Anonym bruker Skrevet 1. oktober 2013 #1 Skrevet 1. oktober 2013 Kommer ny vaktplan på jobb. Sjefen mener den trer i kraft med det samme hun har hengt den opp. Må vel være noe varsel på dette her? ? ? Anonymous poster hash: 38e19...db9
Anonym bruker Skrevet 1. oktober 2013 #2 Skrevet 1. oktober 2013 Minst 14 dagers varsel på forandring opererer min sjef med ihvertfall. Hun er en regelrytter så jeg regner med det er riktig Anonymous poster hash: 6503d...be6
Gjest Sekretøsa Skrevet 1. oktober 2013 #3 Skrevet 1. oktober 2013 14 dager bruker vi på sommerturnus og slike variable turnuser, og 2 mnd på endringer som er varige. Feks ny grunnturnus
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå