Jeg vil gjerne anmelde, men vet ikke om det er straffbart.

[Anonym bruker]

Jeg har fått et anonymt brev. I brevet står det at avsenderen hver eneste kveld ber om at jeg skal få en alvorlig sykdom og dø i smerter. Personen skal skåle i champagne den dagen han/hun ser dødsannonsen min i avisen, og spytte på graven min. Men det står også at det ikke er et trusselbrev, og at vedkommende ikke kommer til å skade meg, kun glede seg over mine lidelser og død.

 

Jeg antar at dette har forbindelse med jobben min, da jeg ofte er involvert i barnevernssaker.

 

Kan dette anmeldes? Er det forbudt å gi uttrykk for hat, men ikke true?

Anonymous poster hash: c4d5f...a66

[Anonym bruker]

Hvis du tror det er pga jobben, så ville jeg tatt det med dit og snakket med sjefen. Det kan hende de har noen rutiner på det.

 

Anonymous poster hash: 2f5e1...0a0

[PrinsesseHengepupp]

Vel, så lenge det er skjulte trusler der hjelper det fint lite at avsender bedyrer at det ikke dreier seg om en trussel. Ta uansett kontakt med politiet, ønsker de ikke å motta en anmeldelse vil det uansett bli loggført. 

[Anonym bruker]

 

Jeg har fått et anonymt brev. I brevet står det at avsenderen hver eneste kveld ber om at jeg skal få en alvorlig sykdom og dø i smerter. Personen skal skåle i champagne den dagen han/hun ser dødsannonsen min i avisen, og spytte på graven min. Men det står også at det ikke er et trusselbrev, og at vedkommende ikke kommer til å skade meg, kun glede seg over mine lidelser og død.

 

Jeg antar at dette har forbindelse med jobben min, da jeg ofte er involvert i barnevernssaker.

 

Kan dette anmeldes? Er det forbudt å gi uttrykk for hat, men ikke true?

 

Anonymous poster hash: c4d5f...a66

 

Jeg har en eks som har sendt meg flere slike "ønsketenkninger". Han hadde besøksforbud en periode.

 

Så, ja, du kan anmelde det, og be om besøksforbud mot vedkommende. 

 

Hvorvidt det er straffbart avhenger av flere forhold. Et viktig moment er hvilket forhold du har til vedkommende. Om det er din beste venn som er forbanna på deg og full der og da, vil det ikke være like alvorlig. Men dersom det er en person du ikke kjenner så godt som i dette tilfellet, og som du har grunn til å tro vil deg vondt, er det straks betraktelig mer alvorlig. Kontekst er viktig.

 

Om politiet kan spore vedkommende, er jo en annen sak, men det er uansett viktig å få dokumentert slike ting etterhvert. Det kan jo være det ikke er det siste du får høre fra vedkommende. Da er det fint å vise til at det foreligger en historikk.

 

 

 

Anonymous poster hash: c388d...e47

[Anonym bruker]

Du kan anmelde det. Det er trakassering.

 

Jeg jobber i barnevernet og har nulltoleranse for å anmelde slike ting. Har mottatt noen trusler og ekle brev i posten. Anmelder tvert.

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

[Anonym bruker]

Så mange syke mennesker det er der ute.

 

Anonymous poster hash: 38595...78e

[Anonym bruker]

 

Du kan anmelde det. Det er trakassering.

 

Jeg jobber i barnevernet og har nulltoleranse for å anmelde slike ting. Har mottatt noen trusler og ekle brev i posten. Anmelder tvert.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

 

 

Har anmeldelsene fått noen følger?

 

Jeg vet jo ikke om dette skyldes jobben, men kan ikke tenke meg noen annen grunn noen skulle ha for å hate meg så voldsomt. 

 

HI

 

Anonymous poster hash: c4d5f...a66

[Anonym bruker]

 

 

Du kan anmelde det. Det er trakassering.

 

Jeg jobber i barnevernet og har nulltoleranse for å anmelde slike ting. Har mottatt noen trusler og ekle brev i posten. Anmelder tvert.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

 

 

Har anmeldelsene fått noen følger?

 

Jeg vet jo ikke om dette skyldes jobben, men kan ikke tenke meg noen annen grunn noen skulle ha for å hate meg så voldsomt. 

