Permisjon og ferie

[Anonym bruker]

Jeg går ut i permisjon 19.mai. Har kun helgestilling 3. hver helg i fast jobb, men går en del ekstra. Noen som vet om jeg kan ta ferie i noen av jobbehelgene mine, men jobbe i vekene? Taper en del penger dersom jeg ikke kan det;-)

 

Anonymous poster hash: 92f67...3bc

[Den perfekte mor, påan igjen]

ja, det kan du, men ikke mens du er i permisjon selvsagt.

[Anonym bruker]

Hvorfor taper du så mye hvis du ikke tar ut ferie på den måten du skisserer?

Anonymous poster hash: 01f39...d46

[Den perfekte mor, påan igjen]

 

Hvorfor taper du så mye hvis du ikke tar ut ferie på den måten du skisserer?

 

Anonymous poster hash: 01f39...d46

 

fordi hun ikke kan jobbe ekstra da regner jeg med

[Anonym bruker]

Du kan komme med ønsker om ferie til arbeidsgiver, men det er i utgangsounktet arbeidsgiver som bestemmer. Du har krav på 3 ukers sammenhengende sommerferie. Det betyr også at arbeidsgiver kan pålegge deg tre ukers sammenhengende sommerferie - altså at du ikke kan ta ut enkeltstående feriedager.

Anonymous poster hash: 61cd2...973

[Anonym bruker]

 

 

Hvorfor taper du så mye hvis du ikke tar ut ferie på den måten du skisserer?

 

Anonymous poster hash: 01f39...d46

 

fordi hun ikke kan jobbe ekstra da regner jeg med

 

 

 

Men... Du er klar over at du har rett til å overføre ferie til neste år i forbindelse med at man tar ut fødselspermisjon, HI?

 

Anonymous poster hash: 01f39...d46

[Anonym bruker]

 

Du kan komme med ønsker om ferie til arbeidsgiver, men det er i utgangsounktet arbeidsgiver som bestemmer. Du har krav på 3 ukers sammenhengende sommerferie. Det betyr også at arbeidsgiver kan pålegge deg tre ukers sammenhengende sommerferie - altså at du ikke kan ta ut enkeltstående feriedager.

 

Anonymous poster hash: 61cd2...973

 

 

Men arbeidsgiver kan ikke pålegge tre ukers sammenhengende ferie i forbindelse med foreldrepermisjon. Dette står i ferielovens paragraf 9, punkt 2:

"Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til permisjonstid hvor det ytes foreldrepenger etter folketrygdloven §§ 14-1 til 14-15. Det samme gjelder under permisjon som fedre og andre omsorgspersoner har i tilknytning til fødsel i medhold av arbeidsmiljøloven § 12-3 første ledd.

 

Anonymous poster hash: 01f39...d46

[Anonym bruker]

 

 

Du kan komme med ønsker om ferie til arbeidsgiver, men det er i utgangsounktet arbeidsgiver som bestemmer. Du har krav på 3 ukers sammenhengende sommerferie. Det betyr også at arbeidsgiver kan pålegge deg tre ukers sammenhengende sommerferie - altså at du ikke kan ta ut enkeltstående feriedager.

 

Anonymous poster hash: 61cd2...973

 

 

Men arbeidsgiver kan ikke pålegge tre ukers sammenhengende ferie i forbindelse med foreldrepermisjon. Dette står i ferielovens paragraf 9, punkt 2:

"Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til permisjonstid hvor det ytes foreldrepenger etter folketrygdloven §§ 14-1 til 14-15. Det samme gjelder under permisjon som fedre og andre omsorgspersoner har i tilknytning til fødsel i medhold av arbeidsmiljøloven § 12-3 første ledd.

 

Anonymous poster hash: 01f39...d46

 

Det er riktig - da må ferien overføres til neste år:)

 

Men det er altså ikke slik at man kan ta ut ferie i permisjonstidn (stoppe permisjonen) og så velge å buke feriedagene kun i helgene og jobbe i ukedagene.

 

Anonymous poster hash: 61cd2...973

[Anonym bruker]

 

 

 

Du kan komme med ønsker om ferie til arbeidsgiver, men det er i utgangsounktet arbeidsgiver som bestemmer. Du har krav på 3 ukers sammenhengende sommerferie. Det betyr også at arbeidsgiver kan pålegge deg tre ukers sammenhengende sommerferie - altså at du ikke kan ta ut enkeltstående feriedager.

