Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #1 Skrevet 11. september 2013 Sitter på DIB nå, det er relativt stille på kontoret. Så kommer en kollega fordi meg og ser headeren med den babyen og doctor greve reklamen. "Sitter du og ser på barneporno, hø hø?" slenger han utav seg. Herregud så teit. Anonymous poster hash: 3b3ed...084
Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #2 Skrevet 11. september 2013 Syns det var tøft jeg. Regner nesten med at kona hans gjør det samme. Anonymous poster hash: 816e4...3d9
Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #3 Skrevet 11. september 2013 Synes det er mye mer teit å sitte på dib i arbeidstiden, uavhengig lite å gjøre eller ei. Til din opplysning....jeg har fri i dag!! Anonymous poster hash: 179a1...b12
Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #4 Skrevet 11. september 2013 Synes det er mye mer teit å sitte på dib i arbeidstiden, uavhengig lite å gjøre eller ei. Til din opplysning....jeg har fri i dag!! Anonymous poster hash: 179a1...b12 Hva skal jeg heller gjøre da? Glo i taket? Anonymous poster hash: 3b3ed...084
Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #5 Skrevet 11. september 2013 "Ja på seg selv kjenner man andre" hadde jeg svart da, siden hans mål sikkert var å få deg til å føle deg ille til mote. Anonymous poster hash: f33fb...7d4
Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #6 Skrevet 11. september 2013 Det hadde jeg faktisk ikke tatt som en spøk. Jeg tror seriøst jeg hadde gått til min leder med opplysningen, rett og slett fordi at han koblet barneporno inn i en "smalltalk" med en kollega. Jeg ville fortalt leder at jeg fant "spøken" så upassende og grov at jeg ikke fant ordene til å svare. Så får det være opp til leder å vurdere om de vil gjøre noe mer med saken eller ikke. Men jeg ville forventet at temaet "etikk og moral" kom opp på et personalmøte i nær fremtid. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2
Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #7 Skrevet 11. september 2013 Det hadde jeg faktisk ikke tatt som en spøk. Jeg tror seriøst jeg hadde gått til min leder med opplysningen, rett og slett fordi at han koblet barneporno inn i en "smalltalk" med en kollega. Jeg ville fortalt leder at jeg fant "spøken" så upassende og grov at jeg ikke fant ordene til å svare. Så får det være opp til leder å vurdere om de vil gjøre noe mer med saken eller ikke. Men jeg ville forventet at temaet "etikk og moral" kom opp på et personalmøte i nær fremtid. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2 seriøst?! Anonymous poster hash: 89d17...b30
Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #8 Skrevet 11. september 2013 Det hadde jeg faktisk ikke tatt som en spøk. Jeg tror seriøst jeg hadde gått til min leder med opplysningen, rett og slett fordi at han koblet barneporno inn i en "smalltalk" med en kollega. Jeg ville fortalt leder at jeg fant "spøken" så upassende og grov at jeg ikke fant ordene til å svare. Så får det være opp til leder å vurdere om de vil gjøre noe mer med saken eller ikke. Men jeg ville forventet at temaet "etikk og moral" kom opp på et personalmøte i nær fremtid. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2 seriøst?! Anonymous poster hash: 89d17...b30 Seriøst. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2
Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #9 Skrevet 11. september 2013 Synes det er mye mer teit å sitte på dib i arbeidstiden, uavhengig lite å gjøre eller ei. Til din opplysning....jeg har fri i dag!! Anonymous poster hash: 179a1...b12 Hva skal jeg heller gjøre da? Glo i taket? Anonymous poster hash: 3b3ed...084 Hva med å jobbe kanskje? Anonymous poster hash: c9780...899
___ Skrevet 11. september 2013 #10 Skrevet 11. september 2013 Det hadde jeg faktisk ikke tatt som en spøk. Jeg tror seriøst jeg hadde gått til min leder med opplysningen, rett og slett fordi at han koblet barneporno inn i en "smalltalk" med en kollega. Jeg ville fortalt leder at jeg fant "spøken" så upassende og grov at jeg ikke fant ordene til å svare. Så får det være opp til leder å vurdere om de vil gjøre noe mer med saken eller ikke. Men jeg ville forventet at temaet "etikk og moral" kom opp på et personalmøte i nær fremtid. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2 Det var da bare en spøk! Får være grenser for hva man skal ta seg nær av.
Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #11 Skrevet 11. september 2013 Det hadde jeg faktisk ikke tatt som en spøk. Jeg tror seriøst jeg hadde gått til min leder med opplysningen, rett og slett fordi at han koblet barneporno inn i en "smalltalk" med en kollega. Jeg ville fortalt leder at jeg fant "spøken" så upassende og grov at jeg ikke fant ordene til å svare. Så får det være opp til leder å vurdere om de vil gjøre noe mer med saken eller ikke. Men jeg ville forventet at temaet "etikk og moral" kom opp på et personalmøte i nær fremtid. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2 Det var da bare en spøk! Får være grenser for hva man skal ta seg nær av. Barneporno er på ingen måte noe å spøke med. Visse ting er faktisk ikke akseptabelt, og "spøker" om barneporno, enn så "uskyldig" spøken er, skal en faktisk slippe å bli utsatt for. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2
Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #12 Skrevet 11. september 2013 Det hadde jeg faktisk ikke tatt som en spøk. Jeg tror seriøst jeg hadde gått til min leder med opplysningen, rett og slett fordi at han koblet barneporno inn i en "smalltalk" med en kollega. Jeg ville fortalt leder at jeg fant "spøken" så upassende og grov at jeg ikke fant ordene til å svare. Så får det være opp til leder å vurdere om de vil gjøre noe mer med saken eller ikke. Men jeg ville forventet at temaet "etikk og moral" kom opp på et personalmøte i nær fremtid. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2 Det var da bare en spøk! Får være grenser for hva man skal ta seg nær av. Barneporno er på ingen måte noe å spøke med. Visse ting er faktisk ikke akseptabelt, og "spøker" om barneporno, enn så "uskyldig" spøken er, skal en faktisk slippe å bli utsatt for. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2 Selvfølgelig kan man spøke med barneporno som med det aller meste annet. Dette er ikke værre enn om Hi hadde sett på en side med økser og kolegaen hadde sakt noe som: "Sitter du og planlegger p ta livet av sjefen?" Alle skjønner jo at det er en spøk. Sapp av litt! Anonymous poster hash: 18a07...360
mrsrogaland. Skrevet 11. september 2013 #13 Skrevet 11. september 2013 Det hadde jeg faktisk ikke tatt som en spøk. Jeg tror seriøst jeg hadde gått til min leder med opplysningen, rett og slett fordi at han koblet barneporno inn i en "smalltalk" med en kollega. Jeg ville fortalt leder at jeg fant "spøken" så upassende og grov at jeg ikke fant ordene til å svare. Så får det være opp til leder å vurdere om de vil gjøre noe mer med saken eller ikke. Men jeg ville forventet at temaet "etikk og moral" kom opp på et personalmøte i nær fremtid. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2 Hjelpes! Jeg kunne faktisk funnet på å sagt noe slikt på spøk.. Eller, nei, det kunne jeg ikke. Ikke med barneporno.. Men lignende ting kunne jeg sagt på spøk. Om du hadde gått til leder med dette, så syntes jeg du er sprute gal Tror vedkommede ikke tenkte seg så nøye om, men slettes ikke mente å gjøre deg ille til mote, og rett og slett bare var litt teit, som HI sier.
Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #14 Skrevet 11. september 2013 Det hadde jeg faktisk ikke tatt som en spøk. Jeg tror seriøst jeg hadde gått til min leder med opplysningen, rett og slett fordi at han koblet barneporno inn i en "smalltalk" med en kollega. Jeg ville fortalt leder at jeg fant "spøken" så upassende og grov at jeg ikke fant ordene til å svare. Så får det være opp til leder å vurdere om de vil gjøre noe mer med saken eller ikke. Men jeg ville forventet at temaet "etikk og moral" kom opp på et personalmøte i nær fremtid. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2 Hvis du hadde vært min ansatte hadde jeg ærlig talt begynt å lure på om det hadde rablet for deg! Jeg er sjef - ingen barnepike. Å være i arbeidslivet er ikke som å være i barnehagen - man går ikke til sjefen og "sladrer" på alt mulig rart som man ikke liker! Hvis du mener at en kollega sier noe upassende så hadde jeg forventet at du selv fortalte han det! Etikk og morla er selvfølgelig viktige temaer, og det er jevntlig noe vi diskuterer på avdelingsmøter her. men jeg tar ikke det opp som en egen agenda fordi en kollega sladrer om en annen kollega. Hadde du derimot kommet til meg med påstander om mobbing eller trakkasering, så hadde jeg selvfølgleig att vedkommende inn til samtale. Men en spøk som denne - uansett om du synes den var ufin - hadde jeg nok glatt latt passere! Anonymous poster hash: 6ea0a...b69
