 9de31...a6b

[Anonym bruker]

Da jeg var spl student og i permisjon fikk jeg utbetalt min faste 20 % stilling direkte fra arb.giver og alle ekstravakter fra NAV. Måtte bare sende inn lønnsslipper fra de siste mnd. Ikke noe problem.

Det er helt feil at du ikke skal få utbetalt for andre vakter. Men jobben din har rett i å betale din 75% stilling, INKLUDERT kveld og helgetillegg.

 

Lykke til!

 

Anonymous poster hash: 65720...0c9

[Anonym bruker]

P.S. Det er jo ikke overtid, du jobber jo "freelance", slik som mange gjør i helsevesenet...

 

Anonymous poster hash: 65720...0c9

[Anonym bruker]

P.S. Det er jo ikke overtid, du jobber jo "freelance", slik som mange gjør i helsevesenet...

 

Anonymous poster hash: 65720...0c9

 

Jeg skal forsøke å sende inn lønnslipper til nav og se hva de gjør ...

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

[Anonym bruker]

 

 

 

Noen flere sykepleiere som er i fødselspermisjon?

 

Stemmer det at vi ikke får utbetalt kvelds/helgetillegg i permisjonen?

Hvordan regnes summen vi får utbetalt ut?

Jeg får utbetalt for min 75 % stilling, men det er ikke tatt med i betrakning at jeg har jobbet masse ekstravakter over flere år (dvs at jeg har aldri fått utbetalt så lite som nå i permisjonen, og jeg har valgt 100 % utbetaling)

 

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Det er inntekt for de 6 beste av de 10 siste mnd som gir utgangspunkt for foreldrepenger.

Du skal selvsagt ha tilleggene, også for røde dager i din turnus såfremt ikke vikaren din har fått feks f3.

 

Det som overstiger din 75% stilling skal du få direkte fra NAV.

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

Dette stemmer ikke.

Det er kun de som er arbeidsledige som kan regne av de 6 beste mnd.

 

Overtid blir ikke tatt med i utregning for foreldrepenger.

 

Anonymous poster hash: 0d303...968

Jo. Det stemmer.

Du skal ha betalt som om du er i jobb. hi jobber mer enn 75% og skal derfor ha regnet ut dette fra arbeidsgiver.

Det utløser ikke overtid før over 100%.

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

[Anonym bruker]

Du skal ha tillegg. Og helligdagstillegg etter turnus.

 

Anonymous poster hash: 6c59a...3b7

[Anonym bruker]

Da jeg var spl student og i permisjon fikk jeg utbetalt min faste 20 % stilling direkte fra arb.giver og alle ekstravakter fra NAV. Måtte bare sende inn lønnsslipper fra de siste mnd. Ikke noe problem.

Det er helt feil at du ikke skal få utbetalt for andre vakter. Men jobben din har rett i å betale din 75% stilling, INKLUDERT kveld og helgetillegg.

 

Lykke til!

 

Anonymous poster hash: 65720...0c9

Det stemmer på en prikk.... Jobben din betaler deg det du har i din faste stilling, alt over skal nav betale deg....😊 så klart skal du ha din reelle lønn😊

 

 

Anonymous poster hash: 0fa0b...be0

[Anonym bruker]

 

 

 

 

Noen flere sykepleiere som er i fødselspermisjon?

 

Stemmer det at vi ikke får utbetalt kvelds/helgetillegg i permisjonen?

Hvordan regnes summen vi får utbetalt ut?

Jeg får utbetalt for min 75 % stilling, men det er ikke tatt med i betrakning at jeg har jobbet masse ekstravakter over flere år (dvs at jeg har aldri fått utbetalt så lite som nå i permisjonen, og jeg har valgt 100 % utbetaling)

 

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Det er inntekt for de 6 beste av de 10 siste mnd som gir utgangspunkt for foreldrepenger.

Du skal selvsagt ha tilleggene, også for røde dager i din turnus såfremt ikke vikaren din har fått feks f3.

 

Det som overstiger din 75% stilling skal du få direkte fra NAV.

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6

Dette stemmer ikke.

Det er kun de som er arbeidsledige som kan regne av de 6 beste mnd.

 

Overtid blir ikke tatt med i utregning for foreldrepenger.

 

Anonymous poster hash: 0d303...968

Hva stemmer da?

 

Er det korrekt at jeg skal tape på å være i permisjon, at jeg skal få utbetalt 3000-6000kr mindre per mnd fordi det skal regnes ut fra faststilling og ikke det jeg faktisk har jobbet?

 

Anonymous poster hash: 49556...6ba

Du lønnes vel av helseforetaket ditt, som igjen får penger av NAV? Da får du lønn avhengig av stilling. Overtid og ekstra vakter teller ikke med. Jeg er lege i permisjon og får min faste lønn selv om jeg tjente 10000 mer/mnd før perm pga vakansvakter.

 

Anonymous poster hash: bd79f...981

[Anonym bruker]

Les i hovedtariffavtalen hele paragraf 8.

 

Orker ikke diskutere det.

Du skal ha lønn som om du er i jobb og det som utgjør beløpet utover din stilling får du direkte fra NAV.

 

Mulig leger har andre avtaler.

 

Anonymous poster hash: a747e...1b6