2 uker fri i forbindelse med fødsel for far!

[Anonym bruker]

Vet ikke helt hvor jeg skal ha dette emnet men håper noen som har peiling finner frem og kan gi meg et svar!

 

 

Det har seg sik at vi egentlig bor i Oslo fordi samboeren jobber der, men akkurat nå er vi hjemme der vi er ifra for vi har feiret jul her og terminen var for 5 dager siden og jeg vil være rundt familie første tiden og da er det lettest at vi er her og ikke at de kommer til Oslo. Og uansett kunne  jeg ikke reist tilbake når jeg er på overtid. 

Så har det ikke skjedd noe enda, og samboeren begynner egentlig på jobb igjen på mandag i Oslo. Det er 10 timer herifra bare sånn det er klart... Han spurte de om han kunne få begynne de to ukene han uansett skal ha fra mandag av for vi skal på overtidskontroll da og blir uansett satt igang senest torsdag. Men neida, hun daglige lederen sa det at han må komme tilbake på jobb på mandag om det ikke har skjedd noe. 

 

Så finner jeg dette på regjeringen.no " Far har rett til 2 uker ulønnet permisjon i forbindelse med fødselen. Dette gjelder enten mor er yrkesaktiv eller ikke. Denne retten gjelder dersom han bor sammen med moren og bruker tiden til omsorg for familie og hjem. Ukene kan enten tas før barnet blir født, etter at det er født eller etter at moren og barnet er kommet hjem fra sykehuset. Permisjonen må likevel være avsluttet senest 2 uker etter at mor og barnet er kommet hjem fra sykehuset."

 

Stemmer dette?? At han faktisk KAN begynne på de to ukene allerede nå? At det blir litt mindre etter han er født er ikke så farlig, så lenge han er med på fødselen....

Anonymous poster hash: 2f0df...045

[Anonym bruker]

Det står kan.. Da forstår jeg det slik at det er opptil arb.giver om dette blir godkjent eller ikke.

 

Anonymous poster hash: a4d62...3e9

[fisken2015]

Litt annen ordlyd her:

I tillegg til foreldrenes rett til permisjon i barnets første leveår, har faren rett til omsorgspermisjon i 2 uker i forbindelse med fødselen. Denne retten gjelder enten mor er hjemmearbeidende eller utearbeidende. Forutsetningen er at far bruker tiden til å ta seg av familien. Permisjonen skal i utgangspunktet tas ut innenfor rammen av 2 uker før fødselen og 2 uker etter morens hjemkomst fra sykehuset. Omsorgspermisjonen er etter loven ulønnet, men faren kan få permisjon med lønn på grunnlag av tariffavtale eller annen arbeidsavtale.

 

Så for meg ser det veldig ut som far kan velge når han vil ta den ut. Innefor rammen 2 uker før fødsel og 2 uker etter hjemkomst fra sykehus.

I neste ledd står det at det ikke finnes særskilt varslibgsfrist heller.

 

Ville vist dette til arbeidsgiver.

[Anonym bruker]

Det ordnet seg!  Han har nå fri fra idag til 20.januar så han tar de to ukene fra nå av.. Og blir satt i gang senest torsdag om det ikke skjer av seg selv før det. noe jeg håper det gjør!

Anonymous poster hash: 2f0df...045