Har man krav på fri med lønn når barn legges inn på sykehus?

[Anonym bruker]

vet man har krav på fri, men med lønn?

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

[Anonym bruker]

Du må bruke av sykt barn dagene dine.

 

Blir barnet liggende lenge på sykehus (tror det er fra dag 8) kommer det andre stønader inn i bildet. Barnet mitt har vært lagt inn mange ganger, men aldri så lenge at vi har hatt krav på noen støtte utover sykt barn dagene.

 

Anonymous poster hash: d1002...063

[Anonym bruker]

Skal operere mandler. Jeg får velferdspermisjon med lønn, men vi er godt stilt der jeg jobber. Verre med mannen... Får man ikke fri for å følge barn til spesialist?

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

[Anonym bruker]

Dere får jo ikke fri med lønn begge to. Barn må ha følge til sykehus/spesialist men bare en forelder får dekket lønn og reisekostnader. Bare ved veldig alvorlig og livstruende tilstander får begge foreldrene fri med lønn.

 

Anonymous poster hash: d1002...063

[Anonym bruker]

Dere får jo ikke fri med lønn begge to. Barn må ha følge til sykehus/spesialist men bare en forelder får dekket lønn og reisekostnader. Bare ved veldig alvorlig og livstruende tilstander får begge foreldrene fri med lønn.

 

Anonymous poster hash: d1002...063

Men det er jo ikke poenget. Spørsmålet er om man har krav på fri med lønn. Uavhengig av hvor mange vi er.

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

[kristinehufine]

 

Dere får jo ikke fri med lønn begge to. Barn må ha følge til sykehus/spesialist men bare en forelder får dekket lønn og reisekostnader. Bare ved veldig alvorlig og livstruende tilstander får begge foreldrene fri med lønn.

 

Anonymous poster hash: d1002...063

Men det er jo ikke poenget. Spørsmålet er om man har krav på fri med lønn. Uavhengig av hvor mange vi er.

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

Svaret er: Nei. En av dere har krav på fri med lønn. Sykt barn dager. Den andre må ta fri uten lønn 😊

[Anonym bruker]

 

 

Dere får jo ikke fri med lønn begge to. Barn må ha følge til sykehus/spesialist men bare en forelder får dekket lønn og reisekostnader. Bare ved veldig alvorlig og livstruende tilstander får begge foreldrene fri med lønn.

 

Anonymous poster hash: d1002...063

Men det er jo ikke poenget. Spørsmålet er om man har krav på fri med lønn. Uavhengig av hvor mange vi er.

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

Svaret er: Nei. En av dere har krav på fri med lønn. Sykt barn dager. Den andre må ta fri uten lønn 😊

Altså. Spørsmålet var om man har krav på fri med lønn, eller om man må bruke feks sykt barn dag. Se bort fra at vi er to Jeg får uansett fri med lønn, jeg lurer bare på hva som er vanlig. Og jo, jeg får det uansett om mannen min får det eller ikke fra sin jobb

 

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

[Anonym bruker]

Da datteren vår ble operert hadde jeg fri med lønn og fikk dekket reiseutgifter og opphold. Siden vi ønsket å være tilstede begge måtte mannen ta fri uten lønn og betale reise og opphold selv.

 

Anonymous poster hash: d1002...063

[Anonym bruker]

 

 

 

Dere får jo ikke fri med lønn begge to. Barn må ha følge til sykehus/spesialist men bare en forelder får dekket lønn og reisekostnader. Bare ved veldig alvorlig og livstruende tilstander får begge foreldrene fri med lønn.

 

Anonymous poster hash: d1002...063

Men det er jo ikke poenget. Spørsmålet er om man har krav på fri med lønn. Uavhengig av hvor mange vi er.

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

Svaret er: Nei. En av dere har krav på fri med lønn. Sykt barn dager. Den andre må ta fri uten lønn 😊

Altså. Spørsmålet var om man har krav på fri med lønn, eller om man må bruke feks sykt barn dag. Se bort fra at vi er to Jeg får uansett fri med lønn, jeg lurer bare på hva som er vanlig. Og jo, jeg får det uansett om mannen min får det eller ikke fra sin jobb

 

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

Du hAr ikke KrAv på fri med lønn når oPpholDeT på sykehus er korTere enn en uke, dA må du bruke sykT-barn-DAGene.

 

Anonymous poster hash: d1002...063

[Anonym bruker]

Mulig jeg formulerer meg helt på trynet. Prøver ny vinkling; hvor kan jeg finne informasjon om rettigheter for fri med lønn ved operasjon?

 

Uansett om jeg har med mann, søster, bror og nabo, så får jeg lønn. Uansett om mannen får lønn. Så det er liksom ikke problemstillingen. Mannen skal overnatte på sykehuset og sjefen sier han ikke får fri med lønn.... stemmer det? Må han bruke ferie?

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

[Anonym bruker]

 

 

 

 

Dere får jo ikke fri med lønn begge to. Barn må ha følge til sykehus/spesialist men bare en forelder får dekket lønn og reisekostnader. Bare ved veldig alvorlig og livstruende tilstander får begge foreldrene fri med lønn.

 

Anonymous poster hash: d1002...063

Men det er jo ikke poenget. Spørsmålet er om man har krav på fri med lønn. Uavhengig av hvor mange vi er.

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

Svaret er: Nei. En av dere har krav på fri med lønn. Sykt barn dager. Den andre må ta fri uten lønn 😊

Altså. Spørsmålet var om man har krav på fri med lønn, eller om man må bruke feks sykt barn dag. Se bort fra at vi er to Jeg får uansett fri med lønn, jeg lurer bare på hva som er vanlig. Og jo, jeg får det uansett om mannen min får det eller ikke fra sin jobb

 

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

Du hAr ikke KrAv på fri med lønn når oPpholDeT på sykehus er korTere enn en uke, dA må du bruke sykT-barn-DAGene.

 

Anonymous poster hash: d1002...063

Ok, takk!

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

[Anonym bruker]

Jeg har fått permisjon med lønn hver gang jeg har fulgt barnet mitt på sykehuset og det har blitt noen dager til sammen i løpet av det siste året.

Men vet ikke om man har krav på det. 

 

Anonymous poster hash: 2dbd5...9d5

[Anonym bruker]

 

Jeg har fått permisjon med lønn hver gang jeg har fulgt barnet mitt på sykehuset og det har blitt noen dager til sammen i løpet av det siste året.

Men vet ikke om man har krav på det.

 

 

Anonymous poster hash: 2dbd5...9d5

Jeg finner ikke ut av det på nett heller. bare at man har krav på fri... jeg får fri med lønn til alt, så det er liksom ikke et problem for min del. Når vi skal ha han hjemme bruker vi jo selvsagt sykt barn dager

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

[Fire småtroll]

Jeg klarer ikke linke med telefonen men søk på pleiepenger.

 

Første 7 dagene må man bruke sykt barn dagene, men fra dag 8 får man pleiepenger. For å få pleiepenger må barnet være lagt inn, eller legen på sykehuset må skrive en attest til nav på at barnet trenger døgnkontinuerlig pleie og tilsyn selv om det er skrevet ut.

[Anonym bruker]

Mulig jeg formulerer meg helt på trynet. Prøver ny vinkling; hvor kan jeg finne informasjon om rettigheter for fri med lønn ved operasjon?

Uansett om jeg har med mann, søster, bror og nabo, så får jeg lønn. Uansett om mannen får lønn. Så det er liksom ikke problemstillingen. Mannen skal overnatte på sykehuset og sjefen sier han ikke får fri med lønn.... stemmer det? Må han bruke ferie?Anonymous poster hash: 435f0...3a4

Mannen må sjekke arbeidsmiljøloven og permisjonsreglementet på sin arbeidsplass.

Jeg kan søke velferdspermisjon med lønn ved følge til spesialist/sykehusinnleggelse. Mannen din har nok rett til fri, men om arb.miljøloven lar det være opp til arb.giver om det er med eller uten lønn, må han sjekke permisjonsreglementet påsyn arbeidsplass.

 

Anonymous poster hash: a8526...8bd

[BareMas]

 

Dere får jo ikke fri med lønn begge to. Barn må ha følge til sykehus/spesialist men bare en forelder får dekket lønn og reisekostnader. Bare ved veldig alvorlig og livstruende tilstander får begge foreldrene fri med lønn.

 

Anonymous poster hash: d1002...063

Men det er jo ikke poenget. Spørsmålet er om man har krav på fri med lønn. Uavhengig av hvor mange vi er.

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

Kun en forelder får det, hvem det blir er opp til dere.

[Anonym bruker]

https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62/KAPITTEL_12

 

 

 

Anonymous poster hash: a8526...8bd

[Anonym bruker]

 

 

Dere får jo ikke fri med lønn begge to. Barn må ha følge til sykehus/spesialist men bare en forelder får dekket lønn og reisekostnader. Bare ved veldig alvorlig og livstruende tilstander får begge foreldrene fri med lønn.

 

Anonymous poster hash: d1002...063

Men det er jo ikke poenget. Spørsmålet er om man har krav på fri med lønn. Uavhengig av hvor mange vi er.

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

Kun en forelder får det, hvem det blir er opp til dere.

Som sagt. Jeg får det uansett

 

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

[Anonym bruker]

 

Mulig jeg formulerer meg helt på trynet. Prøver ny vinkling; hvor kan jeg finne informasjon om rettigheter for fri med lønn ved operasjon?

Uansett om jeg har med mann, søster, bror og nabo, så får jeg lønn. Uansett om mannen får lønn. Så det er liksom ikke problemstillingen. Mannen skal overnatte på sykehuset og sjefen sier han ikke får fri med lønn.... stemmer det? Må han bruke ferie?Anonymous poster hash: 435f0...3a4

Mannen må sjekke arbeidsmiljøloven og permisjonsreglementet på sin arbeidsplass.

Jeg kan søke velferdspermisjon med lønn ved følge til spesialist/sykehusinnleggelse. Mannen din har nok rett til fri, men om arb.miljøloven lar det være opp til arb.giver om det er med eller uten lønn, må han sjekke permisjonsreglementet påsyn arbeidsplass.

 

Anonymous poster hash: a8526...8bd

Ja var det jeg og tenkte. At det er regulert (eller ikke) på arbeidsplassen. De har nemlig ikke noe som regulerer noe som helst, så da må vi forholde oss til aml, som jeg tror sier krav på fri, men ikke noe med eller uten lønn. Takk!

 

Anonymous poster hash: 435f0...3a4

[Lektor Doppler med tillegg]

Velferdspermisjon.