Flere mødre som skal/var raskt tilbake i jobb etter fødsel?

[Anonym bruker]

Jeg lurer på om det er flere mødre her inne som skal eller var raskt tilbake i jobb etter fødsel?

 

Vi vurderer sterkt at jeg bare skal ha permisjon i 13 uker, altså kun de ukene som er pålagt mor, og at far tar ut resten (36 uker).

 

I vår økonomiske situasjon lønner det seg for oss at far tar ut mest mulig, at jeg får engangsstønad i stedet for foreldrepenger og at jeg kommer tilbake i jobb samt får meg ny jobb/øker stillingen min så snart som mulig etter fødsel.

 

Jeg jobber 2 dager i uken, men ikke et fast antall timer disse dagene (kan variere fra ca 2-6 timer). Jeg styrer dagene litt selv, og kan uten problem dra hjem for å amme. I tillegg til dette driver jeg mitt eget firma, da jobber jeg hjemmefra og er tilgjengelig for amming når far har permisjon.

 

Noen som har erfaringer de vil dele med å være raskt tilbake i jobb? Eller er det noen som er i samme situasjon som meg?

Anonymous poster hash: b9da0...c5f

[Frufluffy]

Det er vel 10 uker du er pålagt?  

Leste på nav sine sider at far kunne begynne permisjon 7 uker etter fødsel. 

 

 

Trodde heller ikke du fikk engangsstønaden om du har opparbeidet deg rett til foreldrepenger?

 

Om kun far har rett på foreldrepenger kan han begynne permisjonen etter de 3+6 ukene mor må ta og etter det har han krav på  40 uker om han skal ha 100% dekning. I det tilfellet har du krav på engangsstønad.

[Anonym bruker]

Stemmer at du ikke kan velge engangsstønaden om du har rett på foreldrepenger.

Du må også ha minst 75% jobb eller 100% studier for at far skal få ta ut av fellesdelen. Du må kunne bevise dette.

Anonymous poster hash: 7ab62...d22

[Anonym bruker]

 

Stemmer at du ikke kan velge engangsstønaden om du har rett på foreldrepenger.

Du må også ha minst 75% jobb eller 100% studier for at far skal få ta ut av fellesdelen. Du må kunne bevise dette.

 

Anonymous poster hash: 7ab62...d22

Man står helt fritt til å velge mellom engangsstønad og foreldrepenger om man har rett på begge deler. .

 

Stemmer at mor må dokumentere jobb eller studier for at far skal kunne ta ut permisjon. ...

 

 

Anonymous poster hash: 85265...29c

[Anonym bruker]

 

Stemmer at du ikke kan velge engangsstønaden om du har rett på foreldrepenger.

Du må også ha minst 75% jobb eller 100% studier for at far skal få ta ut av fellesdelen. Du må kunne bevise dette.

 

Anonymous poster hash: 7ab62...d22

Man står helt fritt til å velge mellom engangsstønad og foreldrepenger om man har rett på begge deler. .

 

Stemmer at mor må dokumentere jobb eller studier for at far skal kunne ta ut permisjon. ...

 

 

Anonymous poster hash: 85265...29c

 

Hvem kan få engangsstønad?

Hvis du føder barn eller adopterer barn under 15 år og ikke har tjent opp rett til foreldrepenger, kan du få engangsstønad. Du kan få engangsstønad for hvert barn du føder eller adopterer. Adopsjon av ektefelles barn gir ikke rett til engangsstønad.

 Du må være medlem i folketrygden på det tidspunktet du føder eller adopterer barn for å kunne ha rett til engangsstønad.

 

Anonymous poster hash: 7ab62...d22

[Anonym bruker]

Jeg trodde ikke mor fikk engangsstønad så lenge far får permisjonspenger...? Kan være jeg som har misforstått.

Anonymous poster hash: bf949...1ea

[Anonym bruker]

 

Jeg trodde ikke mor fikk engangsstønad så lenge far får permisjonspenger...? Kan være jeg som har misforstått.

 

Anonymous poster hash: bf949...1ea

 

Ja det har du.

Mor får engangsstønad/ foreldrepenger for den tiden hun må ta ut.

 

Anonymous poster hash: 7ab62...d22