hjemme med sykt barn en halv dag

[Anonym bruker]

Blir man trekt full dag om man er hjemme med sykt barn en halv dag? Vet at noen deler på det så foreldrene tar halve dagen hver, går det an å bli trukket en halv dag med sykt barn?

 

Anonymous poster hash: f642d...ed4

[Anonym bruker]

Selvsagt trekkes en hel dag. 

Anonymous poster hash: b77a3...324

[Gjest Sekretøsa]

i utgangspunktet kan du ikke bli trukket en halv dag, men om dere feks tar to halve hver så kan jo arbeidsgiver være grei å trekke bare én

[mamma og trollemor]

På min jobb blir man da trekt en halv dag men vet det er forskjellig på arbeidsteder. Sjefen sier at hun setter pris på at vi prøver å tilrettelegge slik at man kan bidra på jobben også.. Jeg jobber i bhg og det er til stor hjelp hvis jeg kommer og dekker opp tidlig eller senvakta.

[Anonym bruker]

Det kommer helt an på arbeidsgiver. Jeg kan bruke halve sykt barn dager.

 

Anonymous poster hash: febe2...a79

[Violeta]

Vi har også ordning på halve dager. Jobber i bhg.

[Anonym bruker]

Hvordan kan man bli trukket for den tiden man jobbet uansett om det er 1 time eller halv dag? Utrolig dårlig. Da tar man jo uansett sykedag hele dagen

 

 

Anonymous poster hash: 05f3e...c14

[Anonym bruker]

Mannen og jeg Deler ofte dagene så vi begge kan følge opp viktige møter når det lar seg gjøre, vi har begge greie arbeidsgivere som fører en dag selv om vi er borte to halve.

 

Anonymous poster hash: 2db3f...c0a

[Summer29]

Min mann jobber skift og når han er hjemme noen timer blir han trukket en halv dag. Når jeg er hjemme en halv dag blir jeg ikke trukket i det hele tatt. Veldig forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass.

[Anonym bruker]

Vi blir ikke trukket i det hele tatt når vi er på jobb. Deler ofte da jeg har behandlingstimer og far er lærer. Da blir det ikke så mye å ta igjen for oss selv, samt at arbeidsgiver ikke trenger å leie inn vikar eller være bekymret for at jobben ikke blir gjort. Arbeidsgivere som strekker seg litt lengre får arbeidstakere som gjør det samme :-)

 

Anonymous poster hash: d7f23...488

[Anonym bruker]

Jeg jobber i kommunen som leder. Vi fører halve dager. Jeg og mannen min velger om vi er hjemme før eller etter lunsj og møtes i døra. Da rekker vi møter og får unna litt. Vi kan også jobbe hjemmefra den tiden vi er hjemme med barnet. Det føres halv dag på hver av oss da.

Anonymous poster hash: 3fdd3...c9b

[Anonym bruker]

Takk for svar.

HI

 

Anonymous poster hash: f642d...ed4

[Anonym bruker]

Hvis jeg møter opp på jobb og blir ringt av barnehagen eller blir syk selv, blir det ikke trekt noe.

Kommune

 

Anonymous poster hash: bec39...591

[Anonym bruker]

Hvis jeg møter opp på jobb og blir ringt av barnehagen eller blir syk selv, blir det ikke trekt noe.

KommuneAnonymous poster hash: bec39...591

sånn var det i en annen kommune jeg jobbet i før, og i en privat bedrift je har jobbet i. Men i kommunen hvor jeg jobber nå så tells ikke oppmøte, man blir trekt uansett. Eller kanskje ikke kl 15, vet ikke hvor grensen går.

 

Anonymous poster hash: f642d...ed4

[Anonym bruker]

Regelverket sier at syke-barn dager teller som EN dag.

Det betyr imidlertid ikke at arbeidsgiver ikke har anledning til å lage gunstigere ordninger for sine medarbeidere. Arbeidsgivere som trekker halve dager, gir goodwill til sine medarbeidere

 

Anonymous poster hash: 219c4...b2c

[Anonym bruker]

Loven sier at en halv dag er det samme som en dag, men mange arbeidsgivere er greie og lar det gå med halve dager.

Når det gjelder egen egenmelding er reglene annerledes. Da er det slik at dersom du har møtt på jobben og så blir syk, så blir  ikke egenmeldingsdag brukt. Underlig nok ettersom særlig kronikere har trøbbel med å komme seg i gang på morgnen av og til. (f.eks. leddgikt og andre revmatiske sykdommer)

 

Anonymous poster hash: d7cf5...c40

[*flux*]

Jeg jobber i staten. Vårt registreringssystem registrerer timer på sykt barn og dager på egen sykdom. Altså at man bare trekker de timene man er borte

[Anonym bruker]

Jobber jeg halve vakta eller mer, blir jeg ikke trukket da arbeidsgiver ikke vil føre halve dager. Jobber jeg under halve vakta blir jeg trukket én dag.

 

Ser noen kaller det goodwill fra arbeidsgivers side, men dette vil like mye gange arbeidsgiver å dele i halve dager. Trekker man hel dag for en som er borte hel dag så vil jo mange bare være borte hele dagen istedenfor å strekke seg litt lenger for å kunne møte på jobb for å jobbe litt.

 

Anonymous poster hash: 839ef...d06