Hva lønner seg å ta av permisjon?

[Godis2]

Noen som har gode råd til hva som lønner seg mest av 80% eller 100% permisjon?

Har lest mye forskjellig, men det er mye delte meninger.

[Guttemamma75]

Rent økonomisk lønner det seg å velge 100% dekningsgrad, dette står inne på nav.no og har også vært fremme i media. Om du velger 100% pluss ti uker ulønnet slik at du får like lang permisjon som ved 80% dekning vil du få mer utbetalt. Men man skal dog være obs på faren ved å ta ulønnet permisjon, er man ute av jobb mer enn en måned faller alle rettigheter i forhold til sykepenger bort og man må opparbeide seg nye rettigheter når man kommer i jobb (på lik linje med nyansatte)..  

[Godis2]

Ja, har satt meg mye inn i det og vi kom fram til 100% + ferie i mellom der. Men det vi sitter litt fast i er bhg plass når vi skal tilbake på jobb siden vi får så sent på året.

[Anonym bruker]

Husk å ta med skattetrekk i regnestykket. Jeg har regnet masse på dette nå og tror vi ender på 80% lønn. Forskjellen ble så liten etter skatt. Tar man i tillegg med at man mister retten til sykepenger som også er verdt en del så ser jeg ikke at det er verdt det. Man må ha jobbet i 4 uker for å ha rett på sykepenger.

Det varierer vel litt fra arbeidsgiver til arbeidsgiver, men man kan også risikere å miste felles goder som forsikringsordninger i den ulønnede perioden. Det må vel også gjelde opptjening av pensjon.

I min jobb har vi gode forsikringsordninger med bla. Uføredekning. Dette koster det litt å betale for selv i den ulønnede perioden.

 

Rett meg gjerne hvis jeg tenker feil her. Sitter som dere skjønner med dette selv for tiden :-)

 

Anonymous poster hash: 67b64...48f

[Godis2]

Vi har nå valgt 100% dekning + bruke feriene våres på sommeren (da stoppes permisjonen) så har vi valgt og legge penger til siden for å dekke det pluss at mannen får godt med feriepenger+ mitt.. Men jeg skal bare ha full permisjon fra nå til april også skal vi ha annen hver uke fram til oktober neste år føler oss ganske fornøyde med det