Anonym bruker Skrevet 11. september 2013 #15 Skrevet 11. september 2013 Det hadde jeg faktisk ikke tatt som en spøk. Jeg tror seriøst jeg hadde gått til min leder med opplysningen, rett og slett fordi at han koblet barneporno inn i en "smalltalk" med en kollega. Jeg ville fortalt leder at jeg fant "spøken" så upassende og grov at jeg ikke fant ordene til å svare. Så får det være opp til leder å vurdere om de vil gjøre noe mer med saken eller ikke. Men jeg ville forventet at temaet "etikk og moral" kom opp på et personalmøte i nær fremtid. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2 Hjelpes! Jeg kunne faktisk funnet på å sagt noe slikt på spøk.. Eller, nei, det kunne jeg ikke. Ikke med barneporno.. Men lignende ting kunne jeg sagt på spøk. Om du hadde gått til leder med dette, så syntes jeg du er sprute gal Tror vedkommede ikke tenkte seg så nøye om, men slettes ikke mente å gjøre deg ille til mote, og rett og slett bare var litt teit, som HI sier. Det hadde jeg faktisk ikke tatt som en spøk. Jeg tror seriøst jeg hadde gått til min leder med opplysningen, rett og slett fordi at han koblet barneporno inn i en "smalltalk" med en kollega. Jeg ville fortalt leder at jeg fant "spøken" så upassende og grov at jeg ikke fant ordene til å svare. Så får det være opp til leder å vurdere om de vil gjøre noe mer med saken eller ikke. Men jeg ville forventet at temaet "etikk og moral" kom opp på et personalmøte i nær fremtid. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2 Hvis du hadde vært min ansatte hadde jeg ærlig talt begynt å lure på om det hadde rablet for deg! Jeg er sjef - ingen barnepike. Å være i arbeidslivet er ikke som å være i barnehagen - man går ikke til sjefen og "sladrer" på alt mulig rart som man ikke liker! Hvis du mener at en kollega sier noe upassende så hadde jeg forventet at du selv fortalte han det! Etikk og morla er selvfølgelig viktige temaer, og det er jevntlig noe vi diskuterer på avdelingsmøter her. men jeg tar ikke det opp som en egen agenda fordi en kollega sladrer om en annen kollega. Hadde du derimot kommet til meg med påstander om mobbing eller trakkasering, så hadde jeg selvfølgleig att vedkommende inn til samtale. Men en spøk som denne - uansett om du synes den var ufin - hadde jeg nok glatt latt passere! Anonymous poster hash: 6ea0a...b69 Trist lesning. Så om du har ansatte som "spøker" om barneporno, voldtekt eller andre overgrep må dine ansatte bare finne seg i det da, så lenge det er en "åpenbar spøk" i dine øyne... Ekstra trist at du syns det er den som reagerer på "spøken" om barneporno du vurderer det har rablet for, og ikke den som synes at overgrep mot barn er et tema man ler av... Anonymous poster hash: 3a98b...3b2
Anonym bruker Skrevet 12. september 2013 #16 Skrevet 12. september 2013 Det hadde jeg faktisk ikke tatt som en spøk. Jeg tror seriøst jeg hadde gått til min leder med opplysningen, rett og slett fordi at han koblet barneporno inn i en "smalltalk" med en kollega. Jeg ville fortalt leder at jeg fant "spøken" så upassende og grov at jeg ikke fant ordene til å svare. Så får det være opp til leder å vurdere om de vil gjøre noe mer med saken eller ikke. Men jeg ville forventet at temaet "etikk og moral" kom opp på et personalmøte i nær fremtid. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2 Dette er ikke noe å gå til en leder med! En ødelegger ikke en kollegas karriere på grunn av en eneste sleivkjefta kommentar. Anonymous poster hash: 21cdb...f0d
Anonym bruker Skrevet 12. september 2013 #17 Skrevet 12. september 2013 Det hadde jeg faktisk ikke tatt som en spøk. Jeg tror seriøst jeg hadde gått til min leder med opplysningen, rett og slett fordi at han koblet barneporno inn i en "smalltalk" med en kollega. Jeg ville fortalt leder at jeg fant "spøken" så upassende og grov at jeg ikke fant ordene til å svare. Så får det være opp til leder å vurdere om de vil gjøre noe mer med saken eller ikke. Men jeg ville forventet at temaet "etikk og moral" kom opp på et personalmøte i nær fremtid. Anonymous poster hash: 3a98b...3b2 Hvis du hadde vært min ansatte hadde jeg ærlig talt begynt å lure på om det hadde rablet for deg! Jeg er sjef - ingen barnepike. Å være i arbeidslivet er ikke som å være i barnehagen - man går ikke til sjefen og "sladrer" på alt mulig rart som man ikke liker! Hvis du mener at en kollega sier noe upassende så hadde jeg forventet at du selv fortalte han det! Etikk og morla er selvfølgelig viktige temaer, og det er jevntlig noe vi diskuterer på avdelingsmøter her. men jeg tar ikke det opp som en egen agenda fordi en kollega sladrer om en annen kollega. Hadde du derimot kommet til meg med påstander om mobbing eller trakkasering, så hadde jeg selvfølgleig att vedkommende inn til samtale. Men en spøk som denne - uansett om du synes den var ufin - hadde jeg nok glatt latt passere! Anonymous poster hash: 6ea0a...b69 Helt enig. Mobbing og trakassering forutsetter langt mer. Anonymous poster hash: 21cdb...f0d
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå