Hjelp!! Om foreldrepenger

[Ryttermamma83]

Hvordan regnes egentlig dette? Har lest på NAV, men finner ikke helt ut av det.
Jeg jobber som selger, og har variert litt på hvor mye jeg jobber. Har jobbet 80% i ett års tid, før det 100% i samme jobb. Gikk ned til 50% (selvvagt) for en mnd siden.
Nå har jeg blitt gravid!!
Hvordan regnes permisjonspengene da? Jeg bør vel jobbe mest mulig fremover, men er det ikke noe om snittet at de fire beste av de ti/seks siste mnd?
Jeg vil helst jobbe minst mulig av andre årsaker jeg ikke ønsker å dele, men må jo "presse meg" til å jobbe mest mulig nå. Holder det om jeg sprengjobber i fire mnd, og så 50% igjen de siste mnd?

[Katta82]

Du bør jobba mest muli fram te permisjonsstart..

Sånn eg forstod det på foreldrepengehjelpen på NAV.no så rekne di ut frå di siste mnd før permisjonsstart. Det varierte noko ko mange mnd dei rekna ut i frå, men dei siste var viktigst. Husk at du kan starta permisjonen inntil 12 veke før termin som er oppsett etter veke 24 eller 26. ( huska ikkje heilt nett ka veka)

 

Gå inn på: https://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+fødsel+og+adopsjon

Klikk på chat'n og spør i vei!

[Ryttermamma83]

Takk! Chatter med dem nå.

[Anonym bruker]

Er 6 av de siste 10 mnd før fødsel..

 

Anonymous poster hash: b9d70...40e

[Anonym bruker]

Det e 6 av de 10 siste mnd. E gravid no men det e ikke nåkka problem før min del sidn eg jobbe100% fast i kommunen og de forskutterer svangerskapspenger så får eg lønna mi uansett. Men da eg fikk minste før 6,5 år sia jobbe eg alt eg klarte, hadde ikke fast jobb. Da regna dæm snitte på ka eg tjent de 6 beste mnd i løpet av den siste 10 mnd perioden. Nav gjorde en feil og fikk ikke regna ut før etter juni lønna med feriepengan va regna og enda plagdes dæm, så da måtte de tilkalle hjelp fra kommune eg jobba ekstravakter i for å få grunnlaget rett. Det va fint for min del så hadde utbetalt da meir en det eg egentlig hadde regna med Reglan e nok forandra en del, men kan ikke tenke meg at de e blitt dårligere en dæm va før 6,5 år sia.

Anonymous poster hash: 9615d...74f

[Camillok]

Du må ha jobbet de 6 av de siste 10 mnd for å oppfylle kravene til foreldrepenger. Desverre er det ikke slik at de regner de beste 6 av disse, jeg fikk i hvertfall beskjed om at de ved fast ansettelse går etter siste lønnsslipp. Poenget er at du ikke skal tape på å gå ut i permisjon og har du nylig økt stillingen eller fått lønnsforhøyelse får du det i foreldrepenger. Hvis du har gått ned i stilling får du det som grunnlag. I din situasjon ville jeg jobbet så mye ekstra jeg klarte og opplyst NAV om uregelmessig inntekt. Da tar de et gjennomsnitt av de beste 6 mnd lykke til