 

HI

 

Anonymous poster hash: c4d5f...a66

 

 

Var en som ble dømt for det. De andre harde ikke fått tak i, men det sender likevel ut et signal om at jeg ikke godtar slikt. Folk snakker og den ene saken sto det om i avisen. Det hadde en preventiv effekt og etterdet har jeg ikke mottatt noe, bortsett fra trusler fra ungdom i instutusjon og fosterhjem (anmelder det også).

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

[Pobie]

Jeg ville anmeldt.

[Anonym bruker]

Jeg ville også anmeldt. 

 

Selv om ikke politiet aner hvem den anonyme senderen er blir det loggført at noen har sendt truende brev til deg. Om det da skulle skje noe senere, eller du mottar flere brev/telefoner e.l. politiet koble sakene.

 

Ville også tatt kopi av brevet (regner med politiet vil ha originalen sammen med anmeldelsen) og levert på arbeidsplassen. Greit for sjefen din også å vite at noen har truet deg.

 

Venninnen min er sosionom og jobber med tenåringer, selvfølgelig i samarbeid med barnevernet. Hun har blitt truet med kniv, fått dekkene på bilen kuttet opp, bilvinduet knust med stein osv av disse sinna ungdommene (institusjon) og også blitt truet av fedre som ikke er enig i at politiet skal innblandes når barna deres gjør noe galt osv. Hun sier de alltid anmelder alt, det må loggføres hos politiet. Når hun skal hjem fra jobb og kommer ut på parkeringsplassen og finner bilen sin med oppkuttede dekk er det jo ingen som vet hvem som har gjort det, men det anmeldes selvfølgelig likevel.

Anonymous poster hash: 707a1...708

[Anonym bruker]

Jeg har jobbet i Bufetat på institusjon, og vi kunne IKKE anmelde hverken vold eller trusler pga taushetsplikten.

 

Så til deg som anmelder "alt", hvordan unngår du å bryte taushetsplikten?

Anonymous poster hash: ce173...874

[Anonym bruker]

 

Jeg har jobbet i Bufetat på institusjon, og vi kunne IKKE anmelde hverken vold eller trusler pga taushetsplikten.

 

Så til deg som anmelder "alt", hvordan unngår du å bryte taushetsplikten?

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Så langt har jeg ikke tenkt, men dette var jo et viktig aspekt. Vil gjerne se svar på dette!

 

HI

 

Anonymous poster hash: c4d5f...a66

[Anonym bruker]

 

Jeg har jobbet i Bufetat på institusjon, og vi kunne IKKE anmelde hverken vold eller trusler pga taushetsplikten.

 

Så til deg som anmelder "alt", hvordan unngår du å bryte taushetsplikten?

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Seriøst?

 

Venninnen min opplevde at en av ungdommene kom inn på kontoret hennes med kniv og skulle drepe både henne, medelever og lærere. Mener du at taushetsplikten skulle hindre henne i å ringe politiet?

 

Anonymous poster hash: 707a1...708

[Anonym bruker]

 

Jeg har jobbet i Bufetat på institusjon, og vi kunne IKKE anmelde hverken vold eller trusler pga taushetsplikten.

 

Så til deg som anmelder "alt", hvordan unngår du å bryte taushetsplikten?

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Jeg bryter da ikke taushetsplikten dersom et barn / en ungdom begår kriminelle handlinger /straffbare handlinger.

Da kan jeg fint anmelde vedkommende. Og det gjør jeg også. Ungdom har godt at å vite og å forstå at slik oppførsel får konsekvenser.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

[Anonym bruker]

 

 

Jeg har jobbet i Bufetat på institusjon, og vi kunne IKKE anmelde hverken vold eller trusler pga taushetsplikten.

 

Så til deg som anmelder "alt", hvordan unngår du å bryte taushetsplikten?

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Jeg bryter da ikke taushetsplikten dersom et barn / en ungdom begår kriminelle handlinger /straffbare handlinger.

Da kan jeg fint anmelde vedkommende. Og det gjør jeg også. Ungdom har godt at å vite og å forstå at slik oppførsel får konsekvenser.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

 

 

Ser du er ganske så skråsikker på dette. Men hvis du jobber i bv, og dette er en ungdom du "behandler"/som er "din" - hvordan unngår du taushetsplikten når du anmelder?

