Sykemelding uten arbeidskontrakt

[Anonym bruker]

Hei :-)

 

Jeg har jobbet i en 80% stilling som vikar i 2mnd nå. Kontrakten min gikk ut 1 september, men jeg jobber fortsatt i samme stilling og har blitt lovet fast ansettelse muntlig. Problemet er at sjefen min er fryktelig treg med å gi meg ny kontrakt.. Jeg er i uke 16 nå og sliter en del med bekkensmerter. Har jeg i det hele tatt krav på sykemelding nå som jeg ikke har noen kontrakt å vise til? Blir så bekymra :-(

 

 

 

Anonymous poster hash: 9915b...123

[Anonym bruker]

Nei om du kun har jobber 2 mnd og ikke har en kontrakt som viser at du har jobb der minst 6 mnd har du ikke rett på sykepenger.

Anonymous poster hash: aa1b3...2ed

[ønskende]

Du trenger ikke ha noen kontrakt for å få sykepenger. Men du må ha jobbet i 8 uker.

[Anonym bruker]

Du trenger ikke ha noen kontrakt for å få sykepenger. Men du må ha jobbet i 8 uker.

Hvorfor svarer du når du ikke vet dette?

Dette er helt feil.

 

Anonymous poster hash: aa1b3...2ed

[ønskende]

https://www.nav.no/no/Person/Arbeid/Sykmeldt+og+arbeidsavklaringspenger/Sykepenger/Sykepenger+til+arbeidstakere

 

Les her du! Så finner du ut av det. Det står faktisk 4 uker på nav sine sider. Og at inntektsgrunnlaget ditt er mer enn 1/2G.

[Anonym bruker]

https://www.nav.no/no/Person/Arbeid/Sykmeldt+og+arbeidsavklaringspenger/Sykepenger/Sykepenger+til+arbeidstakere

 

Les her du! Så finner du ut av det. Det står faktisk 4 uker på nav sine sider. Og at inntektsgrunnlaget ditt er mer enn 1/2G.

Folketrygdeloven:

 

§ 8-30.Sykepengegrunnlaget når trygden yter sykepenger

For en arbeidstaker som blir arbeidsufør i et tidsbegrenset arbeidsforhold på under seks måneder, fastsettes sykepengegrunnlaget etter første ledd, selv om dette sykepengegrunnlaget avviker mer enn 25 prosent fra sykepengegrunnlaget etter andre ledd. Dette gjelder bare for det tidsrommet arbeidsforholdet skulle ha vart. Deretter kan det ytes sykepenger etter tredje eller fjerde ledd dersom medlemmet kan dokumentere inntektstap.

 

Anonymous poster hash: aa1b3...2ed

[Frufluffy]

Ser ikke hvor kravet til 6 måneder står ?

[Anonym bruker]

Ser ikke hvor kravet til 6 måneder står ?

For en arbeidstaker som blir arbeidsufør i et tidsbegrenset arbeidsforhold på under seks måneder, 

 

Anonymous poster hash: aa1b3...2ed

[Frufluffy]

Nei om du kun har jobber 2 mnd og ikke har en kontrakt som viser at du har jobb der minst 6 mnd har du ikke rett på sykepenger. Anonymous poster hash: aa1b3...2ed

Finner fortsatt ikke på NAV at man må ha jobbet 6 måneder/ kontrakt på mer enn6 måneder fo å ha krav på sykepenger

[Anonym bruker]

 

Nei om du kun har jobber 2 mnd og ikke har en kontrakt som viser at du har jobb der minst 6 mnd har du ikke rett på sykepenger. Anonymous poster hash: aa1b3...2ed

Finner fortsatt ikke på NAV at man må ha jobbet 6 måneder/ kontrakt på mer enn6 måneder fo å ha krav på sykepenger

 

Ser du ikke at jeg har skrevet at det finner du i Folketrygdeloven § 8-30.Sykepengegrunnlaget når trygden yter sykepenger?

 

Du vet i Norges lover

 

Anonymous poster hash: aa1b3...2ed

[Anonym bruker]

 

 

Nei om du kun har jobber 2 mnd og ikke har en kontrakt som viser at du har jobb der minst 6 mnd har du ikke rett på sykepenger. Anonymous poster hash: aa1b3...2ed

Finner fortsatt ikke på NAV at man må ha jobbet 6 måneder/ kontrakt på mer enn6 måneder fo å ha krav på sykepenger

 

Ser du ikke at jeg har skrevet at det finner du i Folketrygdeloven § 8-30.Sykepengegrunnlaget når trygden yter sykepenger?

 

Du vet i Norges lover

 

Anonymous poster hash: aa1b3...2ed

 

Alle lovene står ikke på Nav sine sider, men du må lese i Norges lover.

I tillegg til dette er det mange rundskriv som forklarer hver enkelt lov.

 

Anonymous poster hash: aa1b3...2ed

[Frufluffy]

Jeg har lest mye i både Norges lover og lovdata.no jeg tolker ikke folketrygdloven 8.30 slik. Det var derfor jeg henviste til NAV.

[Anonym bruker]

 

 

Anonymous poster hash: 42f51...173

[Anonym bruker]

 

 

Anonymous poster hash: 42f51...173

[Gjest www.juristen.expert]

Du har ikke problem om arbeidsgiveren din har registrert deg inn på AA registeret, dersom han ikke har vil du kunne få et problem dersom du ikke har en kontrakt. Om han har betalt inn lønn på din konto viser det at arbeidsforholdet er opprettet men ikke om fremtidig tap av inntekter, da vil du få avslag. Nav gjør mye rart og ikke gi opp om du får avslag det er viktig, du er lovet videre arbeid så fakta er at du har tap av inntekter og derfor krav på sykepenger derfor gå til din arbeidsigver med et dok som du skriver følgende på. Jeg har gjort avtale ned NN om videre arbeid i tidsrommet ........... Hilsen NN denne sender du til nav med opplysninger om deg da har de ikke grunnlag for avslag.

[Anonym bruker]

Du kan ringe NAV å høre om du er meldt inn i AA registeret.

 

 

Anonymous poster hash: ace5e...71a