Si opp jobb før jeg har begynt?

[Anonym bruker]

Jeg skrev for en tid tilbake kontrakt i en ny jobb, men i dag fikk jeg tilbud om en annen jobb jeg har mer lyst på, og takket ja til den. Begge jobbene har oppstart om to uker. Jeg ringte den første arbeidsgiveren og sa at jeg ikke ønsker å jobbe der likevel, og da sier hun at jeg må jobbe ut oppsigeksestiden på 2 uker. Jobben er som pedleder i bhg og jeg anser det som svært lite hensiktsmessig at jeg skal jobbe der i 2 uker, for så å slutte. Hva skjer hvis jeg rett og slett nekter å møte opp?

 

Anonymous poster hash: 7df3a...d21

[Anonym bruker]

Det skjer el ikke noe, du får et dårlig rykte da. Men om de går rettens vei så kan det kanskje få noen konsekvenser? Jeg vet faktisk ikke helt. Men lite sannsynlig at dette vil skje. Få som gidder å ta det den veien.

 

Anonymous poster hash: 41454...436

[Anonym bruker]

Er du virkelig så useriøs?

Anonymous poster hash: 76d92...2e7

[LivetErEnLek]

Skjerp deg! Du får ikke gjort noe særlig som pedleder, men du et arbeidskraft som de tydeligvis trenger til de får tak i en ny pedleder.

[Anonym bruker]

Da må du faktisk ringe jobb 2 og si at du begynner om 4 uker fordi du nettopp takket ja til jobb 1 og må gjøre opp for deg der først...

 

Er begge jobbene i barnehage?

Anonymous poster hash: 466a5...fa2

[Anonym bruker]

Du må selvfølgelig jobbe ut oppsigelsestiden. Arbeidsstedet trenger arbeidskraft selv om du ikke kan virke so mye som ped.elder. dersom du ikke møter opp på jobb, kan du bli holdt økonomisk ansvarlig, dvs at de kan sende deg et erstatningskrav f.rks på det de må betale for rekruttering av lønnskostnader for en person i de ukene du skulle ha jobbet!

Anonymous poster hash: fb1fe...427

[Anonym bruker]

Du må selvsagt jobbe ut oppsigelsestiden din i jobb nr.1

Anonymous poster hash: 3eb44...ac8

[Anonym bruker]

Da ville jeg gitt oppsigelsen nå , siden det er fjorten dager til du begynner.

 

Anonymous poster hash: 9f1a9...1cf

[Anonym bruker]

Oppsigelse i prøvetiden er 14 dager ifølge arbeidsmiljøloven. Hvis du sier opp idag (14 dager) så har du overholdt fristen og jobb nr.1 har ingenting de skulle sagt.

Anonymous poster hash: d4d74...4d3

[Anonym bruker]

Da ville jeg gitt oppsigelsen nå , siden det er fjorten dager til du begynner.

 

Anonymous poster hash: 9f1a9...1cf

Men gjelder ikke de 14 dagene fra den dagen jeg faktisk skal begynne, og ikke fra i dag?

 

Anonymous poster hash: 7df3a...d21

[DaTuMa]

Jeg skjønner ikke at de gidder å ha deg der de 2 ukene, men det er jo en annen sak. Oppsigelse gjelder forskjellig fra sted til sted. Noen har fra dagen du sier opp, andre har fra den 1 i mnd. Så hvis is du feks sa opp idag gjelder det fra 1 mai og 14 dager.

Det står i kontrakten din hva som gjelder på denne jobben

[Anonym bruker]

 

Er du virkelig så useriøs?

 

Anonymous poster hash: 76d92...2e7

Jeg er ikke useriøs, men fikk denne andre jobben tilbudt litt ut av det blå. Den har langt høyere lønn ig er mer relevant i forhold til utdanningen min. Det er faktisk ikke så uvanlig at noen ombestemmer seg og det er sjelden at arbeidsgiver gidder p tvinge noen ut i en jobb de ikke vil ha for to uker. Med alt det byråkratiet det innebærer, må det da være lettere å kontakte noen av de andre som var til samme intervju, eventuelt et vikarbyrå. Den andre jobbe er forøvrig klar over situasjonen.

 

Anonymous poster hash: 7df3a...d21

[Isola&Lille+julegave]

Man kan fint si opp i permisjon og ha oppsigelsestiden da. Det er helt vanlig. Si opp i dag, så slipper du å begynne der.