 

På institusjonen kunne vi ikke anmelde - vi ringte politiet og de kom og var behjelpelige ved utageringer, men som sagt; vi har ikke lov til å anmelde da vi bryter taushetsplikten. Det vil igjen si at vi kan miste jobben vår og ungdommen kan (ironisk nok) anmelde meg/oss for å ha brutt taushetsplikten.

 

Våre jurister har gitt beskjed om dette

 

Anonymous poster hash: ce173...874

[gale damen]

Dette mennesket har tatt seg bryet med å finne frem din private adresse og skrive til deg. Dersom dette har med jobb å gjøre, så tar du det tjenestevei. Om det ikke er jobbrelatert, så anmelder du tvert.

[Anonym bruker]

 

 

 

Jeg har jobbet i Bufetat på institusjon, og vi kunne IKKE anmelde hverken vold eller trusler pga taushetsplikten.

 

Så til deg som anmelder "alt", hvordan unngår du å bryte taushetsplikten?

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Jeg bryter da ikke taushetsplikten dersom et barn / en ungdom begår kriminelle handlinger /straffbare handlinger.

Da kan jeg fint anmelde vedkommende. Og det gjør jeg også. Ungdom har godt at å vite og å forstå at slik oppførsel får konsekvenser.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

 

 

Ser du er ganske så skråsikker på dette. Men hvis du jobber i bv, og dette er en ungdom du "behandler"/som er "din" - hvordan unngår du taushetsplikten når du anmelder?

 

På institusjonen kunne vi ikke anmelde - vi ringte politiet og de kom og var behjelpelige ved utageringer, men som sagt; vi har ikke lov til å anmelde da vi bryter taushetsplikten. Det vil igjen si at vi kan miste jobben vår og ungdommen kan (ironisk nok) anmelde meg/oss for å ha brutt taushetsplikten.

 

Våre jurister har gitt beskjed om dette

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Taushetsplikten oppheves når det gjelder straffbare handlinger. Rart at dere ikke vet det. Uansett hvor man jobber så er ikke taushetsplikten et hinder for å anmelde straffbare / kriminelle handlinger.

At dere brukertaushetsplikten som en beskyttelsesfaktor for ungdom som begårstraffbare / kriminelle handlinger er svært misforstått. Det kan dere anmelde og jeg vil gå så langt at jeg vil si at dere plikter å anmelde og i enkelte tilfeller (jmfr. straffelovens §139) er man pålagt å bryte taushetsplikten.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

[Mandala]

Jeg syns det høres helt vanvittig ut å ikke kunne anmelde trusler pga brudd på taushetsplikt. Da må vel sjefen ha misforstått noe? I mine øyne er det kjempeviktig å informere sjefen og anmelde slike trusler som dette.

[Anonym bruker]

 

 

 

 

Jeg har jobbet i Bufetat på institusjon, og vi kunne IKKE anmelde hverken vold eller trusler pga taushetsplikten.

 

Så til deg som anmelder "alt", hvordan unngår du å bryte taushetsplikten?

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Jeg bryter da ikke taushetsplikten dersom et barn / en ungdom begår kriminelle handlinger /straffbare handlinger.

Da kan jeg fint anmelde vedkommende. Og det gjør jeg også. Ungdom har godt at å vite og å forstå at slik oppførsel får konsekvenser.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

 

 

Ser du er ganske så skråsikker på dette. Men hvis du jobber i bv, og dette er en ungdom du "behandler"/som er "din" - hvordan unngår du taushetsplikten når du anmelder?

 

På institusjonen kunne vi ikke anmelde - vi ringte politiet og de kom og var behjelpelige ved utageringer, men som sagt; vi har ikke lov til å anmelde da vi bryter taushetsplikten. Det vil igjen si at vi kan miste jobben vår og ungdommen kan (ironisk nok) anmelde meg/oss for å ha brutt taushetsplikten.

 

Våre jurister har gitt beskjed om dette

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Taushetsplikten oppheves når det gjelder straffbare handlinger. Rart at dere ikke vet det. Uansett hvor man jobber så er ikke taushetsplikten et hinder for å anmelde straffbare / kriminelle handlinger.

At dere brukertaushetsplikten som en beskyttelsesfaktor for ungdom som begårstraffbare / kriminelle handlinger er svært misforstått. Det kan dere anmelde og jeg vil gå så langt at jeg vil si at dere plikter å anmelde og i enkelte tilfeller (jmfr. straffelovens §139) er man pålagt å bryte taushetsplikten.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

 

 

Det er ikke så svart/hvitt som du tror.

