Anonym bruker Skrevet 8. oktober 2013 #1 Skrevet 8. oktober 2013 Når MÅ man si til arbeidsgiver at man er gravid? Kan man vente helt til det er tid for å fylle ut permisjonspapirer? Om man ikke har synlig mage da, så klart. Min arbeidsgiver liker ikke når folk blir gravide, og klarer ikke "glede seg" på andres vegne, men blir mer sur og stressa. Og flere som har vært gravide har blitt dårlig behandlet fra de fortalte det, og frem til permisjonen starter. Ønsker derfor å vente så lenge som mulig. Anonymous poster hash: c25e9...c22
Ængel Skrevet 8. oktober 2013 #2 Skrevet 8. oktober 2013 Tror man kan vente til man har vart på ul og fått termin, men vet ikke for sikkert allso.
Anonym bruker Skrevet 8. oktober 2013 #3 Skrevet 8. oktober 2013 Om sjefen din blir sur når folk forteller at de er gravide på et tidlig stadium,så tør jeg ikke TENKE på engang hvor sur og kjip han kan bli med deg,som da vil vente med å fortelle dette,og dermed sette sjefen i en liten krise ang bemanning. Anonymous poster hash: a0f4d...f72
Anonym bruker Skrevet 8. oktober 2013 #4 Skrevet 8. oktober 2013 Hos oss tror jeg det er en regel om at man må si ifra tre måneder gjør man starter permisjon. Gjelder både mødre og fedre. I praksis et det vel oftest fedre som drøyer med å fortelle. Anonymous poster hash: 68ead...2f5
Anonym bruker Skrevet 8. oktober 2013 #5 Skrevet 8. oktober 2013 Jeg tror det kommer ann på hva som er "kravet" på arbeidsplassen din. Hos oss er man ikke pålagt på å informere, men man må levere søknad om permisjon 12 uker før.. Hvis man skal være borte mellom 4 uker og 1 år. jeg fortalte det i uke 20.. Noe som var "sent", de fleste andre sa det rundt uke 12-13.. Anonymous poster hash: cbfaa...cc6
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå