Medleverturnus med små barn

[Anonym bruker]

Jeg har fått tilbud om en jobb som miljøterapeut på en institusjon hvor de praktiserer medleverturnus, altså 3 døgn på - en uke fri - 4 døgn på - en uke fri. Jeg føler meg nærmest tvunget til å takke ja, da jeg har søkt jobber i et halvt år nå uten napp - arbeidsmarkedet her vi bor flyter over av søkere med min utdanning og kompetanse.

 

Det eneste jeg synes er veldig trist er at vi har en datter som akkurat har fylt 1 år. Hun har jo ikke noe tidsperspektiv, så jeg er redd for at denne ordningen kommer til å være vanskelig for henne - hun vet jo ikke hvor lenge jeg blir borte. Samtidig har hun et veldig godt forhold til pappaen sin, og jeg tenker også at de ukene jeg har helt fri er jo gull verdt, da jeg kan levere sent og hente tidlig i barnehage og gi henne fridager når det passer.

 

Hva tenker dere?

 

Anonymous poster hash: 97c53...bda

[☆☆☆]

Ikkje ein jobb eg aktivt ville valgt, men hadde heilt klart valgt det heller enn ingen jobb.

[Anonym bruker]

hvis hun skal være sammen med pappaen sin de 3-4 dagene du er borte, så synes jeg det går greit.. i hvert fall hvis alternativet er ingen jobb

Anonymous poster hash: 25a50...de9

[Anonym bruker]

Barn venner seg til sånt, bare tenk på alle pappaene som er i nordsjøen f.eks.

 

Om det er denne jobben du har tilbud om ville jeg tatt den, å være arbeidsledig er ikke noe kjekt.

Anonymous poster hash: 48823...140

[Anonym bruker]

Mange fedre og enkelte mødre jobber jo på sjøen eller på plattform. Det går, det også.

Anonymous poster hash: 5c144...5ff

[Anonym bruker]

Kjempeturnus spør du meg. Skulle gjerne jobbet sånn! Tenk på all fritiden du får med datteren din!

 

Anonymous poster hash: 7b48f...f6e

[Anonym bruker]

Akkurat den turnusen hadde jeg når min minste var ett år. Jobbet slik i tre år, gikk fint. Nå hadde jeg hviletid to timer på dagen, og partneren jeg jobbet med hadde ikke barn, så da kunne jeg bruke hviletiden min på å dra hjem 16.30-18.30. Fikk sett barna hver dag likevel, og friuka var herlig.

Mannen syntes det ble litt mye med levering og henting alene når jeg var borte, men vendte seg fort til det. Ikke minst ble han mer oppmerksom på hvor mye jobb et hjem krever, da jeg ofte har gjort de usynlige tingene. Og det har han holdt ved like!

 

Var slitsomt når begge barna ble syke når jeg gikk på. Jeg tok alt når det var noe i friperioder, og manne tok alt i mine jobb perioder. Burde vært flinkere til å ta ut sykt barn dag, men har veldig høy arbeidsmoral og var ikke borte en eneste gang på tre år. Fikk fri noen timer innimellom når begge var syke, til å passe den ene når mannen var hos legen med den andre, eller til å dra innom apotek Osv. Meget fleksibel arbeidsgiver.

Trivdes veldig godt! Fantastisk turnus i forhold til å faktisk få arbeidet med ungdommene, mye mer kontinentet i jobben. Etter tre år ble det likevel for mye, savnet spesielt helgene med familien. Jobber nå som saksbehandler, men ønsker å gå tilbake til turnus når barna blir eldre.

 

Anonymous poster hash: 02786...980

[geitemarken]

Blir det annen hver helg jobbing synes jeg det er mye og ikke verdt det. Da hadde jeg heller tatt annen jobb på siden av min utdanning.

 

Jeg har ikke jobbet slik turnus bare vanlig tredelt turnus. Med mitt første barn var ikke det noe problem. Men barn nr to var mer sensitiv og ble helt i ulag og taklet min turnus svært dårlig. Hun var mye mer avhengig av meg. Hun fikk seperasjonsangst og ble vanskelig å legge om kvelden. De merket i barnehagen at hun var mye sint. Alt dette bedret seg når jeg fikk vanlig dagjobb.

Så vær oppmerksom på signaler fra barnet. Tror nok de fleste barn takler det fint, men så finnes det noen barn som er mer sensitive enn andre. Om det fungerer synes jeg at den type turnus høres super ut.

[Anonym bruker]

Tusen takk for svar alle sammen.

Jeg føler det samme som noen nevner - at det er bedre med en slik jobb enn ingen jobb. Samtidig er det såpass langt unna hjemme at jeg kan ikke bruke hviletiden på 2 timer med barna, da går nesten alt bort i kjøring.

 

Og til deg som lurte på om det var jobb annenhver helg - det er det ikke, det er hver tredje, og det kan jeg leve med.

Tror rett og slett vi må prøve og se om det fungerer.

 

Takk for at dere tok dere tid til å svare.

 

Anonymous poster hash: 97c53...bda

[Anonym bruker]

Jeg jobber medlever, men statlig (2-3/7). Har gjort det siden før vi fikk barn, nå har vi en på fem og en baby.

 

Det har fungert fint, man venner seg jo til det. Eldste hadde en periode rundt 1-1,5 års alder hvor han tydelig reagerte med sinne når jeg kom hjem. Det gikk bedre da han ble stor nok til skype og telefon. Nå er det helt uproblematisk for ham, men blir vel en ny runde med minstemann etter permisjonen.

 

Jeg tenker at det er verdt det. Vi har et veldig fleksibelt familieliv på grunn av min turnus, god tid om morgenen osv. Min mann har fleksitid i sin jobb, så han jobber kortere dager de dagene jeg er borte og tar igjen litt når jeg er hjemme.

Anonymous poster hash: 5c090...89c

[Anonym bruker]

Jeg har fått tilbud om en jobb som miljøterapeut på en institusjon hvor de praktiserer medleverturnus, altså 3 døgn på - en uke fri - 4 døgn på - en uke fri. Jeg føler meg nærmest tvunget til å takke ja, da jeg har søkt jobber i et halvt år nå uten napp - arbeidsmarkedet her vi bor flyter over av søkere med min utdanning og kompetanse.

 

Det eneste jeg synes er veldig trist er at vi har en datter som akkurat har fylt 1 år. Hun har jo ikke noe tidsperspektiv, så jeg er redd for at denne ordningen kommer til å være vanskelig for henne - hun vet jo ikke hvor lenge jeg blir borte. Samtidig har hun et veldig godt forhold til pappaen sin, og jeg tenker også at de ukene jeg har helt fri er jo gull verdt, da jeg kan levere sent og hente tidlig i barnehage og gi henne fridager når det passer.

 

Hva tenker dere?

 

Anonymous poster hash: 97c53...bda

Hvis du ikke bor så langt unna jobb så er det supert. Du har krav på hviletid hver dag, så du kan dra hjem på besøk et par timer. I tillegg skal du ha åtte timers søvn. Det er jo luksus for småbarnsmødre:)

Jeg har jobbet medleverturnus i flere år, og synes det er flere fordeler enn ulemper.

 

Anonymous poster hash: ffec8...2d8