HJELP! Firma jeg jobber for gikk konkurs i dag - sykmeldt 100%

[Oslostjerne]

Nå vet jeg virkelig ikke hva jeg skal gjøre. Jobben er konkurs (ble klart i dag 17.01.2014) og jeg er 100% sykmeldt pga bekkenløsning u/mulighet for tilpasning i jobbsituasjon (som nå er konkurs). Hva gjør jeg nå? Skal jeg si ifra til NAV om at jeg ikke lengre har en jobb å være sykemeldt ifra? Eller lønner det seg rett og slett å gå sykmeldt ut svangerskapet (noe jeg trolig ville blitt uansett), selv om da det ikke eksisterer et firma? Jeg skjønner ikke hva jeg skal gjøre!! Vær så snill å hjelp meg :-) 

[Anonym bruker]

Så lenge du har sykepenger og ikke svangerskapspenger så er det ikke avgjørende om du har arbeidsforhold. Legen som må friskmelde deg til evt. Jobbsøking. Mener legen at du ikke kan gå i arbeid kan du bare gå sykemeldt. Men om man går på svangerskapspenger skal man ha en arbeidsgiver bak seg.

 

Anonymous poster hash: 02521...309

[Anonym bruker]

Men du skal vel uansett ikke gå på svangerskapspenger når du har bekkenløsning da det er du som er syk

 

Anonymous poster hash: 02521...309

[Anonym bruker]

Du er jo heldig så og si som går sykemeldt når du plutselig ikke har jobb lenger. Så lenge du er under nav i sykemelding så får du sykemelding til permisjonen starter om legen er enig.

Anonymous poster hash: 7d27b...c59

[Oslostjerne]

Ok - har lest en del frem og tilbake forstår det slik at dersom jeg ble 100% sykmeldt FØR firmaet ble begjært konkurs, så er det et unntak i forhold til krav om sykepenger og at jeg har krav på dette om jeg blir værende sykmeldt. Men jeg er litt usikker på hvordan jeg går frem i forhol til NAV? bør jeg få en ny time hos min fastlege nokså fort eller snakke med min saksbehandler hos NAV i forhold til dette til uka.. Eller kan jeg vente til min neste oppsatte legetime 06 feb? 

[Anonym bruker]

Du må for all del ikke si fra deg sykepengene - du har fortsatt rett på disse så lenge du er syk - helt uavhengig av om du har mistet jobben i mellomtiden. Pass bare på at du får sykemeldinger uten noe opphold mellom datoene de gjelder for  Egentlig er du 'heldig' som ble sykemeldt før jobben gikk konk. Hadde du fortsatt vært i jobb kunne du risikert å måtte over på dagpenger som er mye lavere, og så eventuelt bli sykemeldt fra disse. Så bare hold fast på sykemeldt-statusen din, du, helt til babyen kommer. (Jeg mener selvfølgelig bare dersom du fortsatt virkelig er syk, ellers er det jo svindel, men bekkenløsning pleier vel heller å bli verre enn bedre ettersom fødsel nærmer seg..  

Anonymous poster hash: 97f50...0e2

[Oslostjerne]

Da kan det nesten virke som jeg har hell i uhell ja.. Formen blir ikke bedre og går til fysio, så tror nok dette vedvarer..