Si opp mens man er sykemeldt?

[Anonym bruker]

Jeg skal ikke diagnostisere noen, men sjefen min er ikke god. Han ljuger meg rett opp i ansiktet om ting som har skjedd, samt at han truer oss hele tiden. Flere som har sagt opp.

 

Jeg vil ikke komme med veldig konkrete eksempler. Men saken er den at jeg nå er 50% sykemeldt pga. svangerskapsplager. Men jeg har nå fått en skikkelig knekk etter et par episoder på jobb, blant annet at sjefen brøt taushetsplikten han har ovenfor meg. Når jeg påpekte det fikk jeg en skyllebøtte ut av en annen verden. Muligens fordi han skjønte at han hadde gjort noe dumt, men beklaget seg har han aldri gjort.

 

Jeg orker ikke tilbake. Etter endt permisjon skal jeg ha funnet meg ny jobb. Jeg tør heller ikke sykmeldt meg 100% selv om legen syns det er best. Men sjefen vil se på det som hevn.

 

Derfor lurer jeg på mulighetene for og si opp nå, men fortsatt være sykmeldt? Har googlet litt, ser ut som det kan være en mulighet.

Jeg har gått på en smell nå, å har det ikke bra.

 

Jeg tar hva som helst av nye jobber. Kan melde meg som vikar i kommunen. Så håper og tror ikke ny jobb etter permisjonen vil være noe problem.

 

Er det dumt av meg å si opp nå?

 

Anonymous poster hash: bc0e3...aab

[Anonym bruker]

Du må ikke si opp jobben. Om du mister sykepenger nå skal jeg ikke uttale meg om. Men anbefaler deg å holde ut, så skal du snart i permisjon. Om du ikke har fått ny jobb til permisjonen er over har du krav på ulønnet permisjon, visst dere har råd til det. Det følger en del goder med en jobb, så for all del ikke si opp.

 

Anonymous poster hash: 48032...cb3

[Anonym bruker]

Jeg skal ikke diagnostisere noen, men sjefen min er ikke god. Han ljuger meg rett opp i ansiktet om ting som har skjedd, samt at han truer oss hele tiden. Flere som har sagt opp.

 

Jeg vil ikke komme med veldig konkrete eksempler. Men saken er den at jeg nå er 50% sykemeldt pga. svangerskapsplager. Men jeg har nå fått en skikkelig knekk etter et par episoder på jobb, blant annet at sjefen brøt taushetsplikten han har ovenfor meg. Når jeg påpekte det fikk jeg en skyllebøtte ut av en annen verden. Muligens fordi han skjønte at han hadde gjort noe dumt, men beklaget seg har han aldri gjort.

 

Jeg orker ikke tilbake. Etter endt permisjon skal jeg ha funnet meg ny jobb. Jeg tør heller ikke sykmeldt meg 100% selv om legen syns det er best. Men sjefen vil se på det som hevn.

 

Derfor lurer jeg på mulighetene for og si opp nå, men fortsatt være sykmeldt? Har googlet litt, ser ut som det kan være en mulighet.

Jeg har gått på en smell nå, å har det ikke bra.

 

Jeg tar hva som helst av nye jobber. Kan melde meg som vikar i kommunen. Så håper og tror ikke ny jobb etter permisjonen vil være noe problem.

 

Er det dumt av meg å si opp nå?

 

Anonymous poster hash: bc0e3...aab

 

Sykemeld deg 100% hvis du er syk nok, det ville jeg ha gjort! Så sier du opp ila permisjonen. Hvor lenge er det til du skal i perm? Når jeg hadde sjefen fra helvete slutta jeg, og hun ble GLAD når jeg leverte oppsigelsen. Drittkjerring fra helvete, glad jeg slutta. Så føler med deg! 

 

Anonymous poster hash: f6e12...8c8

[Anonym bruker]

Takk så mye for svar!

 

Det er lenge til jeg skal i permisjon, i mai...

 

Saken er at jeg tør ikke sykemelde meg 100%..... Jeg er så redd for han....

 

Anonymous poster hash: bc0e3...aab

[Anonym bruker]

Ikke si opp jobben før du har fått deg en ny. Det ser og høres betydelig bedre ut for ny arbeidsgiver at du er i jobb mens du søker ny jobb. Begynn å søk jobb allerede i dag! Hvis det er sånn at legen din vil sykemelde deg 100% så hadde jeg gått med på det. Du trenger ikke å opplyse til ny arbeidsgiver at du er sykmeldt. Du kan avklare starttidspunkt til etter permisjonen din er ferdig f.eks, så vet du at du har noe å gå til.

Anonymous poster hash: b93e3...353

[Anonym bruker]

Anonym 12.07: Hadde du ny jobb klar når du sa opp?

 

Første anonym: men spiller det noen rolle om jeg har jobb hvis jeg må ut i ulønna permisjon? Da får jeg jo ikke lønn uansett. Men har vel 8 ukers karantene på evt. dagpenger.

 

Er bare så frustrert. Tenker sikker ikke klart ang. dette. Litt kortsiktig kanskje...

 

Anonymous poster hash: bc0e3...aab

[Anonym bruker]

Takk så mye for svar!

 

Det er lenge til jeg skal i permisjon, i mai...

 

Saken er at jeg tør ikke sykemelde meg 100%..... Jeg er så redd for han....

 

Anonymous poster hash: bc0e3...aab

Men hva er du redd for?

Blir du sykemeldt 100% nå, og ut svangerskapet så skal du vel aldri tilbake?

 

Hva tror du egentlig at denne lederen kan gjøre med dette?