 

Barnevernloven:

§ 6-7.Taushetsplikt.

Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for et forvaltningsorgan, en institusjon, et senter for foreldre og barn eller et omsorgssenter for mindreårige etter denne loven, har taushetsplikt etter forvaltningsloven §§ 13 til 13 e. Overtredelse straffes etter straffeloven § 121.

Taushetsplikten gjelder også fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted. Opplysning om en klients oppholdssted kan likevel gis når det er klart at det ikke vil skade tilliten til barneverntjenesten, institusjonen eller senteret for foreldre og barn å gi slik opplysning.

Opplysninger til andre forvaltningsorganer, jf. forvaltningsloven § 13 b nr. 5 og 6, kan bare gis når dette er nødvendig for å fremme barneverntjenestens, institusjonens, senteret for foreldre og barns eller omsorgssenteret for mindreåriges oppgaver, eller for å forebygge vesentlig fare for liv eller alvorlig skade for noens helse. Også yrkesutøvere i medhold av helsepersonelloven kan gis opplysninger etter denne bestemmelsen. Uten hinder av taushetsplikt skal barneverntjenesten av eget tiltak gi opplysninger til helse- og omsorgstjenesten i kommunen når det er grunn til å tro at en gravid kvinne misbruker rusmidler på en slik måte at det er overveiende sannsynlig at barnet vil bli født med skade, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 10-3. Også etter pålegg fra de organer som er ansvarlige for gjennomføringen av helse- og omsorgstjenesteloven, plikter barneverntjenesten å gi slike opplysninger.

Dersom et barns interesser tilsier det, kan fylkesmannen eller departementet bestemme at opplysninger skal være undergitt taushetsplikt, selv om foreldrene har samtykket i at de gjøres kjent.

 

Anonymous poster hash: ce173...874

[Anonym bruker]

Jeg syns det høres helt vanvittig ut å ikke kunne anmelde trusler pga brudd på taushetsplikt. Da må vel sjefen ha misforstått noe? I mine øyne er det kjempeviktig å informere sjefen og anmelde slike trusler som dette.

 

Det er ikke sjefene rundt omkring på enhetene som sier dette. Det er Bufetats jurister. Bufetat er en etat under Bufdir - Barne- ungdoms og familiedepartementet.

 

Straffeloven er en ting, men vi har også barnevernsloven som sier at vi ansatte faktisk ikke kan gå og anmelde i hytt og pine de ungdommer vi jobber med.

 

Er det privat, så kommer ikke barnevernsloven og taushetsplikten inn.

 

Anonymous poster hash: ce173...874

[Anonym bruker]

Dette mennesket har tatt seg bryet med å finne frem din private adresse og skrive til deg. Dersom dette har med jobb å gjøre, så tar du det tjenestevei. Om det ikke er jobbrelatert, så anmelder du tvert.

 

Det står ingen ting om grunnen til at avsenderen hater meg, så strengt tatt aner jeg ikke om det er jobbrelatert. Men jeg kan ikke tenke meg noe i privatlivet mitt som skulle utløse slike følelser. 

 

HI

 

Anonymous poster hash: c4d5f...a66

[Anonym bruker]

 

 

 

 

 

Jeg har jobbet i Bufetat på institusjon, og vi kunne IKKE anmelde hverken vold eller trusler pga taushetsplikten.

 

Så til deg som anmelder "alt", hvordan unngår du å bryte taushetsplikten?

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Jeg bryter da ikke taushetsplikten dersom et barn / en ungdom begår kriminelle handlinger /straffbare handlinger.

Da kan jeg fint anmelde vedkommende. Og det gjør jeg også. Ungdom har godt at å vite og å forstå at slik oppførsel får konsekvenser.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

 

 

Ser du er ganske så skråsikker på dette. Men hvis du jobber i bv, og dette er en ungdom du "behandler"/som er "din" - hvordan unngår du taushetsplikten når du anmelder?

 

På institusjonen kunne vi ikke anmelde - vi ringte politiet og de kom og var behjelpelige ved utageringer, men som sagt; vi har ikke lov til å anmelde da vi bryter taushetsplikten. Det vil igjen si at vi kan miste jobben vår og ungdommen kan (ironisk nok) anmelde meg/oss for å ha brutt taushetsplikten.

 

Våre jurister har gitt beskjed om dette

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Taushetsplikten oppheves når det gjelder straffbare handlinger. Rart at dere ikke vet det. Uansett hvor man jobber så er ikke taushetsplikten et hinder for å anmelde straffbare / kriminelle handlinger.

At dere brukertaushetsplikten som en beskyttelsesfaktor for ungdom som begårstraffbare / kriminelle handlinger er svært misforstått. Det kan dere anmelde og jeg vil gå så langt at jeg vil si at dere plikter å anmelde og i enkelte tilfeller (jmfr. straffelovens §139) er man pålagt å bryte taushetsplikten.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

 

 

Det er ikke så svart/hvitt som du tror.

 

Barnevernloven:

§ 6-7.Taushetsplikt.

Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for et forvaltningsorgan, en institusjon, et senter for foreldre og barn eller et omsorgssenter for mindreårige etter denne loven, har taushetsplikt etter forvaltningsloven §§ 13 til 13 e. Overtredelse straffes etter straffeloven § 121.

Taushetsplikten gjelder også fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted. Opplysning om en klients oppholdssted kan likevel gis når det er klart at det ikke vil skade tilliten til barneverntjenesten, institusjonen eller senteret for foreldre og barn å gi slik opplysning.

Opplysninger til andre forvaltningsorganer, jf. forvaltningsloven § 13 b nr. 5 og 6, kan bare gis når dette er nødvendig for å fremme barneverntjenestens, institusjonens, senteret for foreldre og barns eller omsorgssenteret for mindreåriges oppgaver, eller for å forebygge vesentlig fare for liv eller alvorlig skade for noens helse. Også yrkesutøvere i medhold av helsepersonelloven kan gis opplysninger etter denne bestemmelsen. Uten hinder av taushetsplikt skal barneverntjenesten av eget tiltak gi opplysninger til helse- og omsorgstjenesten i kommunen når det er grunn til å tro at en gravid kvinne misbruker rusmidler på en slik måte at det er overveiende sannsynlig at barnet vil bli født med skade, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 10-3. Også etter pålegg fra de organer som er ansvarlige for gjennomføringen av helse- og omsorgstjenesteloven, plikter barneverntjenesten å gi slike opplysninger.

Dersom et barns interesser tilsier det, kan fylkesmannen eller departementet bestemme at opplysninger skal være undergitt taushetsplikt, selv om foreldrene har samtykket i at de gjøres kjent.

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Igjen: Straffbare / kriminelle handlinger er unntatt taushetsplikten og man kan ikke straffes for å ha brutt den i slike tilfeller. Det gjelder både barnevernspedagoger (som meg), vernepleiere, sosialarbeidere, helsesøstre, sykepleiere, leger etc.

 

Taushetsplikten er ikke et vern for den som vil begå eller har begått straffbare / kriminelle handlinger.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

[Anonym bruker]

Jeg har forøvrig også jobbet i BUFETAT og vi hadde samme retningslinjer der også

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

[Anonym bruker]

 

 

 

 

 

 

Jeg har jobbet i Bufetat på institusjon, og vi kunne IKKE anmelde hverken vold eller trusler pga taushetsplikten.

 

Så til deg som anmelder "alt", hvordan unngår du å bryte taushetsplikten?

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Jeg bryter da ikke taushetsplikten dersom et barn / en ungdom begår kriminelle handlinger /straffbare handlinger.

Da kan jeg fint anmelde vedkommende. Og det gjør jeg også. Ungdom har godt at å vite og å forstå at slik oppførsel får konsekvenser.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

 

 

Ser du er ganske så skråsikker på dette. Men hvis du jobber i bv, og dette er en ungdom du "behandler"/som er "din" - hvordan unngår du taushetsplikten når du anmelder?

 

På institusjonen kunne vi ikke anmelde - vi ringte politiet og de kom og var behjelpelige ved utageringer, men som sagt; vi har ikke lov til å anmelde da vi bryter taushetsplikten. Det vil igjen si at vi kan miste jobben vår og ungdommen kan (ironisk nok) anmelde meg/oss for å ha brutt taushetsplikten.

 

Våre jurister har gitt beskjed om dette

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Taushetsplikten oppheves når det gjelder straffbare handlinger. Rart at dere ikke vet det. Uansett hvor man jobber så er ikke taushetsplikten et hinder for å anmelde straffbare / kriminelle handlinger.

At dere brukertaushetsplikten som en beskyttelsesfaktor for ungdom som begårstraffbare / kriminelle handlinger er svært misforstått. Det kan dere anmelde og jeg vil gå så langt at jeg vil si at dere plikter å anmelde og i enkelte tilfeller (jmfr. straffelovens §139) er man pålagt å bryte taushetsplikten.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

 

 

Det er ikke så svart/hvitt som du tror.

 

Barnevernloven:

§ 6-7.Taushetsplikt.

Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for et forvaltningsorgan, en institusjon, et senter for foreldre og barn eller et omsorgssenter for mindreårige etter denne loven, har taushetsplikt etter forvaltningsloven §§ 13 til 13 e. Overtredelse straffes etter straffeloven § 121.

Taushetsplikten gjelder også fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted. Opplysning om en klients oppholdssted kan likevel gis når det er klart at det ikke vil skade tilliten til barneverntjenesten, institusjonen eller senteret for foreldre og barn å gi slik opplysning.

Opplysninger til andre forvaltningsorganer, jf. forvaltningsloven § 13 b nr. 5 og 6, kan bare gis når dette er nødvendig for å fremme barneverntjenestens, institusjonens, senteret for foreldre og barns eller omsorgssenteret for mindreåriges oppgaver, eller for å forebygge vesentlig fare for liv eller alvorlig skade for noens helse. Også yrkesutøvere i medhold av helsepersonelloven kan gis opplysninger etter denne bestemmelsen. Uten hinder av taushetsplikt skal barneverntjenesten av eget tiltak gi opplysninger til helse- og omsorgstjenesten i kommunen når det er grunn til å tro at en gravid kvinne misbruker rusmidler på en slik måte at det er overveiende sannsynlig at barnet vil bli født med skade, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 10-3. Også etter pålegg fra de organer som er ansvarlige for gjennomføringen av helse- og omsorgstjenesteloven, plikter barneverntjenesten å gi slike opplysninger.

Dersom et barns interesser tilsier det, kan fylkesmannen eller departementet bestemme at opplysninger skal være undergitt taushetsplikt, selv om foreldrene har samtykket i at de gjøres kjent.

 

Anonymous poster hash: ce173...874

 

 

Igjen: Straffbare / kriminelle handlinger er unntatt taushetsplikten og man kan ikke straffes for å ha brutt den i slike tilfeller. Det gjelder både barnevernspedagoger (som meg), vernepleiere, sosialarbeidere, helsesøstre, sykepleiere, leger etc.

 

Taushetsplikten er ikke et vern for den som vil begå eller har begått straffbare / kriminelle handlinger.

 

Anonymous poster hash: 949eb...0e5

 

 

I dette innlegget så er det vel ingen straffbar handling. Hun har fått fra noen som sier at det ikke er en trussel, men at de gleder seg til den dagen HI dør. Mao er det ingen straffbar handling, og hun bør gå tjenestevei med dette da HI selv tror det kan være jobbrelatert.

 

Ingen som sier noen plass at taushetsplikten er et vern for de som begår kriminelle handlinger, men det er ikke så enkelt som å gå og anmelde når man jobber innenfor barnevernet. Taushetsplikten kan brytes for å forebygge VESENTLIG fare for liv eller ALVORLIG skade for noens helse. Og da igjen må det vurderes hva som er VESENTLIG/ALVORLIG. Man kan faktisk miste jobben og selv bli anmeldt hvis man misbruker dette.

 

Anonymous poster hash: ce173...874

[Anonym bruker]

Opplysninger til andre forvaltningsorganer, jf. forvaltningsloven § 13 b nr. 5 og 6, kan bare gis når dette er nødvendig for å fremme barneverntjenestens, institusjonens, senteret for foreldre og barns eller omsorgssenteret for mindreåriges oppgaver, eller for å forebygge vesentlig fare for liv eller alvorlig skade for noens helse.

 

 

Du mener altså ikke at trussler er noe som kan føre til alvorlig skade på andres helse?

 

Ser at det ikke gjelder i HI's situasjon da her reellt ikke forlegger noen trussel, men jeg mener HI bør melde dette til politiet uansett. Hun kan jo ikke vite om dette gjelder privat eller jobb så hun bryter jo ingen taushetsplikt i dette tilfelle.

 

Anonymous poster hash: 4e6e0...386