Anonym bruker Skrevet 17. september 2013 #1 Skrevet 17. september 2013 Jeg startet i ny jobb for litt over en måned siden, og har prøvetid. Meg og ene barnet ble sykt rett etter jeg startet, og det andre barnet ble syk forrige uke. Jeg har vært hjemme med barna, en har jo egentlig ikke noe annet valg. Sjefen min har bedt om ett møte (pga fraværet), så det jeg lurer på er om sjefen kan gi meg sparken på grunnlag av sykefravær. Anonymous poster hash: 21896...b50
Anonym bruker Skrevet 17. september 2013 #2 Skrevet 17. september 2013 Har ikke barna en pappa som kan ta sykedager. Men jo, du risikerer at jobben henger i en tynn tråd. Anonymous poster hash: e26cf...3f4
Anonym bruker Skrevet 17. september 2013 #3 Skrevet 17. september 2013 Har ikke barna en pappa som kan ta sykedager. Men jo, du risikerer at jobben henger i en tynn tråd. Anonymous poster hash: e26cf...3f4 De har en far, men han var ikke hjemme slik at han kunne ta fraværet. Takk for svaret iallefall Anonymous poster hash: 21896...b50
Brennheite Badeand Skrevet 17. september 2013 #4 Skrevet 17. september 2013 Han kan ikke gi deg sparken med fraværet som årsak. Men han kan øke prøvetiden din.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå