Kan man bli sykmeldt pga mobbing fra sjefen?

[("ᴥ")trollmor.og.♪♫♫trollunge]

sliter skikkelig på jobb om dagen. har aldri vært sykemeldt, men dette orker jeg ikke lengre...

 

har vært i samtale med verneombud å de er enige i at situasjonen er mobbing men etter å ha vært i samtale med dem og sjefen har ikke noe bedret seg. kan jeg bli sykemeldt en periode?

 

trenger å klarne hodet litt å tenke over hva jeg skal gjøre....

[Anonym bruker]

Dersom mobbingen gjør deg syk, ja.

 

Dersom det "bare" er slitsomt/vanskelig/konfliktfylt, nei.

Anonymous poster hash: e2d3c...9d9

[Gjest Julia1984]

Ville kommet meg bort fra denne arbeidsplassen før du blir totalt nedkjørt

[Gjest Julia1984]

Ville kommet meg bort fra denne arbeidsplassen før du blir totalt nedkjørt

[Anonym bruker]

Bare hvis mobbingen faktisk har gjort deg syk.

 

Anonymous poster hash: 3e161...d07

[Anonym bruker]

Ja, selvfølgelig. Er det sånn skal du ikke ha dårlig samvittighet. Regner med at mobbingen plager deg på fritiden også og sånn skal ingen ha det.

 

Anonymous poster hash: 15928...b80

[Anonym bruker]

Konflikt på jobb er ikke sykemeldingsgrunn nei, legen må ha en medisinsk grunn å sette på papirene til nav.

 

Han kan kanskje skrive at du er nedbrutt og deprimert, sliter psykisk e.l., men da får du jo det i journalen din, ønsker du det (det kan faktisk være dumt med tanke på fremtidige forsikringer osv).

Anonymous poster hash: be4eb...e17

[Anonym bruker]

Her har du reglene:

 

http://sykmelderveileder.helsedirektoratet.no/utfordrende-tilstander/mobbing/Sider/default.aspx

Anonymous poster hash: be4eb...e17

[Anonym bruker]

 

Konflikt på jobb er ikke sykemeldingsgrunn nei, legen må ha en medisinsk grunn å sette på papirene til nav.

 

Han kan kanskje skrive at du er nedbrutt og deprimert, sliter psykisk e.l., men da får du jo det i journalen din, ønsker du det (det kan faktisk være dumt med tanke på fremtidige forsikringer osv).

 

Anonymous poster hash: be4eb...e17

Dette påvirker ingenting. Ved dødsfall av nær familie får du og dette i journalen din da sorg i seg selv ikke er en diagnose. Hva mener dere HI skal gjøre da? Gå på jobb og bli mobbet? Jeg har høy terskel for sykemelding, men dette er absolutt god grunn.

 

Anonymous poster hash: 15928...b80

[Anonym bruker]

 

Konflikt på jobb er ikke sykemeldingsgrunn nei, legen må ha en medisinsk grunn å sette på papirene til nav.

 

Han kan kanskje skrive at du er nedbrutt og deprimert, sliter psykisk e.l., men da får du jo det i journalen din, ønsker du det (det kan faktisk være dumt med tanke på fremtidige forsikringer osv).

 

Anonymous poster hash: be4eb...e17

Dette påvirker ingenting. Ved dødsfall av nær familie får du og dette i journalen din da sorg i seg selv ikke er en diagnose. Hva mener dere HI skal gjøre da? Gå på jobb og bli mobbet? Jeg har høy terskel for sykemelding, men dette er absolutt god grunn.

 

Anonymous poster hash: 15928...b80

 

Jo, det kan det faktisk gjøre. Når du søker uføreforsikring kreves helseattest, og psykiske lidelser påvirker hva du må betale for en forsikring og om du får det i det hele tatt...

 

Her er retningslinjene til forsikringsselskapet når det kommer til psykiske plager/sykdom:

 

Avhengig av hvilken psykisk lidelse det er snakk om, og hvor alvorlig den er, kan det tilbys døds- og uførerisikoforsikring mot et tillegg i prisen, eventuelt med reservasjon for uførerisikoen.

 

Anonymous poster hash: be4eb...e17

[Anonym bruker]

Jeg kobber med Helsevurdering ved kjøp av forsikringer. Hadde du søkt uføreforsikring også nylig hadde hatt an grunnet dette ville du fått en reservasjon for psykiske lidelser (mest sanns for er par år)

 

Anonymous poster hash: b267a...ee7

[Anonym bruker]

sliter skikkelig på jobb om dagen. har aldri vært sykemeldt, men dette orker jeg ikke lengre...

 

har vært i samtale med verneombud å de er enige i at situasjonen er mobbing men etter å ha vært i samtale med dem og sjefen har ikke noe bedret seg. kan jeg bli sykemeldt en periode?

 

trenger å klarne hodet litt å tenke over hva jeg skal gjøre....

 

Kun hvis mobbingen medfører sykdom, f.eks. angst, depresjon, utslitthet e.l.

 

Anonymous poster hash: 229ba...bf7

[Anonym bruker]

 

 

Konflikt på jobb er ikke sykemeldingsgrunn nei, legen må ha en medisinsk grunn å sette på papirene til nav.

 

Han kan kanskje skrive at du er nedbrutt og deprimert, sliter psykisk e.l., men da får du jo det i journalen din, ønsker du det (det kan faktisk være dumt med tanke på fremtidige forsikringer osv).

 

Anonymous poster hash: be4eb...e17

Dette påvirker ingenting. Ved dødsfall av nær familie får du og dette i journalen din da sorg i seg selv ikke er en diagnose. Hva mener dere HI skal gjøre da? Gå på jobb og bli mobbet? Jeg har høy terskel for sykemelding, men dette er absolutt god grunn.

 

Anonymous poster hash: 15928...b80

 

Jo, det kan det faktisk gjøre. Når du søker uføreforsikring kreves helseattest, og psykiske lidelser påvirker hva du må betale for en forsikring og om du får det i det hele tatt...

 

Her er retningslinjene til forsikringsselskapet når det kommer til psykiske plager/sykdom:

 

Avhengig av hvilken psykisk lidelse det er snakk om, og hvor alvorlig den er, kan det tilbys døds- og uførerisikoforsikring mot et tillegg i prisen, eventuelt med reservasjon for uførerisikoen.

 

Anonymous poster hash: be4eb...e17

 

 

Jeg har vært sykemeldt av av psykiske grunner og fikk diagnosen "situasjonsbetinget psykisk ...", nettopp fordi det var utløst av en spesiell situasjon. Og den bakenforliggende grunnen har ingen rett til å vite.

Dessuten vil en sånn sykemelding være av begrenset periode, ikke månedsvis og årevis, og viser ikke til noen kronisk lidelse.

Legen gjennomgikk det med meg for han var interessert i at det ikke skulle stå psykisk lidende, depresjon eller lignende i papirene nettopp på grunn av det du nevner over her. Det var en situasjonsutløst reaksjon, og da ble det ikke rett at det skulle sidestilles med en kronisk eller langvarig lidelse. Regner med HI kan be om det samme. 

 

Anonymous poster hash: 163c6...4f4

[Anonym bruker]

 

 

 

Konflikt på jobb er ikke sykemeldingsgrunn nei, legen må ha en medisinsk grunn å sette på papirene til nav.

 

Han kan kanskje skrive at du er nedbrutt og deprimert, sliter psykisk e.l., men da får du jo det i journalen din, ønsker du det (det kan faktisk være dumt med tanke på fremtidige forsikringer osv).

 

Anonymous poster hash: be4eb...e17

Dette påvirker ingenting. Ved dødsfall av nær familie får du og dette i journalen din da sorg i seg selv ikke er en diagnose. Hva mener dere HI skal gjøre da? Gå på jobb og bli mobbet? Jeg har høy terskel for sykemelding, men dette er absolutt god grunn.

 

Anonymous poster hash: 15928...b80

Jo, det kan det faktisk gjøre. Når du søker uføreforsikring kreves helseattest, og psykiske lidelser påvirker hva du må betale for en forsikring og om du får det i det hele tatt...

 

Her er retningslinjene til forsikringsselskapet når det kommer til psykiske plager/sykdom:

 

Avhengig av hvilken psykisk lidelse det er snakk om, og hvor alvorlig den er, kan det tilbys døds- og uførerisikoforsikring mot et tillegg i prisen, eventuelt med reservasjon for uførerisikoen.

 

Anonymous poster hash: be4eb...e17

Jeg jobber faktisk og med dette og de fleste reservasjoner kan fjernes hvis man kan dokumentere. Hvis man kan dokumentere at man ikke lider av psykiske lidelser, men at man var midlertidig i psykisk ubalanse grunnet sjefens mobbing så går det nok bra.

 

Anonymous poster hash: 15928...b80

[Anonym bruker]

Jeg ble mobbet av sjefen min, og utviklet panikkangst som slo ut på jobb. Ble sykmeldt, varslet, og da jeg kom tilbake på jobb hadde jeg en ny, super sjef.

 

Anonymous poster hash: e0b86...c58

[Anonym bruker]

 

 

 

Konflikt på jobb er ikke sykemeldingsgrunn nei, legen må ha en medisinsk grunn å sette på papirene til nav.

 

Han kan kanskje skrive at du er nedbrutt og deprimert, sliter psykisk e.l., men da får du jo det i journalen din, ønsker du det (det kan faktisk være dumt med tanke på fremtidige forsikringer osv).

 

Anonymous poster hash: be4eb...e17

Dette påvirker ingenting. Ved dødsfall av nær familie får du og dette i journalen din da sorg i seg selv ikke er en diagnose. Hva mener dere HI skal gjøre da? Gå på jobb og bli mobbet? Jeg har høy terskel for sykemelding, men dette er absolutt god grunn.

 

Anonymous poster hash: 15928...b80

Jo, det kan det faktisk gjøre. Når du søker uføreforsikring kreves helseattest, og psykiske lidelser påvirker hva du må betale for en forsikring og om du får det i det hele tatt...

 

Her er retningslinjene til forsikringsselskapet når det kommer til psykiske plager/sykdom:

 

Avhengig av hvilken psykisk lidelse det er snakk om, og hvor alvorlig den er, kan det tilbys døds- og uførerisikoforsikring mot et tillegg i prisen, eventuelt med reservasjon for uførerisikoen.

 

Anonymous poster hash: be4eb...e17

Jeg jobber faktisk og med dette og de fleste reservasjoner kan fjernes hvis man kan dokumentere. Hvis man kan dokumentere at man ikke lider av psykiske lidelser, men at man var midlertidig i psykisk ubalanse grunnet sjefens mobbing så går det nok bra.

 

Anonymous poster hash: 15928...b80

 

 

Da jeg klagde på et slikt avslag med begrunnelsen at den psykiske ubalansen var sorg etter dødsfall, så ble jeg ikke fortalt at jeg kunne sende inn dokumentasjon på dette. Klagen ble avslått, og jeg fikk beskjed om å eventuelt søke på ny om to år.

 

Anonymous poster hash: 229ba...bf7

[("ᴥ")trollmor.og.♪♫♫trollunge]

jeg sliter med å sove, blir direkte kvalm hver gang jeg går gjennom døra til jobben og sliter med hodepine. har aldri tatt ut sykemelding før som sagt, men nå holder grensa mi på å bli nådd..

 

Må i ny samtale med verneombud og sjef samt fagforbund, men pga ferieavvikling er dette vanskelig nå. Jeg elsker jobben min så det er fryktelig vanskelig om jeg må slutte pga forholdet til sjefen.

Verneombudet anbefalte å gå til legen for sykemelding fordi de sier at situasjonen min grunner i ren mobbing fra sjef og at en "pause" hadde vært hensiktsmessig i dette tilfellet.

 

Vet virkelig ikke hva jeg skal gjøre

[Gjest Julia1984]

Ville kommet meg bort fra denne arbeidsplassen før du blir totalt nedkjørt

[Særligdet]

Sjefen min mobbet/hakket og hengte meg ut. Jeg hevet hodet og lot det gå

 

Enten opp med en knekk, utbrent/deprimert begynte med psykolog og antideoressiva. Oppfølging av sjefen over sjefen. Jeg fortsatte å jobbe, ble aldri sykemeldt... Tok behandling og medisiner.. Holdt det i sjakk, men var ikke bra for meg.. Etter 6-8 mnd begynte sjefen å true meg. Jeg prøvde å ta livet mitt, ble tvangsinnlagt, sjefen måtte gå av... Da ble jeg sykemeldt 4-6 mnd

 

Ble frisk etter 12-15 mnd etter smellen.

 

Det har tatt fra meg så mye, tid med barna, selvtillit og fokus. Mistet all drivkraft .. Enda det er to år siden idag er jeg en helt anen person med et helt annet livssyn idag