 

Anonymous poster hash: 61cd2...973

 

 

Men arbeidsgiver kan ikke pålegge tre ukers sammenhengende ferie i forbindelse med foreldrepermisjon. Dette står i ferielovens paragraf 9, punkt 2:

"Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til permisjonstid hvor det ytes foreldrepenger etter folketrygdloven §§ 14-1 til 14-15. Det samme gjelder under permisjon som fedre og andre omsorgspersoner har i tilknytning til fødsel i medhold av arbeidsmiljøloven § 12-3 første ledd.

 

Anonymous poster hash: 01f39...d46

 

Det er riktig - da må ferien overføres til neste år:)

 

Men det er altså ikke slik at man kan ta ut ferie i permisjonstidn (stoppe permisjonen) og så velge å buke feriedagene kun i helgene og jobbe i ukedagene.

 

Anonymous poster hash: 61cd2...973

 

 

Nei, det kan man ikke. Når man har permisjon så skal man jo ikke jobbe uansett da. Da får man jo midler fra NAV nettopp fordi man er i permisjon. Men man kan ta ut ferie i løpet av permisjonstiden, og da stoppe permisjonstiden mens man gjør dette, dog da UTEN å jobbe.

 

Jeg trodde HI mente før hun går ut i permisjon jeg. Og så tenkte jeg at hun trodde hun måtte ta ut ferien sin før hun går ut i permisjon, men mulig jeg misforstod altså. Jeg har jo sjekket dette siden jeg selv skal ut i permisjon snart, og overhodet ikke har tid til å ta ut ferie før jeg går ut i permisjon. Har fått bekreftet fra min arbeidsgiver (sykehus) at jeg kan overføre alle 5 ferieukene til neste år dersom jeg ønsker det, og evt ta ut noen av ukene i forbindelse med permisjonen og resten etter at jeg er tilbake fra permisjon.

 

Anonymous poster hash: 01f39...d46

[Anonym bruker]

 

 

 

 

Du kan komme med ønsker om ferie til arbeidsgiver, men det er i utgangsounktet arbeidsgiver som bestemmer. Du har krav på 3 ukers sammenhengende sommerferie. Det betyr også at arbeidsgiver kan pålegge deg tre ukers sammenhengende sommerferie - altså at du ikke kan ta ut enkeltstående feriedager.

 

Anonymous poster hash: 61cd2...973

 

 

Men arbeidsgiver kan ikke pålegge tre ukers sammenhengende ferie i forbindelse med foreldrepermisjon. Dette står i ferielovens paragraf 9, punkt 2:

"Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til permisjonstid hvor det ytes foreldrepenger etter folketrygdloven §§ 14-1 til 14-15. Det samme gjelder under permisjon som fedre og andre omsorgspersoner har i tilknytning til fødsel i medhold av arbeidsmiljøloven § 12-3 første ledd.

 

Anonymous poster hash: 01f39...d46

 

Det er riktig - da må ferien overføres til neste år:)

 

Men det er altså ikke slik at man kan ta ut ferie i permisjonstidn (stoppe permisjonen) og så velge å buke feriedagene kun i helgene og jobbe i ukedagene.

 

Anonymous poster hash: 61cd2...973

 

 

Nei, det kan man ikke. Når man har permisjon så skal man jo ikke jobbe uansett da. Da får man jo midler fra NAV nettopp fordi man er i permisjon. Men man kan ta ut ferie i løpet av permisjonstiden, og da stoppe permisjonstiden mens man gjør dette, dog da UTEN å jobbe.

 

Jeg trodde HI mente før hun går ut i permisjon jeg. Og så tenkte jeg at hun trodde hun måtte ta ut ferien sin før hun går ut i permisjon, men mulig jeg misforstod altså. Jeg har jo sjekket dette siden jeg selv skal ut i permisjon snart, og overhodet ikke har tid til å ta ut ferie før jeg går ut i permisjon. Har fått bekreftet fra min arbeidsgiver (sykehus) at jeg kan overføre alle 5 ferieukene til neste år dersom jeg ønsker det, og evt ta ut noen av ukene i forbindelse med permisjonen og resten etter at jeg er tilbake fra permisjon.

 

Anonymous poster hash: 01f39...d46

 

 

 

Ja, altså. Jeg vet jo at man kan ta ut gradert permisjon også, men sånn "normalt sett" da.

 

Anonymous poster hash: 01f39...d46

[Anonym bruker]

Dersom jeg ikke kan jobbe i vekene og kun får løn for helgestillingen så blir det ikke noe særlig inntekt. HI.

 

Anonymous poster hash: 92f67...3bc

[Dagfrid]

Ja; er klar over at jeg kan overføre til neste år. Før permisjonen trenger jeg den inntekten jeg får med tanke på foreldrepengegrunnlaget. Muligt at jeg lå utsette til neste år. Kan de to siste ukene tas som enkelte dager? HI

[Anonym bruker]

Jeg forstår ikke helt hva du mener.

Du kan ikke jobbe i den samme perioden som du får foreldrepenger for. Om du stopper permisjonen for å få feriepenger kan du ikke jobbe hos den samme arbeidsgiveren samtidig. Selv om du bare jobber en liten stilling fast får du feriepenger av all inntekten du hadde i 2013, også det du jobbet ekstra.

Anonymous poster hash: ab875...6c5

[Anonym bruker]

Ja; er klar over at jeg kan overføre til neste år. Før permisjonen trenger jeg den inntekten jeg får med tanke på foreldrepengegrunnlaget. Muligt at jeg lå utsette til neste år. Kan de to siste ukene tas som enkelte dager? HI

Det må du i tilfelle avtale med arbeidsgiver. Du kan ikke fordele to uker ferie på 10 enkeltvakter som kommer med 3 ukers mellomrom.

 

Anonymous poster hash: ab875...6c5

[Gjest Sekretøsa]

Hva mener du egentlig? At du skal ha permisjon for helgene og jobbe i uka? Det går jo ikke, du har jo permisjon...? Hvem skal ha barnet? Og du kan dele opp en ferieuKe , men ikke to med mindre sjefen din sier det er greit.

[Den perfekte mor, påan igjen]

 

Ja; er klar over at jeg kan overføre til neste år. Før permisjonen trenger jeg den inntekten jeg får med tanke på foreldrepengegrunnlaget. Muligt at jeg lå utsette til neste år. Kan de to siste ukene tas som enkelte dager? HI

Det må du i tilfelle avtale med arbeidsgiver. Du kan ikke fordele to uker ferie på 10 enkeltvakter som kommer med 3 ukers mellomrom.

 

Anonymous poster hash: ab875...6c5

 

hun har ikke 10 enkeltvakter med ferie på to uker når hun bare har helgestilling. Hun har ca 4 dager (vakter) med ferie dersom hun har 14 % stilling.

[Dagfrid]

Blei litt vanskelig dette. Mener om det er lov å ta ferie lørdag/søndag, altså to feriedager flere ganger for å bruke litt av ferien før jeg går ut i permisji

on. Men skal snakke med sjefen i morgen og høre hvilke regler vi har;-)

[Anonym bruker]

Blei litt vanskelig dette. Mener om det er lov å ta ferie lørdag/søndag, altså to feriedager flere ganger for å bruke litt av ferien før jeg går ut i permisji

on. Men skal snakke med sjefen i morgen og høre hvilke regler vi har;-)

Du kan ikke jobbe i ferien din, heller ikke ta enkeltvakter. Så viddt jeg kan se har du en ca 14% stilling hvis du jobber lørdag og søndag her tredje uke. Da får du i praksiss ca 3,5 feriedager (dager du ellers skulle jobbet) med feriepenger.

 

Anonymous poster hash: ab875...6c5

[Anonym bruker]

 

Blei litt vanskelig dette. Mener om det er lov å ta ferie lørdag/søndag, altså to feriedager flere ganger for å bruke litt av ferien før jeg går ut i permisji

on. Men skal snakke med sjefen i morgen og høre hvilke regler vi har;-)

Du kan ikke jobbe i ferien din, heller ikke ta enkeltvakter. Så viddt jeg kan se har du en ca 14% stilling hvis du jobber lørdag og søndag her tredje uke. Da får du i praksiss ca 3,5 feriedager (dager du ellers skulle jobbet) med feriepenger.

 

Anonymous poster hash: ab875...6c5

 

 

Jepp. What she said.

 

Anonymous poster hash: 01f39...d46