noen her som kan bedrifts jus?

[Anonym bruker]

ved virksomhetsoverdragelse, kan tidligere eier stille krav til den videre driften av bedriften? kan de, for eksempel sette som krav at bedriften alltid skal ha ett visst antall ansatte, eller at bedriften ikke kan holde stengt mellom jul og nyttår?

 

jeg googler og googler men finner bare en hel masse informasjon om arbeidstakers rettigheter ved virksomhetsoverdragelse...

Anonymous poster hash: fab6c...372

[Virginia.]

Har dessverre ikke selskapsrett, men ifølge arbeidsrett så overdras i hvert fall vilkårene for de ansatte parallelt med virksomheten ellers.

 

Men tidligere eier kan nok ikke stille slike krav til nye eier som du nevner- vil tro de frasier seg all styringsrett så lenge salget skjer fullt og helt og de ikke blir værende som aksjonærer.

 

Dersom ny eier etter overdragelsen på et senere tidspunkt ønsker å endre arbeidernes vilkår slik som åpningstider osv, og har saklig grunn som ikke er uforholdsmessig inngripende, så må de gjøre dette på den juridisk riktige måten slik en hvilken som annen bedrift som skulle ønske å gjøre det samme måtte.

[Anonym bruker]

Det kan settes som et vilkår i kjøpsavtalen mener jeg. I så fall er man jo klar over det når man velger å overta.

 

Anonymous poster hash: df553...35f