 

Anonymous poster hash: 7ff5f...0e7

[Anonym bruker]

Det at du er redd ham skal ikke forhindre deg for å sykmelde deg! Det er ikke bra for deg å gå rundt og være redd på jobb. Om du snakker med legen din og avklarer 100% sykmelding frem til babyen kommer og du går ut i permisjon, så slipper du mest sansynlig å se så mye til sjefen din.

Anonymous poster hash: b93e3...353

[Anonym bruker]

Anonym 12.07: Hadde du ny jobb klar når du sa opp?

 

Første anonym: men spiller det noen rolle om jeg har jobb hvis jeg må ut i ulønna permisjon? Da får jeg jo ikke lønn uansett. Men har vel 8 ukers karantene på evt. dagpenger.

 

Er bare så frustrert. Tenker sikker ikke klart ang. dette. Litt kortsiktig kanskje...

 

Anonymous poster hash: bc0e3...aab

Uff, kjenner jeg skal være forsiktig med å gi råd, for jeg har jo ikke greie på dette.. Jeg sa opp jobben min etter endt permisjon, pga flytting. Fikk da høre at det ikke var lurt, om jeg skulle bli syk (type alvorlig syk) så hadde jeg betre rettigheter om jeg hadde jobb.

Uansett, lykke til !! Begynn å se etter jobb allerede nå, tapper en virkelig for krefter når det er problemer på jobben.

 

Anonymous poster hash: 48032...cb3

[Anonym bruker]

Jeg er redd for han pga. truslene han kommer med blant annet. Det at han ljuger og har innflytelse (kanskje) er jeg redd for for fremtidige jobber.

 

Ja ser den med å være i jobb. Men innen permisjonen har vart i noen mnd. har jeg jo brukt opp sykemeldingsperioden min...

 

Takk sååå utrolig mye for råd og svar! Setter jeg veldig stor pris på. Tungt dette... Jobben er jo en så stor del av livet.

 

Anonymous poster hash: bc0e3...aab

[Anonym bruker]

Hvorfor tror du sjefen din vil se på en 100% sykemelding som "hevn", men vil akseptere en oppsigelse helt greit? Han får jo akkurat samme problemet, han må finne en erstatter...

 

Har legen tilbudt deg 100% sykemelding så ta imot den, også søker du nye jobber i permisjonen. Ikke si opp jobben enda.

Anonymous poster hash: e7a2b...94e

[Anonym bruker]

Jeg er redd for han pga. truslene han kommer med blant annet. Det at han ljuger og har innflytelse (kanskje) er jeg redd for for fremtidige jobber.

 

Ja ser den med å være i jobb. Men innen permisjonen har vart i noen mnd. har jeg jo brukt opp sykemeldingsperioden min...

 

Takk sååå utrolig mye for råd og svar! Setter jeg veldig stor pris på. Tungt dette... Jobben er jo en så stor del av livet.

 

Anonymous poster hash: bc0e3...aab

Har du vært sykmeldt lenge? Du kan være sykmeldt opptil ett år. Når permisjonen begynner trenger du vel ikke sykemelding?

 

Ville sagt opp i permisjon..

 

Anonymous poster hash: 891f9...365

[skjotta]

Ta imot 100% sykemelding frem til permisjon. Da har du jo nesten 1 1/2 år med lønn til å finne deg en ny jobb.

[Anonym bruker]

Fordi han sa det når en annen arbeidstaker ble sykemeldt 100 %. Egentlig pga. sykdom, men så kom hun tilbake i 50% igjen, så var sjefen direkte ufin. Hun fikk vel samme knekk, så ble hun sykemeldt fullt igjen for så å si opp.

 

Han blir nok ikke blid for en oppsigelse heller, men da vet han hvertfall at jeg ikke kommer tilbake.

 

Hvis jeg sier opp så blir det jo 4. oppsigelsen på under et år. Alle pga. det samme.

 

Takk for svar.

 

Anonymous poster hash: bc0e3...aab

[Anonym bruker]

Ja ser jo at jeg tenker litt kortsiktig her.

Skal ta en samtale med legen min igjen.

 

Takk!

 

Anonymous poster hash: bc0e3...aab

[Anonym bruker]

Hva slags arbeidsplass er dette, har dere ikke fagforening eller kan klage til de som sitter over sjefen din? 

Anonymous poster hash: e7a2b...94e

[Anonym bruker]

Hvis du sier opp nå når du er 50% sykemeldt, så vil du miste mye penger i permisjonen hvis ikke du får deg en ny jobb nå med en gang. Er du så syk at du bør sykemeldes 100%, så godta det og vent med å si opp jobben din. I beste tilfelle kan det jo faktisk hende at innen du er ferdig med permisjonen, så har sjefens sjef (hvis han/hun finnes) tatt tak i problemet og sjefen har funnet seg en ny jobb...

Anonymous poster hash: 81e21...eba

[Anonym bruker]

Høres akkurat ut som min tidligere sjef

 

Jeg var sykemeldt fra midten av svangerskapet og sa opp i permisjonstiden slik at oppsigelsen passet med slutten av permisjonen.

Han prøvde å ødelegge mine muligheter til ny jobb etter permisjon, men ny arbeidsgiver valgte å høre på de jeg hadde oppført som referanse i stede for en hevngjerrig tidligere sjef

Der hadde også de fleste andre sagt opp før og etter meg.

 

Forstår virkelig ikke at slike personer får fortsette i jobbe som sjef for andre og at ikke de rundt ser hva dette gjør med de ansatte. At de ikke bryr seg. 

Jeg ønsker slike personer alt ondt.

Anonymous poster hash: 48500...43b