Vanlig å kreve oppmøte uten kompensasjon?

[Anonym bruker]

Er for tiden i permisjon, og er kalt inn til div. møter og samtaler med arbeidsgiver før oppstart.

Det er varierende begrunnelser for dette, noe er felles informasjon om videre drift, noe handler om egen oppstart.

 

Er det vanlig å kreve oppmøte rundt slikt uten å få tilbud om kompensasjon? Jeg bruker jo vitterligen av min permisjon med barnet, for å møte arbeidsplassens behov...

 

 

Anonymous poster hash: 92728...567

[Anonym bruker]

Nei det er det ikke, men en slik hverdag vi kan få med ny regjering. Sjekk avtalene dere har på din arbeidsplass og arbeidsmiljøloven! Eller ring fagforbundet ditt

 

Anonymous poster hash: 45b71...5bb

[Anonym bruker]

Stusser veldig, skjønner du på at det "bare forventes oppmøte", jeg må jo ordne barnevakt, mannen må evt. ta seg fri etc, så disse møtene er ikke "billige" for meg...

 

Syns det er vanskelig å starte opp igjen, med dette, men det blir ganske mange "halve dager" før jeg er ferdig i permisjon. Skal sjekke det ut med forbundet ja, er en kommunal sektor og burde ikke vært et tema engang syns jeg...

Anonymous poster hash: 92728...567

[Anonym bruker]

Det er ganske normalt å ha møte med arbeidsgiver før oppstart etter endt permisjon, f.eks på grunn av endrede arbeidsoppgaver mm. Jeg har aldri funnet på å kreve kompensasjon for slike møter......

Men arbeidsgiver skjønner vel at du har et barn å passe på og at du evt. må ta med deg barent på møte.

Anonymous poster hash: 019ab...307

[Anonym bruker]

 

Det er ganske normalt å ha møte med arbeidsgiver før oppstart etter endt permisjon, f.eks på grunn av endrede arbeidsoppgaver mm. Jeg har aldri funnet på å kreve kompensasjon for slike møter......

Men arbeidsgiver skjønner vel at du har et barn å passe på og at du evt. må ta med deg barent på møte.

 

Anonymous poster hash: 019ab...307

 

Jeg hadde regnet inn en samtale før oppstart ja, men jeg er nå innkallt til "felles-info" for hele bedriften, møte vedrørende en sak og et par andre greier...dette kommer i tillegg til etpar samtaler jeg allerede har vært innkalt til... Felles-møtet og et annet kan jeg ikke ha barnet tilstede.

 

Anonymous poster hash: 92728...567

[Anonym bruker]

 

 

Det er ganske normalt å ha møte med arbeidsgiver før oppstart etter endt permisjon, f.eks på grunn av endrede arbeidsoppgaver mm. Jeg har aldri funnet på å kreve kompensasjon for slike møter......

Men arbeidsgiver skjønner vel at du har et barn å passe på og at du evt. må ta med deg barent på møte.

 

Anonymous poster hash: 019ab...307

 

Jeg hadde regnet inn en samtale før oppstart ja, men jeg er nå innkallt til "felles-info" for hele bedriften, møte vedrørende en sak og et par andre greier...dette kommer i tillegg til etpar samtaler jeg allerede har vært innkalt til... Felles-møtet og et annet kan jeg ikke ha barnet tilstede.

 

Anonymous poster hash: 92728...567

 

 

Da er det vel bare å si at du ikke ahrmulighet til å komme??

 

Tenk positivt; er det ikke fint at du har en arbeidsgiver som er opptatt av at du skal få relevant info om bedriften selv om du er i permisjon? Mange opplever å bli helt glemt i permisjonstiden!

 

Anonymous poster hash: 019ab...307

[Anonym bruker]

 

 

 

Det er ganske normalt å ha møte med arbeidsgiver før oppstart etter endt permisjon, f.eks på grunn av endrede arbeidsoppgaver mm. Jeg har aldri funnet på å kreve kompensasjon for slike møter......

Men arbeidsgiver skjønner vel at du har et barn å passe på og at du evt. må ta med deg barent på møte.

 

Anonymous poster hash: 019ab...307

 

Jeg hadde regnet inn en samtale før oppstart ja, men jeg er nå innkallt til "felles-info" for hele bedriften, møte vedrørende en sak og et par andre greier...dette kommer i tillegg til etpar samtaler jeg allerede har vært innkalt til... Felles-møtet og et annet kan jeg ikke ha barnet tilstede.

 

Anonymous poster hash: 92728...567

 

 

Da er det vel bare å si at du ikke ahrmulighet til å komme??

 

Tenk positivt; er det ikke fint at du har en arbeidsgiver som er opptatt av at du skal få relevant info om bedriften selv om du er i permisjon? Mange opplever å bli helt glemt i permisjonstiden!

 

Anonymous poster hash: 019ab...307

 

Joda, men når permisjonstiden reelt sett blir forkortet fordi arbeidsgiver vil ha meg "fullt oppdatert" til første arbeidsdag, blir det litt i overkant synes jeg. 

Kommer opp i en uke "gratis" arbeid, hvor vi attpåtil taper mannens lønn grunnet at han må ta seg fri. Dette er da strengt tatt ting som kunne gjøres når jeg er tilbake (med unntak av å planlegge faktisk oppstart)..

 

Anonymous poster hash: 92728...567

[Caprica]

Jeg har hatt med baby på møte med min sjef.

Når man er i perm er jobben å ta vare på en baby, så da hadde jeg sagt at om babyen ikke kunne bli med, kunne ikke jeg komme heller.